久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 中科院2區(qū) 期刊介紹(非官網(wǎng))
Organizational Research Methods雜志 加入收藏

Gold OA文章占比:17.95%

OA被引用占比:0.0807...

開源占比:0.1429

研究類文章占比:96.15%

Organizational Research Methods

國際標準簡稱:ORGAN RES METHODS

人氣 507

《Organizational Research Methods》是一本專注于PSYCHOLOGY, APPLIED領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1998年,由SAGE出版商出版,出版周期4 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED等領(lǐng)域,旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外PSYCHOLOGY, APPLIED工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,在中科院最新升級版分區(qū)表中,該刊分區(qū)信息為大類學(xué)科管理學(xué)1區(qū),2023年影響因子為8.9。

  • 2區(qū)

    中科院分區(qū)
  • Q1

    JCR分區(qū)
  • SCIE / SSCI

    期刊收錄
  • 是否預(yù)警
ISSN:1094-4281
出版地區(qū):ENGLAND
出版周期:4 issues/year
E-ISSN:1552-7425
創(chuàng)刊時間:1998
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:Multiple
影響因子:8.9
年發(fā)文量:26
出版商:SAGE

Organizational Research Methods期刊簡介

Organizational Research Methods (ORM), peer-reviewed and published quarterly, brings relevant methodological developments to a wide range of researchers in organizational and management studies and promotes a more effective understanding of current and new methodologies and their application in organizational settings. ORM is an elite scholarly journal, known for high-quality, from the qualitative and quantitative domains, micro and macro perspectives.As an important journal that focuses on research methods in the fields of organization and social sciences, it provides a platform for researchers to communicate and learn, which helps to promote innovation and development of research methods in related fields.

Organizational Research Methods中科院分區(qū)

中科院分區(qū)2023年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū)2022年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 1區(qū)

中科院分區(qū)2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū)

中科院分區(qū):中科院分區(qū)是SCI期刊分區(qū)的一種,是由中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定出來的分區(qū)。主要有兩個版本,即基礎(chǔ)版和升級版。2019年中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表推出了升級版,實現(xiàn)了基礎(chǔ)版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進,將期刊由基礎(chǔ)版的13個學(xué)科擴展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 19 / 401
95.4%
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 6 / 113
95.1%
按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 14 / 402
96.64%
學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 5 / 114
96.05%

JCR分區(qū):JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發(fā)。JCR沒有設(shè)置大類,只將期刊分為176個具體學(xué)科,也就是中科院分區(qū)中的小類學(xué)科?;诓煌瑢W(xué)科的當年影響因子高低進行排序,將期刊的數(shù)量均勻分為四個部分,Q1區(qū)代表學(xué)科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區(qū)為前25%-50%期刊,Q3區(qū)為前50%-75%期刊,Q4區(qū)為75%以后期刊。

CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:23.2
  • SJR:6.712
  • SNIP:5.044

CiteScore排名:

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 2 / 289
99%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q1 3 / 478
99%
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Decision Sciences Q1 1 / 41
98%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統(tǒng)計在 2020年-2023年間年所發(fā)表文章的引用次數(shù)除以在 2020年-2023年間所發(fā)表的發(fā)文總數(shù)。

CiteScore數(shù)據(jù)來源:是由全球著名學(xué)術(shù)出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數(shù)據(jù)庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數(shù)以四年區(qū)間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數(shù),并提供期刊領(lǐng)域排名、期刊分區(qū)的相關(guān)信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數(shù)據(jù)分析對比

近年中科院分區(qū)趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發(fā)布于“期刊引證報告”(JCR)。

發(fā)文統(tǒng)計(統(tǒng)計區(qū)間:2023年-2024年)

機構(gòu)名稱 發(fā)文量
ARIZONA STATE UNIVERSITY 9
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... 9
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 8
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 8
UNIVERSITY OF MELBOURNE 7
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SY... 6
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYS... 5
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTE... 5
UNIVERSITY OF LONDON 5
國家/地區(qū) 發(fā)文量
USA 81
England 16
Australia 13
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 10
Netherlands 10
Switzerland 9
France 6
Belgium 5
Scotland 5
文章引用名稱 引用次數(shù)
Variable-Centered, Person-Ce... 48
Experience Sampling Methods:... 42
Multiple Imputation of Missi... 25
Functional Near-Infrared Spe... 24
Big Data Methods: Leveraging... 23
Heart Rate Variability (HRV)... 18
Topic Modeling as a Strategy... 17
Text Mining in Organizationa... 16
Beyond ANOVA: An Introductio... 15
Convincing Qualitative Resea... 12
被引用期刊名稱 數(shù)量
FRONT PSYCHOL 177
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 136
SUSTAINABILITY-BASEL 115
J MANAGE 101
J BUS ETHICS 98
J BUS PSYCHOL 79
J BUS RES 76
J ORGAN BEHAV 72
ACAD MANAGE J 61
引用期刊名稱 數(shù)量
ORGAN RES METHODS 148
J APPL PSYCHOL 124
ACAD MANAGE J 52
J MANAGE 51
HUM RELAT 42
PSYCHOL METHODS 41
TRENDS COGN SCI 35
PSYCHOL BULL 33
ADMIN SCI QUART 29
LEADERSHIP QUART 27

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內(nèi)容10號字體,文稿類型包含:原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi),論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數(shù)據(jù)或設(shè)計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數(shù)據(jù)。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學(xué)位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關(guān)鍵詞,內(nèi)容,總結(jié),項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務(wù)十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范不成功不收費,詳情請咨詢客服。

雜志社聯(lián)系方式

Organ. Res. Methods

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Organ. Res. Methods。

国产草草影院ccyycom| 免费国产黄色片| 精品无码一区二区三区的天堂| 香蕉网在线播放| 欧美大尺度做爰床戏| 亚洲av永久无码国产精品久久| avove在线播放| 国产成人免费看| 丁香花五月婷婷| 日本三级理论片| 亚洲熟妇一区二区三区| 国产无套精品一区二区三区| 久久这里只有精品8| 精品乱码一区内射人妻无码 | 亚洲精品永久视频| 日韩成人av影院| 午夜欧美福利视频| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 精品少妇人欧美激情在线观看| 中文字幕日韩国产| 日本三日本三级少妇三级66| 中文字幕欧美人妻精品| av日韩在线看| 国产精品一级视频| 中国丰满熟妇xxxx性| 99久久精品国产成人一区二区| 桥本有菜av在线| 国产乱淫av免费| 欧美日韩精品在线一区二区 | 国产精品第6页| 超碰97免费观看| 国产精品国产一区二区三区四区 | 丰满少妇中文字幕| 91女神在线观看| 手机免费看av| 日韩 国产 欧美| 国产在线无码精品| 欧洲成人一区二区三区| 国产一级不卡毛片| 欧美丰满少妇人妻精品| 久久99精品波多结衣一区| 国产97免费视频| 国产浮力第一页| 超碰在线播放91| 鲁丝一区二区三区| 中文字幕 自拍偷拍| 精品一区二区三区无码视频| 岛国大片在线免费观看| 久久久久久久久精| 中文字幕免费高| 丰满少妇在线观看bd| 欧洲美女亚洲激情| 欧美日韩午夜视频| 国产污视频在线看| 久久久久久久香蕉| 18禁一区二区三区| 久久久久久久久黄色| 成人一级生活片| 久草视频福利在线| 伊人久久久久久久久久久久| 免费一级特黄特色毛片久久看| 国产精品嫩草69影院| 天天操天天摸天天干| 国产a级黄色大片| 中文字幕人妻一区| 亚洲无码精品一区二区三区| 精品国产免费av| 男人舔女人下部高潮全视频| 国产精品国产精品国产专区| 国模人体一区二区| 亚欧洲精品在线视频| 9久久9毛片又大又硬又粗| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 亚洲一级片免费看| 欧美日韩国产精品综合 | 9.1在线观看免费| 亚洲第一网站在线观看| 九色porny91| 国产午夜手机精彩视频| 欧美一区二区三区影院| 波多野结衣日韩| 一个色综合久久| 成人在线免费观看网址| 亚洲精品理论片| 亚洲精品97久久中文字幕| 国产一级视频在线播放| 国产免费黄色av| 女人十八毛片嫩草av| 天天干视频在线| 中文字幕一区二区三区人妻四季| 欧美一级小视频| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 91精品久久久久久久久久久久| 人妻一区二区三区| 中文字幕一区2区3区| 欧美日韩中文字幕在线观看| 激情深爱综合网| 国产av不卡一区二区| 免费网站在线高清观看| 无码国产69精品久久久久网站 | 日本中文字幕二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区导航| 久久国产高清视频| 性久久久久久久久久| 老女人性生活视频| 亚洲欧美强伦一区二区| 国产精品国产精品国产专区| 无码aⅴ精品一区二区三区| 一级网站在线观看| www.日日操| jizzjizz国产精品喷水| 今天免费高清在线观看国语| 在线观看亚洲天堂| 激情视频在线播放| 91日韩精品视频| 婷婷激情四射五月天| 国产精品欧美激情在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 91精品国自产在线偷拍蜜桃| 后入内射无码人妻一区| 丰满的亚洲女人毛茸茸| 欧美激情aaa| 蜜臀av一区二区三区有限公司| 国产亚洲色婷婷久久| www.五月婷| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 911美女片黄在线观看游戏| 国产精华7777777| 人人爽人人爽人人片av| 国产午夜麻豆影院在线观看| 久久一区二区三区视频| 久久久久无码国产精品| 日日夜夜精品视频免费观看| 亚洲一区精品视频在线观看| 爱爱爱爱免费视频| 五月天婷婷影视| 久久久久香蕉视频| 日本少妇毛茸茸高潮| 日韩高清免费av| 国产www在线| 国产suv精品一区二区33| 欧美另类高清videos的特点| 中文字幕网址在线| 超碰免费在线97| а√天堂资源在线| 亚洲欧美激情一区二区三区| 日韩综合第一页| 成人免费毛片糖心| 日韩三级在线观看视频| 国产麻豆电影在线观看| 欧美精品久久久久久久自慰 | 国产成人a人亚洲精品无码| av资源免费看| 女人扒开腿免费视频app| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 91中文字幕永久在线| 黄色一级片一级片| 欧美另类videosbestsex日本| 青青草精品视频在线| 亚洲欧美日韩动漫| 中国xxxx性xxxx产国| 摸摸摸bbb毛毛毛片| 大桥未久一区二区| 国产超级av在线| www.日本久久| 日韩精选在线观看| 黄色小视频免费观看| avtt香蕉久久| 国产大学生自拍| 波多野结衣家庭教师在线播放| 最新中文字幕2018| 亚洲免费在线观看av| 精品人妻一区二区三区麻豆91| 亚洲成人av免费观看| 内射毛片内射国产夫妻| www.avtt| 久久久久久久久久久久久久久久久| 免费视频久久久| 天堂在线观看免费视频| 国产精品成人在线视频| 国产精品又粗又长| 精品午夜福利视频| 国产视频www| 欧美老熟妇乱大交xxxxx| 久久免费一级片| 亚洲av无日韩毛片久久| 99免费在线视频| 久久精品国产亚洲av久| 日本福利视频一区| 高清一区二区视频| 国产精品18p| 亚洲精品911| 蜜桃精品成人影片| 国产在线xxxx| 欧洲美女亚洲激情| 国产又粗又猛又爽又| 亚洲高清视频在线播放| 国产aaaaaaaaa| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 国产剧情久久久| 一级性生活大片| 国产精品亚洲二区在线观看| 在线观看 亚洲| 国产麻豆xxxvideo实拍| 日韩精品在线观看av| 国产精品第108页| 中文字幕人妻熟女在线| 日韩亚洲欧美一区二区| 日韩经典在线观看| 日本精品一二三区| 妺妺窝人体色www在线小说| 亚洲图片欧美日韩| 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 欧美一级黄色影院| 国产剧情久久久| 在线观看美女av| 亚洲国产精品无码久久久久高潮 | 一区二区免费在线观看视频| 91国在线高清视频| 亚洲国产成人无码av在线| www.日本高清| 国产高清视频网站| 国模私拍视频在线| 欧美一级中文字幕| 国产一区免费看| 中文字幕第24页| 久久这里只有精品国产| 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师| 男的插女的下面视频| 久久精品一级片| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 乱子伦一区二区| 好吊操这里只有精品| 精品视频站长推荐| www.精品在线| 丰满熟妇乱又伦| 浮妇高潮喷白浆视频| 精品久久久久久亚洲综合网站 | 中文字幕无人区二| 激情五月婷婷久久| 国产ts变态重口人妖hd| 青青操在线播放| 久久9999久久免费精品国产| 国产伦精品一区二区免费| 成年网站在线播放| 男人天堂综合网| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 怡红院男人的天堂| 婷婷色中文字幕| 日韩精品在线一区二区三区| 欧美 日韩 成人| 色播视频在线播放| 美女av免费看| 日本视频网站在线观看| 四虎884aa成人精品| 亚洲av无码乱码国产精品fc2| 国产又粗又猛又爽视频| 黄网在线观看视频| 欧美xxxx精品| 国产精品免费无遮挡无码永久视频| 四虎影视一区二区| 日本一区二区三区精品| 国产一区二区三区在线视频观看| 中文字幕+乱码+中文| 国产肥老妇视频| 国产极品在线视频| 韩国三级hd中文字幕有哪些| 拔插拔插海外华人免费| 免费av网站观看| 欧洲美女亚洲激情| 99精品一区二区三区无码吞精| 国产一二三四在线视频| 中文字幕天堂av| 亚洲制服中文字幕| 亚洲色成人网站www永久四虎| 精品人妻一区二区色欲产成人| 久久国产高清视频| 国产精品无码久久久久成人app| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 内射后入在线观看一区| 在线播放黄色av| 黄色网zhan| 日本黄色一级网站| 天天综合网久久综合网| 国产一区二区四区| 亚洲国产第一区| 日韩黄色片网站| 午夜免费高清视频| 麻豆网址在线观看| 蜜臀av午夜精品| 国产精品成人aaaa在线| 日本aa在线观看| 大乳护士喂奶hd| 一区二区三区麻豆| 亚洲综合日韩欧美| 黄色片子在线观看| 五月婷中文字幕| 欧美一区二区三区久久久| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 久久久亚洲av波多野结衣| 国产又大又黑又粗| 黄色一级片在线| 131美女爱做视频| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 91福利在线观看视频| 婷婷中文字幕在线观看| 中国一级大黄大黄大色毛片| 欧美久久久久久久久久久| 在线观看亚洲国产| 欧美日韩在线视频免费播放| 99亚洲国产精品| jizz欧美性20| 亚洲女同志亚洲女同女播放| 伊人国产在线观看| 老熟妇仑乱视频一区二区| 色噜噜在线观看| 少妇无码一区二区三区| 欧产日产国产69| а 天堂 在线| 日韩中字在线观看| 欧美大片xxxx| 在线观看日韩精品视频| 亚洲av无码乱码国产精品| 天堂а√在线中文在线新版| av在线网址导航| 国产精品后入内射日本在线观看| 男女全黄做爰文章| 亚洲av成人片色在线观看高潮| 国产情侣一区二区| 日韩久久中文字幕| 一二三级黄色片| 亚洲精品高清无码视频| 欧美极品少妇无套实战| 成人欧美一区二区三区黑人一| av2014天堂网| 黄页网站在线看| 免费观看黄色av| 国产成人精品亚洲精品色欲| 国产精品xxxxxx| 欧美特黄aaaaaa| 麻豆亚洲av成人无码久久精品| 一级特黄性色生活片| 激情五月宗合网| 精品一区二区三区无码视频| 日本中文在线视频| 国产一二三av| 免费在线观看a视频| 国产高清自拍视频| 国产精品嫩草av| 成人做爰69片免费| 天天干天天舔天天射| 精品人妻伦一区二区三区久久 | 少妇av一区二区| 99热这里只有精品3| 国产女优在线播放| 亚洲av无码不卡| 一级一级黄色片| 正在播放木下凛凛xv99| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 久久久久久久福利| 久久精品国产亚洲AV无码男同 | 欧美精品99久久| 国产黄色一级网站| 亚洲精品无码久久久久久| 欧美精品一区免费| 亚洲自偷自拍熟女另类| 精品国产免费av| 久久久久久久久久福利| 亚洲五月天综合| 久久婷婷综合色| 欧美片一区二区| 日本三级片在线观看| 久久久久久久久久影院| jizz国产在线观看| 一级特黄aaa大片| 国产精品久久免费| 亚洲国产精品18久久久久久| 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 国模私拍在线观看| 国产一级二级在线观看| 在线不卡av电影| 国产传媒免费在线观看| 日韩黄色免费观看| 大陆av在线播放| 成年人在线观看视频免费| 天堂中文av在线| 偷偷操不一样的久久| 亚洲一线在线观看| 成人爽a毛片一区二区| 熟妇高潮一区二区| 九九热免费在线| 中文字幕色呦呦| 嫩草av久久伊人妇女超级a| 麻豆changesxxx国产| 日本黄色一级视频| 亚洲精品国产精品国| 国产性生活毛片| 无码毛片aaa在线|