時(shí)間：2023-01-10 12:09:44
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)評(píng)價(jià)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和完善干部考核評(píng)價(jià)工作，經(jīng)中央同意，中央組織部日前印發(fā)實(shí)施《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》）。這是著眼于選準(zhǔn)用好干部，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，為建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措。
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，需要建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》以科學(xué)發(fā)展觀作為考核、評(píng)價(jià)和使用干部的重要指導(dǎo)思想和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則，明確了綜合考核評(píng)價(jià)的指導(dǎo)思想、遵循原則和方法構(gòu)成，要求綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話和綜合評(píng)價(jià)等具體方法進(jìn)行干部綜合考核評(píng)價(jià)。
嚴(yán)格提名程序，擴(kuò)大民主推薦。《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》指出，選拔任用地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的要求和程序，經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象。為進(jìn)一步擴(kuò)大提名環(huán)節(jié)的民主，地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，在全額定向會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)實(shí)際情況，按一定差額比例進(jìn)行二次會(huì)議推薦。
民主測(cè)評(píng)主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況及領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)。《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測(cè)評(píng)，主要包括政治方向、精神面貌，貫徹科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行民主集中制、駕馭全局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、選人用人、處理利益關(guān)系、處置突發(fā)事件的能力，經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)，以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面。圍繞以上測(cè)評(píng)內(nèi)容，設(shè)置了“政治鑒別力和敏銳性，大局觀念，工作指導(dǎo)思想”、“貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，聯(lián)系本地實(shí)際貫徹落實(shí)的能力”、“發(fā)展速度，發(fā)展質(zhì)量，發(fā)展代價(jià)”、“思想道德和紀(jì)律教育，履行廉政職責(zé)，班子自律”等14個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)，《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》按照“德、能、勤、績(jī)、廉”設(shè)置測(cè)評(píng)內(nèi)容，主要包括政治態(tài)度、思想品質(zhì)，工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事、心理素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作作風(fēng)，履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)，廉潔自律等方面。根據(jù)以上測(cè)評(píng)內(nèi)容，設(shè)置了“理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅(jiān)定性，政治紀(jì)律，理論素養(yǎng)”、“發(fā)展觀、政績(jī)觀，創(chuàng)新意識(shí)”、“事業(yè)心、責(zé)任感，敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)態(tài)度”、“分管工作完成情況，抓班子帶隊(duì)伍情況”、“遵守廉政規(guī)定，對(duì)配偶、子女和身邊工作人員的教育與要求，接受監(jiān)督，生活作風(fēng)”等12個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
民意調(diào)查主要了解對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作成效和形象的社會(huì)評(píng)價(jià)。《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》規(guī)定，對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民意調(diào)查的內(nèi)容主要包括在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)方面群眾直接感受到的工作狀態(tài)與成效，設(shè)置了“群眾物質(zhì)生活改善情況”、“依法辦事、政務(wù)公開情況”、“公民道德教育情況”、“城鄉(xiāng)扶貧濟(jì)困情況”、“社會(huì)治安綜合治理情況”、“黨的基層組織和黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)情況”等12個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查，主要包括工作作風(fēng)、履行職責(zé)、公眾形象等內(nèi)容，設(shè)置了“開拓創(chuàng)新與敬業(yè)精神”、“深入基層、聯(lián)系群眾情況”、“分管工作完成情況”、“為群眾排憂解難、辦實(shí)事情況”、“廉潔自律和接受監(jiān)督情況”、“道德品行”等6個(gè)評(píng)價(jià)要點(diǎn)。
《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》要求對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的實(shí)績(jī)分析，主要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體情況和群眾的評(píng)價(jià)意見，重點(diǎn)分析任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，以充分體現(xiàn)從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部。具體包括上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長(zhǎng)、人均財(cái)政收入及增長(zhǎng)、城鄉(xiāng)居民收入及增長(zhǎng)、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計(jì)劃生育、耕地等資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、科技投入與創(chuàng)新等方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見，上級(jí)審計(jì)部門提供的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見，還包括群眾的評(píng)價(jià)。
個(gè)別談話是深入了解地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)的重要途徑。《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》進(jìn)一步改進(jìn)和完善了個(gè)別談話的方法，要求分別不同情況確定談話要點(diǎn)，提前發(fā)放談話預(yù)告，提高談話質(zhì)量。對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對(duì)象，還可到其原工作單位采取個(gè)別談話等方式進(jìn)行延伸考察，同時(shí)引入考察組集體面談的方式，增強(qiáng)了個(gè)別談話的針對(duì)性和深入程度。
綜合評(píng)價(jià)是在全面掌握考核信息的基礎(chǔ)上，對(duì)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話的結(jié)果進(jìn)行比較分析，并與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）的意見，巡視組巡視、重大事項(xiàng)跟蹤考察、參加民主生活會(huì)等方面反映的意見，以及其它平時(shí)了解的情況相互補(bǔ)充印證。通過考察組集體研究分析，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出客觀公正的評(píng)價(jià)。
《綜合考核評(píng)價(jià)試行辦法》共分9章47條，適用于縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)別提拔任職考察。縣級(jí)以上地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的屆中考核、年度考核，可參照?qǐng)?zhí)行。
按照市分行黨委要求,我行黨支部在20__年積極開展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。我們的主要做法是突出兩點(diǎn)：一、明確導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為開展好創(chuàng)建活動(dòng)，我行成立了以我為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案和標(biāo)準(zhǔn)，圍繞怎樣才能更好的履行農(nóng)發(fā)行職能這個(gè)核心,以思想建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證,全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的治行理政能力,堅(jiān)持周二、四各集中學(xué)習(xí)一次，研究工作，落實(shí)了各項(xiàng)方針政策,為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
二、突出重點(diǎn)，多措并舉
(一)以學(xué)習(xí)為載體，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)。黨支部先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),開展了反腐倡廉教育活動(dòng),改進(jìn)了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，建立完善了議事規(guī)則、決策機(jī)制,加強(qiáng)了制度建設(shè)，解決了領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的問題。
(二)以重建信用環(huán)境為抓手，加快解決信貸管理中發(fā)生的問題。由于近年來我行部分縣域企業(yè)屢次發(fā)生違規(guī)擠占貸款事件，使信用環(huán)境遭到破壞，為此，我行黨支部牢固樹立了責(zé)任意識(shí)，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，使以前年度貸款遺留、擠占貸款等問題得到了較好解決，促使銀企關(guān)系走上正常。
(三)以促進(jìn)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)為總體目標(biāo)，樹立了科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀，合理確定了考評(píng)內(nèi)容和指標(biāo),不斷細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。行領(lǐng)導(dǎo)班子定期結(jié)合經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核和工作總結(jié),按照“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查標(biāo)準(zhǔn),正確進(jìn)行自我評(píng)價(jià),及時(shí)向全行通報(bào)情況，帶動(dòng)了經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
（四）以實(shí)施人才興行戰(zhàn)略和改革創(chuàng)新為動(dòng)力，引入和建立了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)各個(gè)崗位員工進(jìn)行了合理使用，建立了制度管人和用人的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí)，在選人用人、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)上均以業(yè)績(jī)是否顯著為主要內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不搞“票決”，把開展創(chuàng)建活動(dòng)與有目標(biāo)的選拔培養(yǎng)后備干部緊密結(jié)合起來,為農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)了人力資源。
（五）以開展先進(jìn)性教育為契機(jī)，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部、群眾的工作積極性。行領(lǐng)導(dǎo)成員虛心、主動(dòng)聽取了各方面的意見建議，廣泛接受評(píng)議監(jiān)督，切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)引向深入，今年來，沒有在企業(yè)發(fā)生過任何“吃、拿、卡、要、報(bào)”現(xiàn)象，真正成為了全行和有關(guān)部門的又一個(gè)“滿意的工程”。
由于創(chuàng)建工作認(rèn)真、主動(dòng)、深入，因此，我們?nèi)〉昧孙@著成效：一是我行黨支部成員的思想、理論和領(lǐng)導(dǎo)水平有了較大提高，干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)明顯增強(qiáng)，新班子就任來沒有出現(xiàn)過任何工作上的失誤，許多決策都比較超前、獨(dú)到，創(chuàng)新能力強(qiáng)；二是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)和廉潔意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)、行風(fēng)得到了較大改善；三是工作業(yè)績(jī)比較明顯，對(duì)企業(yè)發(fā)生的擠占問題得到了迅速有效的解決；四是農(nóng)發(fā)行的生態(tài)環(huán)境特別是信用環(huán)境建設(shè)得到了重建，客戶營(yíng)銷力度大，新發(fā)展了7家客戶，業(yè)務(wù)得到了拓展，與企業(yè)關(guān)系達(dá)到了互信互惠，受到了縣委、縣政府的好評(píng)；五是干群關(guān)系得到了改善，全行員工達(dá)到了同心同德、同舟共濟(jì)。總之，開展不開展四好班子創(chuàng)建活動(dòng)大不一樣。雖然由于客觀原因，我行信貸管理方面仍然存在著一些沒有解決的問題，但是這些問題不影響我行大局，我們相信隨著四好班子創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步開展，這些問題一定會(huì)得到盡快解決。在新的一年里，我行黨支部要進(jìn)一步創(chuàng)新措施，以提高業(yè)績(jī)和效益為重中之重，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，用活法律、經(jīng)濟(jì)、金融等手段，使取得業(yè)績(jī)處于全市前列，爭(zhēng)取使黨支部執(zhí)政能力建設(shè)再上一個(gè)新的層次。
領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)是領(lǐng)導(dǎo)班子全部工作的集中表現(xiàn)和綜合反映。全面、客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，對(duì)于貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為解決過去領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核中存在的標(biāo)準(zhǔn)比較籠統(tǒng)、方法比較單一、評(píng)價(jià)不夠客觀全面、考核結(jié)果運(yùn)用不夠到位等突出問題，20*年以來，棗陽(yáng)市大刀闊斧地改革完善了領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核辦法，突出“四性”，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核工作的新機(jī)制。
一是在考核對(duì)象上突出可比性。全市共有18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個(gè)市直部門共116個(gè)單位納入領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核范圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位、資源、基礎(chǔ)等條件不同，各部門工作職能和客觀條件也存在較大的差異。如果無視它們之間的差異而將它們放在同一起跑線競(jìng)爭(zhēng)，考核結(jié)果顯然不具有可比性。為此，我們?cè)趯?duì)各個(gè)被考核單位的具體情況進(jìn)行全面排查分析之后，將全市參加實(shí)績(jī)考核的單位劃分為十個(gè)賽區(qū)組織競(jìng)賽和考核，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三個(gè)賽區(qū)，市直部門劃分為七個(gè)賽區(qū)。同一賽區(qū)內(nèi)的單位具有類似的基礎(chǔ)條件，其承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)也相同。從實(shí)踐的情況來看，這樣做在很大程度上解決了被考核單位不公平競(jìng)爭(zhēng)的問題，考核結(jié)果可比性強(qiáng)，令人信服。
二是在考核內(nèi)容上突出系統(tǒng)性。按照“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)，力求定量、便于操作，切合實(shí)際、把握尺度”的原則科學(xué)確定考核指標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)賽區(qū)主要考核新上項(xiàng)目、財(cái)政收入、穩(wěn)定等10項(xiàng)公共指標(biāo)，市直部門賽區(qū)考核指標(biāo)分為公共指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)兩類，其中公共指標(biāo)包括新上項(xiàng)目、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等六項(xiàng)；業(yè)務(wù)指標(biāo)根據(jù)各部門的主要職能和年度重點(diǎn)工作下達(dá)若干項(xiàng)。這些考核指標(biāo)既體現(xiàn)了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，又充分考慮了被考核單位的承受能力，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。
三是在考核方式上突出科學(xué)性。各項(xiàng)考核指標(biāo)由相關(guān)部門按百分制分別制定考核實(shí)施細(xì)則并組織考核；市委、市政府在部門單項(xiàng)考核的基礎(chǔ)上，為各項(xiàng)指標(biāo)的考核得分合理設(shè)置權(quán)重分值，并綜合全部考核要素和評(píng)價(jià)要素，按百分制對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合考核。在考核過程中，堅(jiān)持組織考核與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、日常考核與年終考核相結(jié)合。特別是廣泛采用了群眾滿意度測(cè)評(píng)、個(gè)別走訪座談、實(shí)績(jī)考核結(jié)果部門聯(lián)審、實(shí)績(jī)考核結(jié)果公示反饋等考核手段，確保群眾對(duì)考核的知情權(quán)和參與權(quán)，確保考核公開、公平、公正，有效規(guī)避了“泡沫政績(jī)”、“注水政績(jī)”等失真失實(shí)現(xiàn)象。
四是在結(jié)果運(yùn)用上突出導(dǎo)向性。市委、市政府每年年終依據(jù)綜合考核得分多少，由高分到低分按照“實(shí)績(jī)突出”、“實(shí)績(jī)比較突出”、“實(shí)績(jī)一般”、“實(shí)績(jī)較差”四個(gè)等次將被考核單位分類排序，并堅(jiān)持把實(shí)績(jī)考核結(jié)果作為干部選拔任用、對(duì)干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、確定公務(wù)員年度考核等次的重要依據(jù)。市委明確規(guī)定，提拔重用干部，優(yōu)先考慮各賽區(qū)獲“實(shí)績(jī)突出”等次的單位。對(duì)各賽區(qū)獲“實(shí)績(jī)較差”等次的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；對(duì)各賽區(qū)連續(xù)兩年獲“實(shí)績(jī)較差”等次的單位，對(duì)其黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織處理。近兩年來，市委依據(jù)實(shí)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)23個(gè)獲“實(shí)績(jī)突出”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了通報(bào)表彰和重獎(jiǎng)，對(duì)31個(gè)獲“實(shí)績(jī)較差”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，并結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提拔重用了30余名實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部，對(duì)12名實(shí)績(jī)較差、不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別情況采取交流、改任、降職等方式予以了調(diào)整，在全市旗幟鮮明地樹立了憑實(shí)績(jī)用干部的良好導(dǎo)向。
市委、市政府實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法兩年來，得到了全市廣大干部群眾的廣泛好評(píng)，取得了明顯成效。
一是考準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，引導(dǎo)干部樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法，有效地改變了傳統(tǒng)考評(píng)方法存在的一些局限性和誤區(qū)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)的評(píng)價(jià)更加準(zhǔn)確、全面、客觀。從而引導(dǎo)廣大干部從注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)轉(zhuǎn)到了堅(jiān)持以人為本和社會(huì)全面發(fā)展上來，從注重短期發(fā)展轉(zhuǎn)到了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展上來，進(jìn)一步增強(qiáng)了落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的自覺性和堅(jiān)定性。
二是考濃了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展。實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法，增強(qiáng)了全市廣大干部加快發(fā)展、人人有責(zé)的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造出干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，保證了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)重點(diǎn)工作順利推進(jìn)。近兩年來，全市每年確定的重點(diǎn)工作項(xiàng)目均得到較好落實(shí)，招商引資和項(xiàng)目建設(shè)取得突破性進(jìn)展。全市共引進(jìn)埠外資金30多億元，興建投資1000萬元以上的項(xiàng)目80多個(gè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)u入佳境，社會(huì)管理趨于和諧，人民群眾生活水平不斷提高。
三是考出了干部隊(duì)伍的整體活力，形成了你追我趕、爭(zhēng)創(chuàng)一流、競(jìng)相發(fā)展的良好競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。公平、公正的考核結(jié)果，使工作實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子有榮譽(yù)感，工作實(shí)績(jī)一般的領(lǐng)導(dǎo)班子有緊迫感，實(shí)績(jī)較差的領(lǐng)導(dǎo)班子有危機(jī)感；使干部隊(duì)伍敢于爭(zhēng)先的銳氣、自加壓力的勇氣、負(fù)重奮進(jìn)的志氣、團(tuán)結(jié)拼搏的士氣競(jìng)相迸發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)氛圍空前濃厚。每年實(shí)績(jī)考核結(jié)果通報(bào)后，各地各單位紛紛召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、全體干部會(huì)，對(duì)照先進(jìn)找差距，強(qiáng)化措施抓整改，實(shí)績(jī)考核的“導(dǎo)向、激勵(lì)、懲誡”作用得到充分體現(xiàn)。
四是考強(qiáng)了干部的監(jiān)督管理，促進(jìn)了干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法，完善了干部監(jiān)督管理機(jī)制，使干部監(jiān)督管理工作有了更加具體的目標(biāo)和依據(jù)；促使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步改進(jìn)工作方法、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和轉(zhuǎn)變作風(fēng)。群眾普遍反映，實(shí)施新的實(shí)績(jī)考核辦法以后，領(lǐng)導(dǎo)干部呆在機(jī)關(guān)打電話聽匯報(bào)的少了，深入基層真抓實(shí)干的人多了；開長(zhǎng)會(huì)說套話的少了，開短會(huì)說實(shí)事的多了，廣大干部的工作作風(fēng)和精神面貌發(fā)生了深刻的變化。
一、總體要求
分析檢查階段主要工作是充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成果，緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，扎實(shí)做好分析檢查階段的各項(xiàng)工作。通過分析檢查，摒棄不利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念和工作作風(fēng)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快工廠科學(xué)發(fā)展建設(shè)上來。
二、具體安排
1．征求意見
征求意見的主要內(nèi)容是：就工廠及領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展意識(shí)、發(fā)展思路以及作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題。征求意見的方式。（1）匯總學(xué)習(xí)調(diào)研階段中收集到的意見建議；（2）召開各類座談會(huì)；（3）設(shè)置意見箱，收集群眾的意見；（4）廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)找相關(guān)人員，征求他們的意見。
2．召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)
5月20日前，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，起草分析檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、解決突出問題、提高改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力等方面的問題撰寫個(gè)人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的發(fā)言材料。
以“促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)中北和諧”為主題，結(jié)合黨性分析，檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，深刻分析原因，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。5月20日前，向校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第一指導(dǎo)檢查組上報(bào)專題民主生活會(huì)報(bào)告。
3．形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告
廠領(lǐng)導(dǎo)班子在充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會(huì)成果的基礎(chǔ)上，深入研討工廠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效、存在的突出問題和對(duì)策思考，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要突出檢查和分析這兩個(gè)環(huán)節(jié)，由主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報(bào)告的撰寫。初稿形成后，召開不同層面和形式的座談會(huì)，廣泛聽取各方面意見，經(jīng)總支擴(kuò)大會(huì)議充分討論后，反復(fù)修改完善。
4．評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告
組織職工群眾對(duì)工廠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。參加評(píng)議人員可著重從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。根據(jù)評(píng)議意見，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分析檢查報(bào)告作進(jìn)一步修改，并向校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)踐活動(dòng)第一指導(dǎo)檢查組呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。分析檢查報(bào)告和評(píng)議結(jié)果要在一定范圍公開，進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。:
三、階段成果
1．形成廠總支成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的發(fā)言材料。
2．形成工廠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告。
一、民主生活會(huì)制度是新時(shí)期加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的良方利器
這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把召開專題民主生活會(huì)作為重要一環(huán)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，既重視會(huì)中又重視會(huì)前、會(huì)后，把“洗澡治病”貫穿全過程；既查擺問題，又分析原因，把聚焦“”貫穿全過程；既自我批評(píng)，又相互批評(píng)，把精神貫穿全過程，為教育實(shí)踐活動(dòng)取得扎實(shí)成效提供了有力保障。同時(shí)也證明，新形勢(shì)下落實(shí)好民主生活會(huì)制度，對(duì)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)仍然有用、管用，這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)不僅不能丟，而且必須進(jìn)一步弘揚(yáng)光大。
二、用群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的新成果豐富發(fā)展民主生活會(huì)制度
首先，把民主生活會(huì)制度作為一個(gè)系統(tǒng)載體。通過群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，對(duì)民主生活會(huì)的定位有一個(gè)新的飛躍：民主生活會(huì)應(yīng)是包括會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后規(guī)范有序和上次、下次會(huì)議循序銜接的整套做法，會(huì)上會(huì)下、會(huì)內(nèi)會(huì)外、上級(jí)下級(jí)互動(dòng)的配套措施。會(huì)前，認(rèn)真研究確定議題，開展有針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，調(diào)查研究征求意見，相互談心交換意見，對(duì)照檢查撰寫發(fā)言材料；會(huì)上，個(gè)人發(fā)言自我批評(píng)，相互幫助開展批評(píng)，上級(jí)指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；會(huì)后，向下通報(bào)、向上報(bào)告會(huì)議情況和改進(jìn)措施，接受監(jiān)督、檢查督促整改落實(shí)，下次民主生活會(huì)前檢查總結(jié)并通報(bào)上次的整改落實(shí)情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門對(duì)下級(jí)民主生活會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督，不再僅限于開會(huì)到場(chǎng)，而是擴(kuò)充為對(duì)整個(gè)流程各個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，擴(kuò)充到對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子乃至整個(gè)單位的作風(fēng)建設(shè)情況的指導(dǎo)要求。聽取意見、自我反思、開展批評(píng)、接受監(jiān)督，也從會(huì)內(nèi)拓展到會(huì)外，從班子內(nèi)部拓展到與上級(jí)和群眾的互動(dòng)，從會(huì)議當(dāng)天延伸為一個(gè)時(shí)段乃至平時(shí)。這樣，民主生活會(huì)名為會(huì)議，實(shí)為一套系統(tǒng)舉措，形成一個(gè)完整鏈條；年年開、不斷抓，持續(xù)遞進(jìn)，形成常抓常新的長(zhǎng)效機(jī)制。
其次，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”固化為民主生活會(huì)制度的總要求。每開一次會(huì)就要起到對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢作一次排查、檢修、掃除的作用，通過紅紅臉、出出汗、排排毒收到“洗澡”、“治病”的效果，成為領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的推進(jìn)器。
第三，把堅(jiān)持問題導(dǎo)向作為召開民主生活會(huì)的一項(xiàng)基本原則。民主生活會(huì)制度的本旨就是要解決領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部自身存在的問題。只有像群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)一樣，不論是會(huì)前準(zhǔn)備對(duì)照檢查材料還是會(huì)上發(fā)言，都一律不寫不講總結(jié)工作情況，不寫不講成績(jī)和做得好的方面，相互幫助不寫不講表?yè)P(yáng)的話，而是重在聚焦思想作風(fēng)，聚焦問題不足，才能真正保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，達(dá)到召開民主生活會(huì)的真正目的。否則，就很難保證不將民主生活會(huì)開成工作總結(jié)會(huì)，而仍是繞開作風(fēng)，回避矛盾，丟掉批評(píng)，避重就輕，偏離目標(biāo)，有名無實(shí)，解決不了存在的矛盾和問題。
第四，把精神貫徹民主生活會(huì)的全過程。群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)取得扎實(shí)成效，在途徑上主要得益于弘揚(yáng)精神這一黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分運(yùn)用了批評(píng)與自我批評(píng)的思想武器。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，就要堅(jiān)持用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)解決自身問題和矛盾的重要“法寶”。黨員干部要打消“自我批評(píng)怕丟面子，批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和氣，批評(píng)下級(jí)怕丟選票”思想顧慮，深刻剖析和檢查自身存在的問題，不遮遮掩掩、不諱疾忌醫(yī)、不回避矛盾；打開“閘門”，推心置腹，誠(chéng)懇指出和批評(píng)別人存在的問題，不留情面、不兜圈子、不繞彎子，真正觸及思想和靈魂。批評(píng)與自我批評(píng)，既要在會(huì)前的相互談心談話中開展，也要在會(huì)上認(rèn)真開展，還要注意在平時(shí)工作中自覺運(yùn)用。只要把精神貫徹落實(shí)到位，就一定能通過批評(píng)和自我批評(píng)，收到懲前毖后、治病救人的成效。
三、切實(shí)抓好民主生活會(huì)制度的貫徹落實(shí)
一是要增強(qiáng)執(zhí)行制度的高度自覺。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行制度的內(nèi)生動(dòng)力在于自覺。能否自覺落實(shí)制度，使民主生活會(huì)開出高質(zhì)量、開出真成效，本身就是對(duì)班子和黨員干部思想作風(fēng)的體現(xiàn)和檢驗(yàn)。如果民主生活會(huì)應(yīng)付了事，甚至搞形式主義，就很難想象一個(gè)班子能夠成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，一個(gè)黨員干部能夠達(dá)到稱職優(yōu)秀。要把民主生活會(huì)制度作為黨內(nèi)生活尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)剛性措施，加大指導(dǎo)監(jiān)督、檢查考評(píng)力度，從上到下認(rèn)真抓好落實(shí)。主要領(lǐng)導(dǎo)一定要帶頭示范、負(fù)起自覺組織開好民主生活會(huì)的責(zé)任，每一位黨員干部都要自覺參加民主生活會(huì)，切實(shí)深化加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，真正做到讓組織放心，讓群眾滿意。
二是要堅(jiān)持嚴(yán)格要求管理。民主生活會(huì)能否管用、質(zhì)量高低、成效大小，關(guān)鍵在于認(rèn)真二字。要立足于真解決問題，緊密聯(lián)系中央精神、結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真研究確定每次民主生活會(huì)主題，切實(shí)增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。要把民主生活會(huì)的每一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)都認(rèn)真做實(shí)，做到位，決不能走過場(chǎng)。上級(jí)組織要認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部和主管部門要堅(jiān)持參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，加大現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)指導(dǎo)力度。堅(jiān)持時(shí)間服從于質(zhì)量，準(zhǔn)備工作不到位不批準(zhǔn)召開，召開質(zhì)量不高的要補(bǔ)課，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)。
三是要切實(shí)抓好整改落實(shí)。民主生活會(huì)的成效最終要體現(xiàn)在解決問題上，不能就開會(huì)而開會(huì)，開過會(huì)沒有了下文，必須在做好前期工作的基礎(chǔ)上立行立改，在抓整改落實(shí)上狠下功夫，這也是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)的一個(gè)重大改進(jìn)。要對(duì)征求意見掌握的和對(duì)照檢查出來的主要問題，深入分析，對(duì)癥下藥，及時(shí)研究制定整改方案和具體措施，確定整改任務(wù)，細(xì)化整改事項(xiàng)，明確步驟方法，公開完成時(shí)限，落實(shí)責(zé)任到人。要加強(qiáng)督促檢查，在整改突出問題上敢于動(dòng)真碰硬，嚴(yán)明責(zé)任，達(dá)不到整改要求絕不放過，并強(qiáng)化運(yùn)行，以“釘釘子”精神促進(jìn)整改落實(shí)。下次民主生活會(huì)，要對(duì)上次生活會(huì)的整改落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)和說明，并納入向上級(jí)報(bào)告的內(nèi)容。通過不斷強(qiáng)化思想自覺和行動(dòng)自覺，以實(shí)實(shí)在在的整改成果回應(yīng)干部群眾的關(guān)切。
一、宣傳發(fā)動(dòng)（4月上旬）
1、建立組織，明確責(zé)任。成立由臺(tái)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的主題實(shí)踐活動(dòng)工作組。工作組負(fù)責(zé)落實(shí)主題實(shí)踐活動(dòng)的各項(xiàng)工作。（4月上旬）
2、根據(jù)景委辦[**]15號(hào)文件要求，結(jié)合本臺(tái)實(shí)際，制定《****自治縣廣播電視臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)工作計(jì)劃書》。（4月上旬）
3、開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。組織開展專題民主生活會(huì)，廣大干部進(jìn)行自我剖析，找準(zhǔn)作風(fēng)建設(shè)、工作落實(shí)和服務(wù)態(tài)度方面存在的問題，制定個(gè)人整改方案。（4月中旬）
4、實(shí)行公務(wù)接待中餐快餐制。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，在工作日或公務(wù)活動(dòng)中“禁止中餐飲酒”的基礎(chǔ)上，實(shí)行公務(wù)接待中餐快餐制；實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部“三不”承諾：不公車私用私駕、不公款自請(qǐng)互請(qǐng)、不公費(fèi)玩樂消費(fèi)。（自活動(dòng)開始起實(shí)施）
二、開展“蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展”活動(dòng)（4月中——下旬）
全面開展以“下基層、作風(fēng)、謀發(fā)展、促和諧”為主要內(nèi)容的臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員要抽出一個(gè)星期左右的時(shí)間，不少于5個(gè)工作日，選擇一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)村、一個(gè)產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）、一項(xiàng)重點(diǎn)工作或群眾集中反映的一些突出問題，集中進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，集中時(shí)間、集中精力，努力掌握第一手資料。樹立“先調(diào)研、再發(fā)言，先論證、再?zèng)Q策”的良好風(fēng)氣。蹲點(diǎn)調(diào)研做到：確定一個(gè)主題；形成一個(gè)調(diào)研報(bào)告；理出一個(gè)工作思路；幫助聯(lián)系單位解決一個(gè)以上實(shí)際問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系單位上一次黨課。
1、根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研工作作出統(tǒng)一部署。
2、蹲點(diǎn)調(diào)研重點(diǎn)圍繞和諧社會(huì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層組織建設(shè)，特別是1500元一下低收入群體的增收問題來開展。通過蹲點(diǎn)調(diào)研，掌握實(shí)情、分析問題、提出對(duì)策，形成調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策服務(wù)。
3、調(diào)研結(jié)束后，組織臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流研討，推薦匯編優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，上報(bào)縣委組織部。（5月上旬）
三、開展“為民辦實(shí)事”活動(dòng)，推行“實(shí)事承諾”制度（4——12月）
認(rèn)真落實(shí)省委、省政府完善為民辦實(shí)事長(zhǎng)效機(jī)制座談會(huì)精神，結(jié)合為民辦實(shí)事公開承諾。每位臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分工，督促抓好所負(fù)責(zé)實(shí)事的落實(shí)。
1、結(jié)合縣黨代會(huì)、人代會(huì)確定的工作目標(biāo)，制定**年“為百姓辦實(shí)事”的活動(dòng)方案。班子成員的分工與職責(zé)。
2、積極探索，努力形成“為民辦實(shí)事”、“實(shí)事承諾”的長(zhǎng)效機(jī)制。
四、開展臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)萬家、送溫暖”活動(dòng)（**年上半年開始）
實(shí)施“三個(gè)結(jié)對(duì)”，臺(tái)支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)，臺(tái)黨員與農(nóng)村1500元以下低收入困難戶全部結(jié)對(duì)，農(nóng)村在家黨員與流動(dòng)黨員全部結(jié)對(duì)。臺(tái)支部要為結(jié)對(duì)的農(nóng)村支部辦理一件以上實(shí)事，臺(tái)黨員要為自己結(jié)對(duì)的低收入困難戶進(jìn)行一次以上聯(lián)系、走訪、慰問，在家黨員要為結(jié)對(duì)的流動(dòng)黨員做好相關(guān)信息咨詢服務(wù)工作。臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系結(jié)對(duì)1－2戶生活困難的老黨員、老干部和普通群眾家庭。堅(jiān)持經(jīng)常上門走訪，幫助解決困難，把黨和政府的關(guān)懷送到困難群眾心中。建立臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部“民情分析會(huì)”制度，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部按照市委組織部“通知”中“七個(gè)一”（就住村聯(lián)心工作聽取專門匯報(bào)一次；作一次專題調(diào)研；召開一次民情懇談會(huì)；與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行一次交流；召開一次民情分析會(huì)；提出一項(xiàng)住村聯(lián)心建議措施；進(jìn)行一次專門督查）要求把工作抓實(shí)。
1、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨員群眾制度，明確每位班子成員聯(lián)系結(jié)對(duì)1－2戶生活困難的老黨員、老干部和普通群眾家庭，在“七一”前走訪了解情況，幫助解決實(shí)際困難，并形成長(zhǎng)效機(jī)制。
2、按照“住村聯(lián)心”工作制度的要求，臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系1個(gè)村。
3、臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系結(jié)對(duì)幫扶情況報(bào)縣委組織部。（4月下旬）
4、配合市委組織部報(bào)道我縣開展活動(dòng)的基本情況和成效。
五、召開臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”座談會(huì)
利用理論學(xué)習(xí)中心組、專題報(bào)告會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列黨的重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)黨的十七大和省委十二次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持面向基層、面向群眾，理論聯(lián)系實(shí)際，深入思考，刻苦鉆研，營(yíng)造熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。
1、結(jié)合調(diào)研活動(dòng)，組織在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”“我為**廣電發(fā)展做什么”大討論活動(dòng)和研討交流會(huì)。
2、黨的十七大召開后，每位臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層一線，向干部群眾宣講黨的路線方針政策。
3、結(jié)合深入開展“新農(nóng)村建設(shè)加速年”“移民工作決勝年”“深化項(xiàng)目推進(jìn)年”“工業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)年”“特色文化提升年”“旅游開發(fā)突破年”等“六個(gè)年活動(dòng)”，以此為主要內(nèi)容，開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”。對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及工作典型案例深入探討。
六、進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)
在年底，以“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”為主要內(nèi)容，運(yùn)用干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法中的民意調(diào)查方式，開展“領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部群眾滿意度測(cè)評(píng)”。結(jié)合滿意度測(cè)評(píng)，分析領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，提出整改措施，進(jìn)一步激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，樹好自身形象。
根據(jù)市委的要求，市政府辦公室于x月x日下午召開了府辦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。班子成員除2名同志因事請(qǐng)假外，9名同志參加了會(huì)議，市紀(jì)委常委xxxx同志也應(yīng)邀參加會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)。會(huì)議緊緊圍繞先進(jìn)性教育這一主題，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人思想及工作實(shí)際，對(duì)中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的反思和查擺，并提出了相應(yīng)的整改意見。總體看，這次民主生活會(huì)主題集中，質(zhì)量較高，效果很好。大家態(tài)度端正，發(fā)言認(rèn)真，堅(jiān)持了實(shí)事求是，有一說一、有二說二的原則，基本上抓住了存在的主要問題，不僅列舉了表現(xiàn)，分析了危害，而且明確了責(zé)任。分析原因比較深刻，提出的整改措施針對(duì)性、操作性強(qiáng)，符合每個(gè)人的情況。會(huì)議氣氛熱烈、活潑，班子成員暢開思想，溝通情況，起到了強(qiáng)化中心意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目的，大家紛紛表示，這次生活會(huì)開的非常必要，非常及時(shí)，提高很大，受益匪淺，今后作為一項(xiàng)制度，要很好地堅(jiān)持下去。現(xiàn)將民主生活會(huì)情況報(bào)告如下：
一、精心組織民主生活會(huì)
會(huì)前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響民主生活會(huì)的質(zhì)量。為了開好這次會(huì)議，會(huì)前我們做了充分的準(zhǔn)備工作：一是班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了先進(jìn)性教育讀本、關(guān)于重溫“兩個(gè)務(wù)必”的重要講話等，班子成員邊學(xué)習(xí)、邊剖析、邊整改。通過學(xué)習(xí)，班子成員統(tǒng)一了思想，提高了對(duì)這次民主生活會(huì)重要性的認(rèn)識(shí)，為高質(zhì)量開好民主生活會(huì)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。二是廣泛征求意見。通過召開全體會(huì)、黨小組會(huì)、各種類型座談會(huì)，設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求市直部門、非公企業(yè)及辦公室內(nèi)部干部職工對(duì)府辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，并將收集的意見、建議進(jìn)行了梳理、歸納，并及時(shí)反饋給班子成員個(gè)人。三是撰寫出高質(zhì)量的自查報(bào)告和發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員結(jié)合自身的實(shí)際，注意抓住問題的實(shí)質(zhì)，深刻自我剖析，并寫出了領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)人自查報(bào)告和發(fā)言提綱。府辦主任xx志對(duì)府辦班子成員的自查報(bào)告進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，提出了許多指導(dǎo)性意見和建議，為民主生活發(fā)言進(jìn)行了較為充分的材料準(zhǔn)備。四是開展談心活動(dòng)，班子成員間相互談心，溝通思想，并制訂整改措施，為這次民主生活會(huì)的順利召開提供了保證。
會(huì)議由府辦主任xx同志主持。會(huì)議的議程：一是xx同志代表班子宣讀了府辦領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告。二是通報(bào)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、非公企業(yè)、辦公室內(nèi)部干部職工對(duì)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員及府辦黨支部的意見和建議。三是班子成員逐個(gè)進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題，深刻剖析了存在問題的原因，提出了整改措施。四是市委指導(dǎo)組組長(zhǎng)xx同志在會(huì)議結(jié)束時(shí)發(fā)表了重要講話，對(duì)府辦此次民主生活會(huì)給予高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為會(huì)議準(zhǔn)備扎實(shí)認(rèn)真，收到了良好的效果。五是xx同志就下一步的整改工作進(jìn)行了具體安排。
二、存在的具體問題
大家一致認(rèn)為，府辦新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成一年多來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市的中心工作，充分發(fā)揮職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，做了大量卓有成效的工作，整體服務(wù)水平不斷提高，較好地促進(jìn)了政府工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。應(yīng)該說，府辦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)的班子，是一個(gè)務(wù)實(shí)的班子，是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的班子。但對(duì)照市委、市政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下五個(gè)方面：
1、在服務(wù)全市中心工作方面
一是參謀助手作用發(fā)揮不充分。被動(dòng)服務(wù)多，發(fā)揮主觀能動(dòng)性少。二是督促檢查的視野不寬，深度不夠。相對(duì)來講，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項(xiàng)的專項(xiàng)查辦做得較好，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題主動(dòng)服務(wù)不夠；反饋鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門貫徹市委、市政府重要會(huì)議、文件精神初期情況做得好些，反饋決策落實(shí)過程中存在的主要問題不夠。
2、在服務(wù)基層、企業(yè)、群眾和內(nèi)部職工方面
在為基層、企業(yè)服務(wù)方面，被動(dòng)服務(wù)多，積極主動(dòng)地想基層、企業(yè)所想，急基層、企業(yè)所急少，尤其是圍繞優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境開展調(diào)研少，提出可行性的建議不多。在接待來訪群眾時(shí)，個(gè)別工作人員有語言冷淡、態(tài)度生硬的問題。在解決辦公室機(jī)關(guān)人員住房，豐富文化娛樂生活，提高福利待遇問題上措施不得力，落實(shí)不到位。
3、在工作作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境方面
一是調(diào)查研究不深入。二是工作效率有待進(jìn)一步提高。三是陷入事務(wù)性活動(dòng)和文山會(huì)海不能自拔，分散了抓落實(shí)、干實(shí)事的時(shí)間和精力。
4、在廉潔自律方面
存在來客接待超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，下基層也接受過超標(biāo)準(zhǔn)接待。
5、在紀(jì)律觀念方面：
個(gè)別人員紀(jì)律觀念淡漠，作風(fēng)浮漂，有遲到、早退現(xiàn)象。
三、存在問題的原因：
府辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為，存在問題的具體原因是多方面的，但根本的原因有三點(diǎn)：
1、理論學(xué)習(xí)不夠，思想觀念不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要
個(gè)別同志對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠，認(rèn)識(shí)不足，沒有把學(xué)習(xí)理論、武裝自己、改造主觀世界作為班子成員的重要任務(wù)來對(duì)待，因而，學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不好，致使理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)水平提高不快，不能很好地把握經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展規(guī)律。
2、服務(wù)意識(shí)不濃，工作主動(dòng)性不強(qiáng)
少數(shù)工作人員思想觀念轉(zhuǎn)變滯后，沒有找準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點(diǎn)，工作照搬老框框，處理問題憑經(jīng)驗(yàn)。
3、個(gè)別人對(duì)自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律觀念不強(qiáng)
個(gè)別工作人員上進(jìn)心不強(qiáng)，對(duì)自己不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從而在工作、紀(jì)律等方面放松自己。有的紀(jì)律觀念淡漠，這與辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子管理不嚴(yán)、不細(xì)有一定的關(guān)系。
四、整改措施
1、進(jìn)一步增強(qiáng)中心意識(shí)。一是建立議事制度，定期圍繞服務(wù)全市的中心工作展開討論研究，拿出具體措施。要緊緊圍繞項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境、工業(yè)改制、城鎮(zhèn)開發(fā)、旅游開發(fā)等工作，不斷改進(jìn)府辦班子的工作方法，為全市中心工作做好服務(wù)。二是班子成員要把跑項(xiàng)目、招商引資作為一項(xiàng)主要工作，充分利用各種渠道，各種人際關(guān)系，捕捉信息，聯(lián)系項(xiàng)目，爭(zhēng)取項(xiàng)目。對(duì)已引進(jìn)的項(xiàng)目，要積極協(xié)助對(duì)口市長(zhǎng)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的困難和問題，努力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的新突破。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，著力打牢理論根基，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是修訂完善學(xué)習(xí)制度。制訂嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，提出明確的要求，確保學(xué)習(xí)的時(shí)間和質(zhì)量，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)抓緊抓好。二是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在讀原著、端正學(xué)風(fēng)上下功夫，堅(jiān)持在領(lǐng)會(huì)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法上下功夫。當(dāng)前要重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、總書記的“七一”講話、田書記在全市發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)誓師大會(huì)上的講話。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。三是廣泛吸取多方面的知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，學(xué)習(xí)WTO相關(guān)的知識(shí)，項(xiàng)目知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、科技、金融等方面的知識(shí)，努力提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。要了解和研究全市項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境情況，掌握開展工作的第一手資料，形成一批調(diào)研成果，為市委、市政府正確決策提供參考依據(jù)。
3、牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。班子成員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，著力解決自身存在的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，選好調(diào)研題目，深入基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，解決實(shí)際問題。狠抓工作落實(shí)，班子成員工作主動(dòng)，各負(fù)其責(zé)，各盡其職，認(rèn)真落實(shí)好分管的各項(xiàng)工作，想盡千方百計(jì)為基層部門和項(xiàng)目投資業(yè)主做好服務(wù)。
4、加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)以律已，廉潔行政。管住自己，管住親屬，管住身邊工作人員，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔行政，執(zhí)政為民。帶頭抵制人情風(fēng)、吃喝風(fēng)，不用公款請(qǐng)私客，接待上嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；不用公車辦私事。發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子整體和個(gè)人的良好形象。
根據(jù)黨的組織生活制度的有關(guān)規(guī)定和黨委精神，本支部及時(shí)召開支委會(huì)，按照文件要求，確定民主生活會(huì)的主題，制定實(shí)施方案：
一、民主生活會(huì)的主題
認(rèn)真學(xué)書記“三個(gè)代表”和“讀本”的重要論述，查找在思想觀念、能力水平、群眾觀念等方面存在的差距;開展以、等重大典型案例為反面教材的警示教育，著重查找在黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題以及干部群眾反映的其他熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
二、召開民主生活會(huì)的方法步驟
1、制定方案和思想發(fā)動(dòng)：*月*日召開支委會(huì)，支部副書記尤**同志組織全體支委認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，統(tǒng)一思想，端正認(rèn)識(shí)，制定實(shí)施方案，提出目標(biāo)要求。并召開民主生活會(huì)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)**年的民主生活作動(dòng)員和部署。
2、廣泛征求黨員、群眾意見，如實(shí)進(jìn)行反饋：*月*日由支部組委**同志負(fù)責(zé)召開黨員、教師代表座談會(huì)，征求群眾意見。參加座談會(huì)的黨員、教師代表就學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)成員思想品質(zhì)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、工作實(shí)績(jī)以及校務(wù)公開、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等問題提出了一些意見和建議。對(duì)黨員、群眾提出的意見，由支部副書記尤**同志如實(shí)反饋給本人。
3、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析：領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員于*月*日-*日期間，在自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)理論的基礎(chǔ)上，根據(jù)民主生活會(huì)的主題及群眾所提的意見結(jié)合本人負(fù)責(zé)或分管的工作認(rèn)真回顧，對(duì)照檢查，準(zhǔn)備發(fā)言提綱，著重檢查在黨性黨風(fēng)方面和本人工作中存在的主要問題，認(rèn)真檢查廉潔自律情況，深刻剖析思想根源;并要準(zhǔn)備對(duì)其他成員提出批評(píng)意見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題提出整改建議。
4、開展談心活動(dòng)，坦誠(chéng)交流思想：*月2*日*日，由支部副書記***同志同領(lǐng)導(dǎo)班子每個(gè)成員分別談心，對(duì)其一年來的思想、工作情況作出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，并著重指出各人存在的缺點(diǎn)和問題;班子其他成員也開展相互交心、談心活動(dòng)，互相幫助，增進(jìn)了解，化解矛盾，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
5、認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，開好民主生活會(huì)：*月6日，召開民主生活會(huì)，支部副書記**同志再次組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神和黨支部組織生活制度的有關(guān)內(nèi)容，統(tǒng)一班子成員的思想，全面介紹了黨員、群眾對(duì)班子成員所提的意見，強(qiáng)調(diào)班子成員要認(rèn)真檢查自己存在的突出問題，要發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)民主生活會(huì)的思想性和原則性，堅(jiān)決克服和糾正那種只談工作不談思想、只講成績(jī)不講缺點(diǎn)，或者就事論事、敷衍了事的做法。班子成員在會(huì)上本著知無不言、言無不盡及有則改之、無則加勉的態(tài)度，各自匯報(bào)思想和工作，進(jìn)行自我批評(píng)，真正做到開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)想見，敢于暴露自己的真實(shí)思想，互相交流意見和開展批評(píng)，互相幫助、互相監(jiān)督，理出共性問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
6、制定和落實(shí)整改措施：通過召開民主生活會(huì)，學(xué)校的大部分黨員、群眾對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來的工作給以充分地肯定，尤其是**年下半年新班子到任后，黨支部委員會(huì)即進(jìn)行換屆選舉，新的班子成員分工明確，互相配合，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大提高。班子成員廉潔奉公，工作作風(fēng)、校務(wù)公開、工作實(shí)績(jī)等方面的工作得到社會(huì)的認(rèn)可。但由于前幾年學(xué)校內(nèi)部管理不嚴(yán)等諸多原因，所以教學(xué)質(zhì)量、校舍建設(shè)等不盡人意，群眾反映較為激烈，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子將盡快召開專題會(huì)議，研究整改措施和方案，爭(zhēng)取得到更多社會(huì)賢達(dá)人士和僑胞的支持和幫助，不斷加快學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)工作的改革和發(fā)展步伐，力爭(zhēng)把我校辦成群眾放心、社會(huì)滿意的一流學(xué)校。
下面，我就同志們的發(fā)言提以下幾點(diǎn)要求：
一是要全面準(zhǔn)確的對(duì)工作和思想進(jìn)行梳理和總結(jié)，特別是對(duì)個(gè)人分管工作的總結(jié)要站在全局的高度，提出3到5條落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的意見和建議。二是要積極進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)班子和其他班子成員的評(píng)價(jià)要客觀公正、實(shí)事求是，對(duì)個(gè)人存在問題的查擺和剖析，要深刻到位，不敷衍了事、避重就輕。下面，請(qǐng)大家輪流發(fā)言：
……
以上大家分別進(jìn)行了發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了比較客觀公正的評(píng)價(jià)，對(duì)自身存在的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析，同志們的發(fā)言比較切合實(shí)際，是一次對(duì)自己思想動(dòng)態(tài)的展示。下面，就今年以來我部各項(xiàng)工作開展情況、對(duì)整個(gè)班子的評(píng)價(jià)及個(gè)人存在的問題和不足，講以下幾個(gè)方面的問題。
一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的評(píng)價(jià)及建議
這次深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，本部能夠按照上級(jí)的文件要求并結(jié)合我們部門的工作和個(gè)人的實(shí)際，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地把握重點(diǎn)，突出難點(diǎn)，抓好亮點(diǎn)地去開展。通過這次活動(dòng)，班子成員就如何圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，繼續(xù)解放思想，全力實(shí)現(xiàn)三保，構(gòu)建生態(tài)、和諧、繁榮新**”有了更深刻的認(rèn)識(shí)，且能圍繞這一主題，結(jié)合自己的工作實(shí)際，拿出了更多更好的辦法和措施去指導(dǎo)和改善自己的工作，同時(shí)也解決了自己工作中的困惑和矛盾，明確了今后工作應(yīng)該努力的方向。
存在的意見和建議：一是進(jìn)一步整合資金，集中優(yōu)勢(shì)資金抓好全縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目工作，避免撒胡椒粉式做法；二是對(duì)全縣新農(nóng)村建設(shè)布點(diǎn)安排上，要加大對(duì)整體推進(jìn)工作的力度，要集中打造幾個(gè)亮點(diǎn)村；三是要進(jìn)一步加大力度抓好農(nóng)村垃圾無害化處理工作，要以銀河鎮(zhèn)為示范鎮(zhèn)向全縣推廣。
二、對(duì)個(gè)人的評(píng)價(jià)
本人來到農(nóng)工部工作近4個(gè)月，能夠盡快地熟悉工作和業(yè)務(wù)，了解和掌握全縣的新農(nóng)村建設(shè)工作和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作，并拿出今年工作的意見，協(xié)調(diào)好全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)方面的工作，同時(shí)對(duì)農(nóng)村垃圾無害化處理工作按照上級(jí)的要求能夠協(xié)調(diào)好關(guān)系，并積極地開展這項(xiàng)工作。
作為單位的班長(zhǎng)，我時(shí)刻注意嚴(yán)格要求自己，處理具體問題講大局、講原則、講策略。一是能夠做到顧全大局，堅(jiān)決與上級(jí)保持一致，圍繞縣委縣政府的中心任務(wù)開展工作。二是能夠堅(jiān)持民主集中制的原則，做到集體決策，不搞一言堂。三是能夠做到依法辦事，嚴(yán)格按照程序和規(guī)定辦事。四是能夠做到深入實(shí)際，積極征求班子成員、干部群眾的意見和建議，使做出的決定既符合當(dāng)前實(shí)際，又有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。五是能夠做到廉潔自律，真正做到了清清白白做官，明明白白做人。
但是，我個(gè)人也存在很多問題和不足：一是工作熱情還要提高。二是還要多下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)工作。三是還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。四是要協(xié)調(diào)好省、市、縣的關(guān)系。
這是我個(gè)人的幾點(diǎn)不足，說的不對(duì)或不全面的地方，請(qǐng)大家毫不保留的、實(shí)事求是的給我指出來，我會(huì)虛心接受，努力改正。
今后工作要努力的方向：一是要更進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把握工作的主動(dòng)性，深入細(xì)致地抓好本部的工作。二是要主動(dòng)地去融洽基層的關(guān)系，消除鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對(duì)本部工作的誤會(huì)。三是要求各位班子分管同志要克服懶、散、怠現(xiàn)象，多下基層去掌握情況，督導(dǎo)工作，樹立全心全意為人展服務(wù)的思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己思想。
三、對(duì)班子成員的意見和建議
今年以來我們所取得的所有成績(jī)，既是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，更是全體班子成員帶領(lǐng)廣大干部共同努力的結(jié)果。因此，我認(rèn)為我們的班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實(shí)、廉潔奉公的好班子，是一個(gè)敢打硬仗、能打勝仗的強(qiáng)班子。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以凝聚力促進(jìn)工作高效。
重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，樹立“管理就是服務(wù)”的觀念，提高管理水平。班子成員主動(dòng)學(xué)理論，學(xué)文化，重視學(xué)校管理和教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，做教育教學(xué)的行家里手。班子成員積極參加新的基礎(chǔ)教育課程改革綱要的學(xué)習(xí)，熟悉新課標(biāo)，走進(jìn)新課改，經(jīng)常深入課堂聽課、評(píng)課。
班子成員能經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，不斷改正錯(cuò)誤，共同進(jìn)步。班子成員雖然各自的性格不同，但總是能夠及時(shí)溝通，最終達(dá)成共識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，制定學(xué)校重大方案和規(guī)章制度，堅(jiān)持校務(wù)會(huì)討論，廣泛聽取意見，決策不主觀、武斷，作風(fēng)民主，政令暢通，受到了廣大教職工的好評(píng)。
二、重視民主，以人本化推進(jìn)管理規(guī)范。
在平時(shí)的工作中，堅(jiān)持民主集中制，主動(dòng)溝通與交流，大事講原則，小事講風(fēng)格，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，政令暢通，班子的運(yùn)作能力和駕馭全局的能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
班子成員都能做到嚴(yán)于律己，寬于待人，堅(jiān)持定期開展民主生活會(huì)，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，遇事不推諉、不扯皮，敢于承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的推進(jìn)力，加快了學(xué)校的發(fā)展步伐。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員能以人為本，心中有教師，能深入群眾，了解教師的疾苦，主動(dòng)關(guān)心生活有困難、生病在家的教師，組織開展好在職教師和離退休教師的各項(xiàng)活動(dòng)，讓他們感受到學(xué)校的溫暖。經(jīng)常性開展豐富多彩的文化與體育活動(dòng)，關(guān)注教師的健康。
三、開拓進(jìn)取，以先進(jìn)性展現(xiàn)班子能力。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)學(xué)校存在的問題，解放思想，真抓實(shí)干，以勤政務(wù)實(shí)的作風(fēng)，狠抓“三風(fēng)”建設(shè)，推進(jìn)范式管理。
1、制定并落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，以制度管理人，完善并落實(shí)《教師考勤制度》、《教學(xué)質(zhì)量考核辦法》，并以此為依據(jù)，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格考評(píng)，注重過程管理，考評(píng)有依有據(jù)，公正、公平、公開，決不徇私情。
2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)，組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，促進(jìn)廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念，做到以人為本，依法從教，提高教師政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平。教師師德與績(jī)效考核結(jié)合，與評(píng)先評(píng)優(yōu)。
3、領(lǐng)導(dǎo)班子親自參與教學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)，更新教育理念。大家都能積極工作，監(jiān)督教學(xué)工作的落實(shí)，策劃教學(xué)活動(dòng)的開展，評(píng)價(jià)教學(xué)工作的得失，尋找教學(xué)改進(jìn)的措施。
4、加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)。我校通過最美班級(jí)的評(píng)選等方式來豐富校園文化，美化育人環(huán)境；打造團(tuán)隊(duì)文化，實(shí)現(xiàn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)。
四、廉潔自律，以示范性提升班子形象。
師德建設(shè)的加強(qiáng)，關(guān)系到教師形象的樹立、教育風(fēng)氣的純化、社會(huì)輿論的褒獎(jiǎng)。我校明確要求領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律、以身作則，爭(zhēng)做教師滿意的好干部。
教育局“四個(gè)堅(jiān)持” 扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)
在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，縣教育局緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，結(jié)合教育實(shí)際，以“四個(gè)堅(jiān)持”為抓手,創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。
一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)習(xí)教育突出一個(gè)“深”字。該局領(lǐng)導(dǎo)班子在教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)持率先垂范，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，做到“六個(gè)帶頭”，即帶頭開展調(diào)研、帶頭學(xué)習(xí)必讀篇目、帶頭上輔導(dǎo)課、帶頭開展學(xué)習(xí)交流、帶頭談學(xué)習(xí)體會(huì)、帶頭撰寫心得體會(huì)，形成局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入學(xué)、一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)學(xué)的生動(dòng)局面。至目前，該局領(lǐng)導(dǎo)班子已開展集中學(xué)習(xí)8場(chǎng)次，組織局機(jī)關(guān)全體黨員開展集中學(xué)習(xí)5場(chǎng)次，局黨組書記帶頭上黨課3次，其他領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講學(xué)5次。此外，該局還積極開展“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)為基層學(xué)校黨員上黨課4次。
二、堅(jiān)持聚焦“”，聽取意見突出一個(gè)“真”字。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，積極深入邊遠(yuǎn)山區(qū)中、小學(xué)校和掛鉤扶貧村與一線教師、學(xué)生及家長(zhǎng)群眾面對(duì)面溝通交流、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)了解師生所思所想、背靠背征求群眾意見，找準(zhǔn)找實(shí)存在突出問題，聽細(xì)聽真家長(zhǎng)群眾反映熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。同時(shí)，通過在大埔教育信息網(wǎng)站開設(shè)電子郵箱、設(shè)立征求意見箱及召開座談會(huì)、下發(fā)調(diào)查問卷等方式向社會(huì)各界廣泛征求局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在“”方面存在的突出問題以及提高基層教育教學(xué)質(zhì)量意見和建議。目前，該局已向縣直各單位、基層學(xué)校和本局黨員發(fā)放征求意見表300份，已收回征求意見表280多份, 共收集各類意見和建議50多條。
三、堅(jiān)持邊查邊改，整改落實(shí)突出一個(gè)“實(shí)”字。該局對(duì)查找和收集到的意見建議認(rèn)真進(jìn)行梳理分類，專門建立問題臺(tái)賬，并堅(jiān)持從廣大師生家長(zhǎng)群眾最直接、最關(guān)注、最實(shí)際問題入手，迅速研究制訂整改方案和措施，做到邊學(xué)邊查邊改，立行立改，真正讓干部群眾和廣大師生從活動(dòng)一開始就能感受到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來的新變化、新成效。如進(jìn)一步健全完善局機(jī)關(guān)和學(xué)校公務(wù)接待、公車使用、政務(wù)公開、會(huì)議文件精簡(jiǎn)、校園安全管理等方面的制度，有效提升行政效能和降低行政成本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該局今年第一季度公務(wù)接待同比下降了48%，會(huì)議、文件數(shù)量同比下降了15%和10%。特別是針對(duì)省消防總隊(duì)暗訪督查發(fā)現(xiàn)虎山中學(xué)和實(shí)驗(yàn)中學(xué)存在的消防安全存在隱患的問題，該局高度重視，立馬行動(dòng)，要求2 間中學(xué)立即整改，共投入1.3萬元邀請(qǐng)縣消防大隊(duì)干警到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)教學(xué)樓滅火器材、疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明燈按要求進(jìn)行了補(bǔ)充、更新和設(shè)置，最大限度消除學(xué)校安全隱患。同時(shí)，舉一反三，組織掛鎮(zhèn)（校）領(lǐng)導(dǎo)、干部對(duì)全縣各學(xué)校安全工作進(jìn)行全面督查，對(duì)排查出的安全隱患限期落實(shí)整改。
四、堅(jiān)持真查實(shí)督，檢查指導(dǎo)突出一個(gè)“嚴(yán)”字。該局把開展教育實(shí)踐活動(dòng)與抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)和師德校風(fēng)結(jié)合起來、與提高教育教學(xué)質(zhì)量、與辦好人民滿意教育等工作結(jié)合起來，成立2個(gè)以局黨組成員為組長(zhǎng)的指導(dǎo)組，對(duì)基層學(xué)校開展教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行督查，指導(dǎo)組在檢查指導(dǎo)過程中堅(jiān)持原則問題不變通、方法步驟不走樣、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不降低，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。通過督查，對(duì)一些作風(fēng)存在庸懶散軟，遇事拖拉推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，干事缺乏“精氣神”的黨員干部、教師，當(dāng)場(chǎng)責(zé)令其整改。目前，全縣教育隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力進(jìn)一步提升。同時(shí)，該局還主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)生家長(zhǎng)泛參與活動(dòng)，讓家長(zhǎng)監(jiān)督評(píng)價(jià)教育實(shí)踐活動(dòng)成效，努力增強(qiáng)做好家長(zhǎng)群眾工作的能力，確保教育實(shí)踐活動(dòng)不虛不空不偏，不走過場(chǎng)。（編輯：圓圓）
一、主要做法
（一）對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行分類。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核和領(lǐng)導(dǎo)干部考核同步進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部的具體情況千差萬別的現(xiàn)狀，考核前首先對(duì)被考核對(duì)象進(jìn)行分類。根據(jù)集體和個(gè)人在職能、職責(zé)及所發(fā)揮的作用不同，將被考核對(duì)象劃分為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)纱箢悺Ｔ诖嘶A(chǔ)上，根據(jù)職能劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與縣直行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部與縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。根據(jù)層次不同，又將領(lǐng)導(dǎo)干部劃分為正職和副職。從而細(xì)分成鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、縣直行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、縣直機(jī)關(guān)正職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、縣直機(jī)關(guān)副職等幾種類型。
（二）確定考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。在分清類別的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的考核對(duì)象，著重了解掌握不同方面的情況，考核不同方面存在的問題。考核內(nèi)容上，將領(lǐng)導(dǎo)班子在提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)中應(yīng)具備的五種能力和領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的要求細(xì)化成若干小項(xiàng)。針對(duì)不同類別的考核對(duì)象，考核內(nèi)容除應(yīng)具備的基本素質(zhì)、能力和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求相同外,相互區(qū)別，各有側(cè)重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子主要側(cè)重于基層組織建設(shè)、對(duì)群眾生產(chǎn)生活條件的改善、農(nóng)村工作和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況；縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要側(cè)重于部門職能發(fā)揮、服務(wù)意識(shí)、工作效率、部門作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部中，正職側(cè)重于駕馭全局、科學(xué)決策、識(shí)人用人和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；副職則重于配合意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、能否勝任分管工作等方面。
（三）設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表。測(cè)評(píng)表分為單項(xiàng)測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)（優(yōu)、良、一般、差或優(yōu)秀、稱職、不稱職，提拔、留任、交流、降職）和具體事例或意見建議三個(gè)大項(xiàng)。在單項(xiàng)測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，采用逆向測(cè)評(píng)，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不正確履行職責(zé)的行為和生活中容易出現(xiàn)的“問題”作為測(cè)評(píng)內(nèi)容。按照突出重點(diǎn)、適當(dāng)集中的原則，把存在的問題分為20個(gè)左右的小項(xiàng)，既保證能盡量將重要的測(cè)評(píng)內(nèi)容體現(xiàn)出來，又使參加測(cè)評(píng)人在較短的時(shí)間內(nèi)能夠詳細(xì)了解其中內(nèi)容，并采用劃“√”的辦法實(shí)行選擇式評(píng)價(jià)，操作簡(jiǎn)便易行。
（四）組織測(cè)評(píng)。為擴(kuò)大測(cè)評(píng)范圍，全面收集信息，要求干部職工總?cè)藬?shù)在40人以下的單位必須全員參加；干部職工總?cè)藬?shù)在40人以上的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部、下屬機(jī)構(gòu)中的主要領(lǐng)導(dǎo)、本單位一般干部職工代表和離退休老同志代表、部分人大代表和政協(xié)委員代表參加。測(cè)評(píng)前，先聽取被考核人的述職述廉報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)報(bào)告，以便測(cè)評(píng)者測(cè)評(píng)時(shí)有所比較，然后發(fā)放測(cè)評(píng)表并詳細(xì)講解測(cè)評(píng)表的內(nèi)容，讓參加測(cè)評(píng)人對(duì)測(cè)評(píng)表中的內(nèi)容熟知于心。再讓參加測(cè)評(píng)人分散填表，并留給充足的時(shí)間進(jìn)行思考。最后實(shí)行票箱式投票收表，不準(zhǔn)本單位領(lǐng)導(dǎo)催收，不準(zhǔn)請(qǐng)人。從而，為參加測(cè)評(píng)人營(yíng)造一個(gè)寬松、安全的環(huán)境，消除部分參加測(cè)評(píng)人不敢表達(dá)真實(shí)意愿的思想顧慮，同時(shí)，使企圖拉票、串票者無機(jī)可乘。
（五）分析比較考核信息。考核組對(duì)測(cè)評(píng)表進(jìn)行匯總，看是否存在問題，存在哪些問題，再將存在的問題進(jìn)行深入分析，并分類梳理。在匯總分析的基礎(chǔ)上，進(jìn)行談話了解，對(duì)某一個(gè)或幾個(gè)小項(xiàng)票數(shù)比較集中的問題和不足作進(jìn)一步核實(shí)，必要時(shí)進(jìn)行走訪調(diào)查，以掌握反映問題是否存在或存在問題的大小。同時(shí)，通過談話了解，進(jìn)一步掌握領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。根據(jù)了解掌握的信息，在同類領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行比較，分出優(yōu)劣，比出高低，作為評(píng)先選優(yōu)和干部提拔任用的依據(jù)。
（六）充分運(yùn)用考核結(jié)果。考核組把考核情況原滋原味地向部長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)，然后形成集體意見，根據(jù)不同情況，分別采取書面通報(bào)、會(huì)議通報(bào)、個(gè)別談話通報(bào)等形式向被考核對(duì)象反饋，以便領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確掌握取得的成績(jī)和存在的不足。對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)選為年度“優(yōu)秀”；對(duì)存在問題和不足的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，限期加以整改，對(duì)存在問題嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
二、取得的效果
（一）增強(qiáng)了考核工作的針對(duì)性。考核工作是對(duì)被考核者的檢驗(yàn)。一方面，被考核者往往扮演著不同的角色，擔(dān)負(fù)著不同職責(zé)。在不同情況下，對(duì)被考核者的要求也各不相同。如果用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核不同的領(lǐng)導(dǎo)班子和擔(dān)任不同職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，難以檢驗(yàn)出真實(shí)能力和水平。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力和水平的體現(xiàn)從一定程度上受客觀條件影響。完成同樣的工作任務(wù)，如果條件優(yōu)越，只要付出一定的努力就能取得明顯的效果，能力和水平容易體現(xiàn)；如是基礎(chǔ)條件差，雖然付出了很大的努力，但效果并不明顯，能力和水平很難體現(xiàn)。同樣的道理，從事物質(zhì)領(lǐng)域的工作，容易出成績(jī)，能力和水平容易展現(xiàn)；從事思想領(lǐng)域的工作，成績(jī)具有長(zhǎng)期性和隱避性，能力和水平不容易體現(xiàn)。如果使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來考核，也就檢驗(yàn)不出真實(shí)能力和水平。
分類考核是在分清類別的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同的對(duì)象確定不同的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，更加貼近被考核者的實(shí)際，更能夠檢驗(yàn)被考核者的真實(shí)水平。
（二）增強(qiáng)了考核結(jié)果的可比性。好與差、優(yōu)與劣，無論哪一種評(píng)價(jià)都必須通過相互比較才能得出結(jié)論。要準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把其放在坐標(biāo)體系中進(jìn)行比較分析。縱向上，與前任進(jìn)行比較，看工作是否進(jìn)步，能力和水平是否高于前任；橫向上，在同行業(yè)、同系統(tǒng)、同類同級(jí)間進(jìn)行比較，看有哪些優(yōu)勢(shì)，還存在多大差距。如果用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考核，由于單位職能、所處的環(huán)境、工作性質(zhì)、所屬層次等不同，很難在他們之間進(jìn)行比較。
分類考核對(duì)情況相同或相近的班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采用同一考核標(biāo)準(zhǔn)，把同類職位、同類職能的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部放在同一個(gè)平臺(tái)上進(jìn)行比較，更具科學(xué)性和合理性。
（三）突出了考核標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向作用。不同的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的要求不一樣，產(chǎn)生的導(dǎo)向作用也各不相同。上級(jí)組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么樣的考核標(biāo)準(zhǔn),下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)圍繞這一標(biāo)準(zhǔn)努力，朝著這一樣方向發(fā)展。由于各單位的職能不一樣，其領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)各不相同，如果用用同一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)考核不同的領(lǐng)導(dǎo)班子和擔(dān)任不同職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其考核標(biāo)準(zhǔn)的部分內(nèi)容總是與被考核對(duì)象不相適應(yīng)的，這部分內(nèi)容不僅不能起到正確的導(dǎo)向作用，而且還會(huì)使被考核對(duì)象感到迷惑，無所適從。如：考核縣職行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力或考核副職駕馭全局工作的能力，顯然都不合適宜。另外，用同一個(gè)考核標(biāo)準(zhǔn)考核不同的領(lǐng)導(dǎo)班子和擔(dān)任不同職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)容易“失真”，造成用人失誤，從而產(chǎn)生錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向。
分類考核的每一類考核標(biāo)準(zhǔn)都是與不同類別的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)緊密相聯(lián)的，其考核內(nèi)容能較好地適應(yīng)被考核對(duì)象的工作實(shí)際，其考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考核對(duì)象能夠起到目標(biāo)性的激勵(lì)作用，形成正確的導(dǎo)向。
（四）增強(qiáng)了被考核者的認(rèn)同感。考核方式作為一種比賽規(guī)則，必須獲得被考核者心理上的認(rèn)同才能發(fā)揮出應(yīng)有的作用。如果用同一考核標(biāo)準(zhǔn)，“一件衣服大家套”，對(duì)相當(dāng)一部分被考核者特別是處于劣勢(shì)條件下的被考核者極為不利，這種因考核方式造成的客觀上的不公平，會(huì)使部分被考核者認(rèn)為組織辦事不公道，甚至產(chǎn)生對(duì)抗心理，對(duì)考核結(jié)果不接受。
分類考核則不然，它是在同等條件、同一層次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行比較，對(duì)被考核者而言，是同一起跑線的一次賽跑，相對(duì)比較公平，因而，被考核者對(duì)考核結(jié)果更容易認(rèn)同。
三、幾點(diǎn)思考
思考一：科學(xué)分類是前提。分類是分類考核的首要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是核心環(huán)節(jié)，分類科學(xué)與否直接影響考核效果的好壞。分類考核只有建立在科學(xué)分類的基礎(chǔ)上，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。分類不宜過粗，也不宜過細(xì)。分類過粗，則容易將類型不相同、情況不相近的領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部視為同一類，采用同一考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，從而出現(xiàn)“小腳穿大鞋”或“大腳穿小鞋”的現(xiàn)象，使考核難以做到客觀公正，考核結(jié)果也難免失真、失實(shí)。分類過細(xì)，則一方面因人力物力有限致使操作性不強(qiáng)；另一方面，因失缺乏可比性而失去分類的意義。
