時間：2022-05-04 00:31:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工資申請書，希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
辭職工資補貼申請書 辭職工資補貼申請書，一般分為加班的補貼，相關資金的補貼，通過補貼達到提高員工積極性，加強員工對公司的凝聚心等作用。那么怎么寫呢？下面請參考吧！
辭職工資補貼申請書一尊敬的領導：
由于這位員工飯?zhí)弥鞴荜惛|自己申請調離崗位以及覃小莉辭工，為節(jié) 省員工飯?zhí)媒洜I成本，提升員工工作積極性，根據目前員工飯?zhí)玫墓ぷ髁?，經本人多方面了解，綜合考慮建議不再招收新的員工，由譚敏接替陳福東的工作，經溝通譚德芹自愿不休假且保證完成工作任務，公司給予每月350元的工資補助。覃結芳的工作由李秀娟、曾莉、曹賢娟三人自愿放棄假期共同完成，公司給予每人每月200元的工資補助。(注：原員工飯?zhí)霉べY總計6020元，調整后為4700元，節(jié)約成本1320元)此補助為臨時補貼，若需人員補充立即取消。
此請示是否可行，請上級領導審批！
申請人：
201x年x月x日
崗位補貼申請書范文二尊敬的公司領導：
因酒店客房前期開荒，需要加大安全管理力度和物資搬運?，F(xiàn)本部門員工奉獻自身休息時間，協(xié)助酒店工程安裝電視。家具以及客房物資搬運工作，為了提高員工的積極性現(xiàn)特向公司領導申請給予加班員工發(fā)放補貼以資鼓勵。
名細如下：李明益，加班6天，30元/天，合計補貼180元；巫 建，加班6天，30元/天，合計補貼180元；鄧浩，加班6天，30元/天，合計補貼180元。 合計加班補貼540元（大寫：伍佰肆拾元整）。 以上當否，請公司領導予以審核，為謝！
申請人：
201x年x月x日
尊敬的公司領導：
你們好!
首先，我有幸進入xx與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領導、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。
一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司五年名公司，十年名企業(yè)的步伐努力的走下去。
幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。
通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：
第一、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。
第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網絡的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。
目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經費，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。
鑒于以上，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!
此致
敬禮!
你好，隨著公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
我是公司五年的老員工，是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的，并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工，從我的能力到我的人品。
現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經大不相同——如果您愿意把我當成人才的話，現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的，能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作，能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。
我認為我現(xiàn)在的薪水很低，每月工資3000元人民幣，年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經太高，但局內外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢，這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣，調整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:
1、我對公司有有形價值的貢獻，立竿見影，案例多到我不想一一列舉，您不知道的可以問問別人，你不相信的也可以調查(如:09年以前負責的qa部，我把相關檢驗標準制定并完善以后，交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質量體系改版工作，執(zhí)行內審多次;為公司建立pcd，能正常運行后交予跟單，現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動，做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的，我做好后交予別人，純粹的為別人做嫁衣。)，而且我給公司帶來的增值，多為創(chuàng)造性或預見性的增值，這在公司內是沒有人可以做到的。
2、在新老員工的真實學歷中，我的學歷怎么說也不低，如果學歷可以作為薪酬參考的話。
3、我為您們掙足了面子，我常聽到有人夸您說，您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話，我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人，入職如此長時間才希望提薪的人，少到只有我一個。
我的要求，僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓眩舅督o我的，僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪，也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。
我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求，請不要為此為難任何人，正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的，為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化，把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
加工資申請報告范文二尊敬的x總、x經理、x經理：
時間過得很快，來到 企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè) 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。
在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。
因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮
申請人：
20**年**月**日
加工資申請報告范文三尊敬的公司領導:
首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!
我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，離不開各級領導的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。
我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的安排下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經驗。
我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分遺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。
新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調整工資的請求予以酌情考慮。
我主張自己的權利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能達到我所預期的結果，我也不會因此自暴自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。
因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以原諒。
再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。
此致
敬禮!
國庫集中支付包括財政直接支付與財政授權支付兩種形式。實行國庫集中支付的目的在于強化財政監(jiān)督，提高資金使用效益。從支付主體看，財政直接支付過程在強化國庫集中支付財政監(jiān)督職能中舉足輕重。財政直接支付包括審核、支付、清算等環(huán)節(jié)，審核工作是國庫支付執(zhí)行機構支付財政資金的首要環(huán)節(jié)。把好審核關直接影響支付的質量，關系著財政監(jiān)控的效果，進而影響國庫集中支付的成效。以提高國庫集中支付過程中的財政監(jiān)督質量為目的，財政直接支付審核主要關注三個方面。一是資金控制。該項控制主要從資金的安全性、風險性等方面考慮?？刂品椒ㄖ饕谴箢~控制和余額控制。大額控制指對數(shù)額較大的支出進行重點關注，該項支出需由機構負責人審批后，方可支付。對小額零星的支付由審核人員直接辦理。余額控制是指對單位用款計劃最低保有量進行控制。二是指標控制。受理單位支付申請時，審核人員重點審核該項支出是否有足夠的預算指標；支出是否符合部門預算管理規(guī)定，是否存在無預算、超預算申請使用資金、自行擴大預算支出范圍申請使用資金；預算執(zhí)行是否存在專款非專用、專項經費被挪用、擠占等違規(guī)違紀等問題。三是原始單據控制。包括有效性、合法性、真實性審核。真實性審核要求單位在報銷接待費、差旅費、機動車費、會議費等費用時需要附費用清單以及有關申請手續(xù)及文件；合法性審核要求有關原始單據需加蓋有關審核單位意見或印章，以及單位財務專用章和經手人簽名；有效性審核主要審核原始單據票面書寫格式是否規(guī)范。審核同時關注經費經濟用途是否合乎項目經費要求，使用的預算科目和預算項目、經濟科目是否準確。
一、工資、津補貼審核
工資審核主要注意以下方面：(1)核對工資支付數(shù)。按“工資支付數(shù)=工資應發(fā)數(shù)+補發(fā)數(shù)－減發(fā)數(shù)”確定。(2)統(tǒng)發(fā)工資原始單據與統(tǒng)發(fā)數(shù)據信息核對。首先核對統(tǒng)發(fā)工資書面資料與統(tǒng)發(fā)工資信息系統(tǒng)中的數(shù)據和項目；核對完成，生成支付令后，再次核對統(tǒng)發(fā)工資書面資料與支付系統(tǒng)中生成的支付信息。(3)審核工資支付申請的預算科目、預算項目、經濟科目、支出類型、資金性質等。一般而言，工資支付申請的預算科目為“行政運行(事業(yè)運行)”、預算項目為“經常性經費”、經濟科目為“工資福利支出――基本工資”、支出類型為“工資支出”，資金性質視預算安排決定。(4)核對“人員基本經費”用款計劃及預算指標。如果超計劃，通知單位補報；如果超指標，通知單位申請追加或通過其他方式解決。(5)核對收款人信息。主要核對統(tǒng)發(fā)工資開戶行、賬號等信息。
津補貼審核主要注意以下方面：(1)接受津補貼支付申請時，首先核對該預算單位津補貼發(fā)放控制數(shù)以及發(fā)放進度。如符合津補貼政策發(fā)放要求，并在正常發(fā)放進度以內的，接受支付。(2)審核所需單據是否齊全。主要包括《預算單位財政直接支付申請書》、《公務員津貼補貼發(fā)放表》。在審核《預算單位財政直接支付申請書》時，要核對簽章是否齊全、真實、有效。(3)根據本年度單位部門預算指標，審核單位津補貼支付申請的預算科目、預算項目、經濟科目、支出類型、資金性質等是否正確。(4)審核通過后，支付機構經辦人員在支付申請書上簽章，并及時統(tǒng)計單位津補貼發(fā)放進度。
二、政府采購審核
政府采購審核內容主要有：(1)審核所附單據是否齊全。包括政府采購工程、貨物、服務正式發(fā)票、政府采購合同、審驗付款通知書、政府采購確認書及備案表，以及《預算單位財政直接支付申請書》一式兩聯(lián)。如預算單位購置小汽車，需附《行政事業(yè)單位采購汽車審批表》。審核《預算單位財政直接支付申請書》，檢查預算單位公章(財務專用章)和單位負責人、復核人和經辦人簽章是否齊全，是否與單位報送的“預算單位財政撥款印鑒卡”預留的單位相關人員簽章一致。(2)根據政府采購支付申請以及單位年度部門預算指標數(shù)，審核該項支出的預算科目、預算項目、經濟科目、支出類型、資金性質等是否正確。政府采購支出預算科目、預算項目、資金性質視單位部門預算安排決定，其經濟科目一般選擇“其他資本性支出――辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、信息網絡購建”等科目，支出類型為“物品與服務采購支出”。(3)核對收款人。根據預算單位提供的政府采購資料，核對收款人名稱、開戶銀行及賬號信息。(4)在政府采購支付審核過程中，要特別注意列入政府采購預算，或應當進行政府采購而未實行政府采購的支付事項。(5)審核無誤后，由經辦人在“財政直接支付申請書”經辦人處簽章并填寫審核日期。
三、適宜財政直接支付的其他支出審核
適宜財政直接支付的其他支出主要是指單位的零星開支，該部分支出重點關注專項經費。審核時其注意事項主要包括：一是根據本年度單位部門預算控制數(shù)或年度正式預算指標，審核單位支付申請的預算科目、預算項目、經濟科目、支出類型、資金性質等是否正確。該項審核特別要關注支出是否符合部門預算的要求，?？钍欠駥Ｓ茫瑢？钍欠裼袛D占、挪用的現(xiàn)象。此外，還要審核該項目預算使用的進度，如超預算，停止支付。二是原始單據真實性、有效性審核。原始單據真實性審核主要關注原始單據的內容與支付令的內容是否一致，用途等項目是否有漏列，其次要重點關注五項費用的附件，詳細內容如表1所示，對附件不全的支付憑單，作退票處理。三是審核無誤后，由經辦人在“財政直接支付申請書”經辦人處簽章并填寫審核日期。
總經理助理辭職申請書【1】尊敬的總經理先生：
您好!本人XXX，于XXXX年XX月XX日入職貴公司，在任職期間得到您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益，同時也感受到了貴公司對我個人無微不至的關懷，對此我表示誠摯的感謝。但鑒于我個人的能力、興趣愛好及工作方式等因素的綜合認真考慮后，最終決定辭去我在貴公司現(xiàn)有的工作崗位：總經理助理一職，去迎接新的挑戰(zhàn).因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。
最后祝愿貴公司的領導以及同事們身體健康，事事順利，前程似錦，生意興隆，鵬程萬里! 如果可以，本人申請最后工作至XXXX年XX月XX日，以便完成工作交接。我很遺憾不能為貴公司輝煌的明天貢獻自己的力量，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
總經理助理辭職申請書【2】各位領導好：
本人xx于今日愿辭去公司總經理助理一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步?？蛻舻囊蠛头找苍絹碓礁摺６夜緩募夹g、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30 歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
總經理助理辭職申請書【3】各位領導好：
本人xx于今日愿辭去xx營銷中心經理助理及銷售內勤一職。具體原因，煩閱如下：
一、主觀原因：隨著年齡增長，家庭的責任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子。而目前崗位使我無法為家里分擔更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈進行，產品、企業(yè)、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務也越來越高。而我公司從技術、質量到生產，進步的腳步未見加快，卻時有倒退之象。做為一名銷售客服，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄，心身疲憊，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辭去職務，換做更適合之人來彌補。
本人20xx年入職至今，在崗6年，工作雖不才，卻也勤勉踏實。對領導：雖不算好助手，卻一心恭敬，盡淺薄之力為領導分憂。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比。幸得一二知已，只是談天說地，從未結黨營私。23歲至30歲，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長，深感榮幸，萬分感激。因非圣賢，雖常有過失，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人。
不敢奢望領導念其6年的苦勞，更知無任何功勞可言。望領導念其目前家庭困難，將其在職期間的暫扣款、工資、業(yè)務工資一并結算，將不勝感激。
此致
敬禮!
年假申請書的格式和一般申請書的格式區(qū)別不大，一般內容也比較簡單。根據我國相關法律規(guī)定，符合相應條件的員工享有5到15天不等的年假，那么年假相關的申請書到底怎么寫呢?以下是小編為您整理的年假申請書模板，衷心希望能為您提供幫助!
年假申請書1尊敬的公司領導：
我已在公司工作 年，今年尚未安排帶薪休假，
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20__年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書2局領導：
本人于19__年5月參加工作，累計工齡已滿29年。根據《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)和《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部令第9號)的有關規(guī)定，本人可享受年休假15天?，F(xiàn)要求從20__年8月22日至20__年9月5日休假(其中含國家法定休息日2天，輪休假10天，共12天)。望局領導給予審批。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書3尊敬的___：
您好!我是___。因_________(請假理由)不能_______________。特此請年假。請批準。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書4尊敬的領導：
您好!轉眼間一年即將過去了，新的一年又要開始，在那里我首先給所有的領導拜個早年，祝新年歡樂，工作順利。
公司今年春節(jié)不再購團體票，所以買票極為困難，折騰了幾個回合才買到中轉票，而讓人感嘆春運一票千金難求。本想不耽誤工作，等公司放假再回家，無奈路途遙遠假期有限，只得請假，提前回家。所以在春節(jié)期間想請__天年假(臘月__至正月初_)回家探望一下親人，并陪父母家人過個團圓年，懇請領導們能體諒，給予批準，同時我在那里向領導保證如下：
1、必須遵守公司的規(guī)定，按時回到。
2、假期中我需要做的工作我必須另找時間按時完成。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書5__公司：
我是__年在校工作的。根據國家年休假的規(guī)定和公司制度，今年本人尚未休年假，特申請__年年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。
現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書6單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關規(guī)定，了解個人放棄年休假后應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書7尊敬的領導：
您好!
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日還剩四天，因工作繁忙現(xiàn)申請20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
懇請領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書8尊敬的___領導：
本人工齡_年，根據___規(guī)定可以享受每年_天的公休假，現(xiàn)本人需申請休假(時間____年__月__日-__月__日)，請領導予以批準為盼!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
年假申請書9公司領導：
我是__年參加工作。根據年休假的`規(guī)定和公司制度，特申請__年年休假。時間從__年_月_日_日。懇請批準。
現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。
此致
敬禮!
__年__月__日
年假申請書10尊敬的主任：
根據有關年假申報規(guī)定，我擬于____年9月2日至____年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親(8月30日出發(fā)，9月8日回京)，其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感!
特此申請。
此致
敬禮!
2021公司申請書范文
致X總：
現(xiàn)就有關貴公司所采用的出口用紙箱由于大環(huán)境的變化，從而道致近段時間紙價大幅上揚，其主要原因為：
一、所有生產用料除紙品外全部在近兩年內升幅超過一至二倍，從而造成鮮明的對比，令紙品價格與市場脫節(jié)。
二、環(huán)保問題越來越嚴格令生產成本上漲，各方面的加工成本也在上漲（如工資、伙食、運輸、水電等等）。
三、從20xx年XX月起海關全面禁止進口木槳來造紙全部依靠內需這就是令紙價急升的最主要原因。
結合各方面原因而且我廠與貴公司合作以來價格方面由20xx年中到現(xiàn)在一直維持未變，市場上各方面都在升價難道紙價無升？其實到現(xiàn)在為止紙價已升超過30%，從20xx年11月起我廠供應給貴公司的紙箱實質已經系虧本經營，雖然虧本但我廠承諾過一定會保質保量請放心，因為我堅信……風雨之后必見彩虹……
所以懇請陳總能夠體諒我方的實際困難能作出相應的價格調整，我廠全體同仁將無限感激。
申請人： xxx
xx年xx月xx日
2021公司申請書范文
領導：
我于XX年X 月到貴公司工作，我非?？春霉镜陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為 公司的發(fā)展作出應有的貢獻。 為了保障自己的合法權益， 根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保 險的有關規(guī)定，特向領導申請為我辦理養(yǎng)老保險的參保手續(xù) 并履行繳費義務。
現(xiàn)申請自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的`社會養(yǎng)老
保險計劃，遵守《規(guī)定》中的各項條款。
特此申請，懇請批準！
申請人：
申請時間：
2021公司申請書范文
尊敬的公司領導:
我身為**公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。 特此申請。
人民法院受理破產申請后，有關債務人財產的保全措施應當解除，執(zhí)行程序應當中止。
《破產法》第八條規(guī)定，向人民法院提出破產申請，應當提交破產申請書和有關證據。破產申請書應當載明下列事項：
(一)申請人、被申請人的基本情況;
(二)申請目的;
(三)申請的事實和理由;
(四)人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
（來源：文章屋網 ）
(天津市 孫蕭蕭)
解答 從事生產、經營的納稅人到外地進行生產經營的，應當向主管稅務機關申請開具外出經營活動稅收管理證明。主管稅務機關審核后，按照一地(外出經營地應當具體填寫到縣、市)一證的原則，核發(fā)《外出經營活動稅收管理證明》(以下簡稱《證明》)。納稅人到外地銷售貨物的，《證明》的有效期限最長為50日；到外地從事建筑安裝工程的，《證明》的有效期限最長為1年，因工程需要延長的，應當向原《證明》核發(fā)機關重新申請。納稅人應當在到達經營地進行生產、經營前向經營地稅務機關申請報驗登記，并提交下列證件、資料：(1)稅務登記證件副本；(2)《證明》；(5)銷售貨物的，填寫《外出經營貨物報驗單》并申請查驗貨物。
外出經營活動結束，納稅人應當向經營地稅務機關填報《外出經營活動情況申請表》，并按規(guī)定結清稅款、繳銷未使用完的發(fā)票，經營地稅務機關在《證明》上注明納稅人的經營、納稅及發(fā)票使用情況。納稅人應持此《證明》，在《證明》有效期屆滿1O日內，回到所在地稅務機關辦理《證明》繳銷手續(xù)。
汽車駕駛培訓學校涉及的營業(yè)稅問題
咨詢 社會上成立的汽車駕駛培訓學校是否需要繳納營業(yè)稅?按何稅目計繳?稅率是多少?
(江蘇省 陳茂生)
解答 根據國家稅務總局財稅字[1995]15號《關于對機動車駕駛員培訓業(yè)務征收營業(yè)稅問題的通知》文件的解釋說明：根據《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第六條和《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例實施細則》第二十六條規(guī)定，普通學校以及經地、市級以上人民政府或者同級政府的教育行政部門批準成立、國家承認其學員學歷的各類學校提供的教育勞務可免征營業(yè)稅。以各種形式收費的汽車、摩托車等機動車駕駛員培訓班(學校)收取的培訓收入，不屬于上述免稅范圍，應按照稅法規(guī)定征收營業(yè)稅。這里汽車駕駛培訓學校應按照“文化體育業(yè)”稅目征收營業(yè)稅，稅率為3％。
會員費、席位費和資格保證金收入是否繳納營業(yè)稅
咨詢 我公司是一家俱樂部形式的體育休閑服務企業(yè)，在會員入會時會收取一定的會員費(席位費)，請問這個收費何時計征營業(yè)稅?以后發(fā)生會員退會時，我們要按規(guī)定將相應的會員費退給會員，那么已繳納的稅款可以辦理退回嗎?
(河南省 陳冰清)
解答 《國家稅務總局關于高爾夫球俱樂部稅收問題的批復》國稅函發(fā)[1994]514號文件規(guī)定：
1．對俱樂部會員入會時一次性繳清的入會費，根據《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》第九條規(guī)定：“營業(yè)稅的納稅義務發(fā)生時間，為納稅人收訖營業(yè)收入款項或者取得索取營業(yè)收入款項憑據的當天”，無論該項收入在財務上如何處理，均以取得收入的當天為納稅義務發(fā)生時間，計算征收營業(yè)稅。
2．對于俱樂部取得的其他類似于會員費的收入，應合并作為會員費收入計算征收營業(yè)稅。
5．俱樂部向會員收取的會員資格保證金，在會員退會時全額退還的，如果是賬務上直接沖減營業(yè)收入的，可以從當期的營業(yè)額中扣除，不計算征收營業(yè)稅。
即退回相應會員費時，您可以沖減當期的營業(yè)收入，但地稅局不會把稅款直接退回給企業(yè)。
職工教育經費的列支范圍
咨詢 企業(yè)計提的職工教育經費主要用于哪些方面?會計人員的后續(xù)教育費用可以在計提的職工教育經費中列支嗎? (云南省 謝丹丹)
解答 企業(yè)計提的職工教育經費主要用于：
(一)對職工進行思想政治教育、加強國情教育、愛國主義教育、社會主義教育、法制教育和國防教育；
(二)對職工進行適應崗位要求的職業(yè)道德、文化知識、專業(yè)技術、工作能力和操作技能的培訓；
(三)對從事專業(yè)技術工作的職工進行知識更新、補充、擴展和加深的繼續(xù)教育；
(四)根據需要，對職工進行高等、中等學歷教育。
企業(yè)支付的會計人員后續(xù)教育費用可以在計提的職工教育經費中列支。
委托銀行工資的簡單流程
咨詢 我公司計劃委托開戶行工資，請簡單介紹一下相應的辦理及操作程序?！?北京市 呂蘭)
解答 企業(yè)委托開戶行員工工資業(yè)務，在實務操作中各大商業(yè)銀行既有區(qū)別又有共性，這里我們綜合北京幾家主要商業(yè)銀行辦理類似業(yè)務的共性部分，簡單介紹流程如下：
1．簽訂協(xié)議
委托單位與開戶行就工資相關事宜簽訂委托協(xié)議。
2．開戶
委托單位應該按照現(xiàn)行銀行實名制的要求提供職工姓名、身份證號碼等相關清單資料，開戶行根據清單辦理批量開戶手續(xù)。
3．資金劃撥
發(fā)放工資時，委托單位按照協(xié)議約定時間將工資資金足額劃轉到委托單位在開戶行開立的指定賬戶，并向開戶行提供書面工資明細清單。
4．履約上賬
開戶行按照委托協(xié)議約定及委托單位提供的清單資料按時將應發(fā)金額足額轉入每位職工的儲蓄賬戶。
5．客戶取款
工資上賬后，委托單位的職工即可自由辦理取款業(yè)務。
保險推銷員應如何繳納個人所得稅
咨詢 保險公司如何代扣代繳保險推銷員的個人所得稅? (廣東省 金欣)
解答 保險企業(yè)的營銷員分為雇員和非雇員，兩者的納稅事宜是有區(qū)別的。雇員與保險公司有固定的勞動、人事、工資、保險等關系，非雇員則沒有這些關系；會計處理上，保險公司支付給雇員的固定工資，在“應付工資”賬目列支，按工作業(yè)績支付給非雇員的報酬，則在公司的“應付傭金”科目列支。
雇員取得的傭金、獎勵和勞動費等收入，均應按“工資、薪金所得”征收個人所得稅，不征收營業(yè)稅。
而非雇員的稅務處理相對比較復雜。非雇員在企業(yè)取得傭金、獎勵和勞務費等名目的收入，應按“服務業(yè)”中“業(yè)”稅目繳納營業(yè)稅，并按“勞務報酬所得”繳納個人所得稅。繳納個人所得稅以一個月內取得的收入為一次，按月計征。由于非雇員在保險營銷活動中需要支付一定的電話費、交通費等費用，為此，國家稅務總局曾于2002年下發(fā)《國家稅務總局關于保險營銷員取得收入征收個人所得稅有關問題的通知》(國稅發(fā)[2002]98號)文件規(guī)定：保險業(yè)營銷員每月取得傭金收入扣除實際繳納的營業(yè)稅金及附加后，可按其余額扣除不超過25％的營銷費用，再按照個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準和適用稅率計算繳納個人所得稅。
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務局可根據本地的實際情況，在上述范圍內確定具體扣除比例。因此，非雇員取得的月收入應該首先扣除應納的營業(yè)稅金及附加，再按其余額的25％扣除營銷費用后，按個人所得稅法的相應規(guī)定繳納個人所得稅。用公式表述為：
應納稅所得額=(月收入額－營業(yè)稅金及附加)×(1―25％)－費用扣除標準
應納個人所得稅額=應納稅所得額×稅率一速算扣除數(shù)
同時，保險公司是雇員或非雇員應納稅款的扣繳義務人，應按照有關規(guī)定按期向主管稅務機關申報并代扣代繳上述稅款。
支付給土地承包人的土地補償款所涉及的納稅問題
咨詢 企業(yè)發(fā)給村民的土地承包補償款是否需要繳納營業(yè)稅及個人所得稅?
(河北省張琳)
解答 《國家稅務總局關于征用土地過程中征地單位支付給土地承包人員的補償費如何征稅問題的批復》國稅函發(fā)[1997]87號文件規(guī)定：
1．對土地承包人取得的土地上的建筑物、構筑物、青苗等土地附著物的補償費收入，應按照《中華人民共和國營業(yè)稅暫行條例》的“銷售不動產――其他土地附著物”稅目征收營業(yè)稅。
2．對土地承包人取得的青苗補償費收入，暫免征收個人所得稅；取得的轉讓建筑物等財產性質的其他補償費收入，應按照《中華人民共和國個人所得稅法》的“財產轉讓所得”應稅項目計征個人所得稅。
什么是商業(yè)企業(yè)的類目賬?怎樣設置，如何登賬?
咨詢 商業(yè)企業(yè)采用數(shù)量進價金額核算法時，需要設立類目賬。請問什么是類目賬?為什么要設立類目賬?怎樣設置以及如何登賬? (安徽省 李貴)
解答 庫存商品類目賬又稱大類賬，是指按商品類別分戶設置，登記其收入、發(fā)出與結存情況的賬簿。類目賬一般采用數(shù)量金額三欄式賬頁，它是處于總賬與明細賬之間的二級賬戶。由于批發(fā)企業(yè)商品品種規(guī)格繁多，通過類目賬可以加強和完善對商品明細賬的數(shù)量和金額的雙重控制；有利于賬賬之間的核對，如有不符時，可縮小查找的范圍；通過類目賬集中計算商品銷售成本，可以簡化計算工作，減輕工作量；還有利于掌握各類商品進、銷、存的動態(tài)和毛利，為企業(yè)領導經營決策提供依據。
庫存商品類目賬的登記方法，因企業(yè)計算和結轉商品銷售成本的時間不同而有所區(qū)別。逐日結轉商品銷售成本的企業(yè)，應根據每日收入與發(fā)出商品的數(shù)量和金額登記庫存商品類目賬；定期結轉商品銷售成本的企業(yè)，應根據每日收入與非銷售發(fā)出商品的數(shù)量和金額登記庫存商品類目賬，對于每日銷售的商品平時只登記數(shù)量，待月末計算出商品銷售成本后，再將金額一次記入庫存商品類目賬。
銀行本票的具體辦理程序
咨詢 請老師提供銀行本票的具體辦理流程及相應賬務處理流程。 (江西省 熊濤)
解答 銀行本票的辦理流程是：付款單位需要使用銀行本票辦理結算時，應向銀行填寫一式三聯(lián)的《銀行本票申請書》，詳細寫明收款單位名稱等各項內容。如申請人在簽發(fā)銀行開立賬戶的，應在《銀行本票申請書》第二聯(lián)上加蓋預留銀行印鑒。個體經營戶和個人需要支取現(xiàn)金的應在《銀行本票申請書》上注明“現(xiàn)金”字樣?！躲y行本票申請書》的格式由人民銀行各省市分行確定和印制。簽發(fā)銀行受理《銀行本票申請書》后，應認真審查申請書填寫的內容是否正確。審查無誤后，辦理收款手續(xù)。付款單位在銀行開立賬戶的，簽發(fā)銀行直接從其賬戶劃撥款項；付款人用現(xiàn)金辦理本票的，簽發(fā)銀行直接收取現(xiàn)金。銀行按照規(guī)定收取辦理銀行本票的手續(xù)費，其收取的辦法與票款相同。銀行辦妥票款和手續(xù)費收取手續(xù)后，即簽發(fā)銀行本票。銀行本票包括定額銀行本票和不定額銀行本票兩種。定額銀行本票一式一聯(lián)，由中國人民銀行總行統(tǒng)一規(guī)定票面規(guī)格、顏色和格式并統(tǒng)一印制。定額銀行本票包括500元、1000元、5000元和1 0000元四種面額。簽發(fā)銀行在簽發(fā)不定額銀行本票時，同樣應按照《銀行本票申請書》的內容填寫收款人名稱，用大寫填寫簽發(fā)日期，用于轉賬的本票須在本票上劃去“現(xiàn)金”字樣，用于支取現(xiàn)金的本票須在本票上劃去“轉賬”字樣，然后在本票第一聯(lián)上加蓋本票專用章和經辦、復核人員名章，用總行統(tǒng)一訂制的壓數(shù)機在“人民幣大寫”欄大寫金額后端壓印本票金額，然后將本票第一聯(lián)連同《銀行本票申請書》存根聯(lián)一并交給申請人。
銀行本票的賬務處理流程是：付款單位收到銀行本票和銀行退回的《銀行本票申請書》存根聯(lián)后，財務部門根據《銀行本票申請書》存根聯(lián)編制銀行存款付款憑證，其會計分錄為：
借：其他貨幣資金――銀行本票
貸：銀行存款
對于銀行按規(guī)定收取的辦理銀行本票手續(xù)費，付款單位應當根據銀行的相應收費單據，編制銀行存款或現(xiàn)金付款憑證，其會計分錄為：
借：財務費用――銀行手續(xù)費
貸：銀行存款或現(xiàn)金
企業(yè)計繳的社保費用如何作會計處理
咨詢 企業(yè)計繳的社保費用的業(yè)務如何進行會計處理，特別是我們先代付的應由員工承擔的這部分社保費用如何進行會計處理? (河北省 朱均)
解答 我國目前職工社會保險主要有：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險和醫(yī)療保險。其中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險需要按規(guī)定的比例分別由企業(yè)和員工雙方負擔。企業(yè)在撥付上述社保費用時，由企業(yè)自身負擔的部分，除醫(yī)療保險在“應付福利費”科目(外資企業(yè)不能計提員工福利費，故直接記入“管理費用――福利費”)核算外，其他的在“管理費用――勞動保險費”科目核算；企業(yè)代員工先付的部分，一般在“其他應收款”科目核算，相應的會計處理可以參考以下意見：
企業(yè)按規(guī)定撥繳社保費用時：
借：管理費用――勞動保險費(養(yǎng)老／失業(yè)／工傷／生育保險)
應付福利費――醫(yī)療保險金(外資企業(yè)直接在“管理費用――福利費”中列支)
其他應收款――代付員工養(yǎng)老／失業(yè)／醫(yī)療保險
貸：銀行存款
發(fā)工資時，扣回企業(yè)代員工支付的社保：
學生離職申請書范文(一)
尊敬的吳主任：
您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。 來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。
我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
學生離職申請書范文(二)
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職書。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!
為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
學生離職申請書范文(三)
尊敬的公司領導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復雜的心情寫這一封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
在貴公司實習的這一段時間里!我學到了很多，我九月3號開學，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學業(yè)，為此，我進行了長時間的思考，決定辭去這份實習工作!因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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2.學生離職申請書怎么寫
3.標準的離職申請書范文
4.學生會離職申請書范文
問：山西張武
――我大學畢業(yè)后想去西部工作。請問國家在學費、試用期工資方面有什么政策嗎？
適用文件：《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》
國發(fā)〔2011〕16號
答：
文件規(guī)定：“鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。要結合中部地區(qū)崛起和西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施以及產業(yè)梯度轉移的需要，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)就業(yè)。各地要盡快出臺并完善相關政策，對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，服務期達到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉正定級，轉正定級時薪級工資高定1至2級?！?/p>
仲裁申請書怎么寫
問：河南于炳坤
――我是一名外來打工者，單位欠我工資，就是拖著不給。請問申請仲裁有時間限制嗎？仲裁申請書怎么寫啊？
適用文件：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
中華人民共和國主席令 第八十號
答：
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
如果仲裁時效因為你向單位主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者單位同意履行義務而中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
倘若因不可抗力或者有其他正當理由，你沒能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁，仲裁時效中止，從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
如果你和單位的勞動關系存續(xù)，那么你在存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，如果勞動關系終止，你就應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
如果你自己寫仲裁申請確有困難，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
專業(yè)技術資格考試哪些情況取消成績
問：山東趙毅軍
――聽說國家對專業(yè)技術人員資格考試中的違紀行為處理得很嚴，是不是要取消全部成績?。?/p>
適用文件：《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》
人力資源和社會保障部令 第12號
答：
“應試人員在考試過程中有下列行為之一的，當視全部科目考試成績無效；其中有第（三）項至第（八）項行為之一的，2年內不得參加各類專業(yè)技術人員資格考試：
（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲試題答案或者與考試內容相關資料的；
（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
（三）故意損壞試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場的；
（四）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取考試資格的；
（五）讓他人冒名頂替參加考試的；
（六）本人離開考場后，在考試結束前，傳播考試試題及答案的；
（七）與考試工作人員串通作弊或者參與有組織作弊的；
（八）利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接收、發(fā)送與考試相關信息的；
（九）其他嚴重違紀違規(guī)行為?！?/p>
哪些情況在工作中傷亡但不屬工傷
問：遼寧王曉斌
――我想問一下哪些情況在工作中傷亡，但不認定為工傷啊？
適用文件：《中華人民共和國社會保險法》
中華人民共和國主席令第三十五號
答：
“職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
廚師辭職申請書范例
尊敬的xx：
你們好
我是廚房員工xxx，在這里已經工作兩年了，非常感謝領導在這兩年的時間里對于我的照顧和幫助，在這里首先為我的辭職給酒店帶來的損失深表歉意。 在酒店工作的這兩年里，我的烹飪技術有很大的長進，這雖然是一個熟能生巧的活計，但也需要酒店為我提供一個良好的平臺才可能實現(xiàn)技能的提高。還記得我剛進酒店的時候，對于烹飪的很多技能還不是很熟悉，特別是有很多的菜品我都是第一次接觸，我不是一個非常有經驗的廚師，之前接觸的廚師工作也并沒有這么高級，因此剛到酒店的時候，我更像是一切從頭開始學習一樣，雖然之前有一定的基礎，但是每個酒店都有自己的特色，這對于我們廚師來說，每改變一次工作環(huán)境就將面臨著新的挑戰(zhàn)，但是酒店給我了充分學習和發(fā)展的平臺，讓我在最短的時間內熟悉了盡可能多的烹飪技術，這對于一個廚師來說是一個難能的機會。我一直都很感激酒店為員工所做的一切。
感謝酒店在這兩年的時間里給了我一個發(fā)展自己的機會，在酒店掌握的烹飪技術以及接受的培訓，讓我對廚師這個職業(yè)有了更加深的認識。作為一名廚師，最大的愿望就是自己的廚藝可以得到顧客的認可，但是眾口難調，顧客的評價雖然是我們前進的動力，同時也給了我們一個挑戰(zhàn)，只有不斷地學習、創(chuàng)新才能夠更好地勝任這個職業(yè)。
本來作為一名打工者，有好的發(fā)展機會就應該好好地把握和珍惜，但是我卻不得不在此刻呈上我的辭職報告，我也只能夠安慰自己天下沒有不散的宴席，因為我個人的一些原因，我不得不做出這樣的選擇。我也知道一個廚師對于酒店的生意會有多大的影響，為此我也覺得十分的愧疚，只希望酒店在今后可以找到一個更好的廚師，以減輕我心中的愧疚。為了使酒店以后的生意不受到影響，在我今后的工作中，我承諾不會直接對酒店的秘密菜品對外進行宣傳，這是我作為一個廚師會做到的最基本的職業(yè)道德，因此在這個方面酒店完全不用擔心。
最后還是需要感謝在一起工作的同事，要不是他們的指導和幫忙，我也不收獲這么多的東西，希望大家在今后的工作中更加順利，酒店生意興隆。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年X月X日
廚師辭職申請書范例
尊敬的領導：
您好！
在這個酒店比較忙的時間段里，我本應該在廚房里熱火朝天的炒著菜才對，但是我已經沒有任何心思在酒店的工作上了，因為我即將離開酒店，找尋一份更適合自己的工作，您現(xiàn)在所看到的這封信不是我的工作報告，而是我的辭職申請。
來到咱們xx大酒店做廚師已經有三、四年了，我從當初那個小幫廚成長為了廚房里的一名大廚師，每天至少需要炒幾十份的菜，碰到酒店人多的時候，那得炒上百份的菜，這里的工作不得不說是比較考驗人的體力和耐心的。這幾年來，來酒店里尋求廚師工作的人不少，但絕大多數(shù)的人都沒有堅持下去，像我這種干了好幾年的人是少數(shù)，我對于來來走走這回事也算是看淡了，但我沒有想到，終有一天我也會在加入到這個隊伍之中。這一切還得從去年說起，在去年的時候，我就向領導們提出長工資的建議了，可領導們卻以各種借口拒絕了我，說我經驗不夠什么的，我聽到這些也沒太多辦法，畢竟我的確是在酒店里鍛煉了挺久，慢慢地才走到現(xiàn)在的位置，老一輩的人都說做人要學會感恩，所以我在今年還是繼續(xù)工作了下去，但領導您可能不太知道，我已經好幾年沒漲過工資了，現(xiàn)在的工資和當初剛進酒店時的工作都沒提高太多。
隨著生活成本越來越高了，我現(xiàn)在的工資是越來越不夠用了，讓自己吃好穿好都是個問題，跟別說照顧家里了，當別人問起我的薪資待遇時，我都不好意思開口，朋友們都說以我現(xiàn)在的水平要是去了其他的地方做廚師，工資起碼要翻番才對，面對著這么大的壓力，我在前段時候又鼓起勇氣向領導提出漲工資的事情，可領導這次雖然答應給我漲工資了，但漲幅卻小的可憐，僅僅是小幾百塊錢，這種漲幅還趕不上物價上漲的速度，這讓我怎么可能甘心繼續(xù)在酒店工作下去，更何況酒店里的事情是越來越多了，我的付出和收獲完全是不成正比的。相信領導您看了這么多后，也應該知道我為什么要辭職了，無非就是錢的事，要是錢到位了，工作什么都好說，干起活來也有勁，最后我還是得祝愿酒店的生意紅紅火火，受到越來越多顧客的青睞，我將會在一個月后正式離開酒店，所以領導您還有時間去重新招募一批新廚師。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
廚師辭職申請書范例
尊敬的領導：
你們好!
我是廚部荷臺員工xx。我入職已將近三個月，非常感謝領導曾在工作中給予過的指點和引導，使我在這里學到了一些關于烹飪的常識和實用的工作技能!
也很感謝在工作上幫助過我的同事們!他們也曾帶給我開心和歡笑!這里的很多人很多事也給我留下了些許的美好!
但是天下沒有不散的宴席，鐵打的營盤流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辭職報告，因為我有了比在此處更好的發(fā)展。老話說的好人往高處走水往低處流，每個人的人生規(guī)律莫不是如此!所以我經過慎重考慮權衡利敝向公司提出辭職!
由于事發(fā)傖促，我的離職申請沒能提前報告，給部門工作增加了壓力，為此我也身感愧疚!在此之前我唯一能作的補償就是一如既往的堅守崗位努力工作。也誠望領導針對我的特殊情況特殊處理，能在本月28號之前批準我的離職!
再次深表感謝!
此致
敬禮
