中科院分區(qū)在SCI期刊中具有重要地位，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據(jù)。高分區(qū)期刊通常具有較高的學(xué)術(shù)聲譽和影響力，科研人員可以根據(jù)自己的研究領(lǐng)域和成果水平，選擇合適分區(qū)的期刊投稿，提高論文被接受和發(fā)表的機會。

學(xué)術(shù)評價：國內(nèi)許多高校和科研機構(gòu)在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區(qū)作為重要的評價指標(biāo)之一。

學(xué)術(shù)影響力提升：進入中科院分區(qū)表是對期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力的一種認(rèn)可，尤其是對于一些新興期刊或發(fā)展中的期刊來說，獲得較好的分區(qū)能夠吸引更多優(yōu)秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學(xué)術(shù)影響力。

雜志簡介

《Journal Of Human Capital》是一本在經(jīng)濟學(xué)領(lǐng)域具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，由出版社University of Chicago Press出版，

一、基本信息

ISSN：1932-8575，E-ISSN：1932-8664

定位：

《人力資本雜志》致力于研究人力資本及其在知識經(jīng)濟中不斷擴大的經(jīng)濟和社會作用。JHC是為了響應(yīng)人力資本在決定經(jīng)濟資源的生產(chǎn)、分配和分配以及支持長期經(jīng)濟增長方面發(fā)揮的核心作用而開發(fā)的，它是一個關(guān)于人力資本的理論和實證工作的論壇，廣義上包括教育、健康、創(chuàng)業(yè)、智力和社會資本以及相關(guān)的公共政策分析。

《人力資本雜志》是一本關(guān)注人力資本及其在經(jīng)濟和社會中日益重要的作用的學(xué)術(shù)期刊。本雜志由芝加哥大學(xué)出版社出版，致力于探討知識經(jīng)濟時代人力資本在生產(chǎn)、分配和經(jīng)濟資源管理中的核心作用，以及對長期經(jīng)濟增長的支持。

二、內(nèi)容特色

內(nèi)容特色：文章風(fēng)格兼顧專業(yè)性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學(xué)科領(lǐng)域與覆蓋范圍

主要學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)-經(jīng)濟學(xué)。
覆蓋范圍：該刊發(fā)文范圍涵蓋ECONOMICS等領(lǐng)域。

四、學(xué)術(shù)影響力與評價

影響因子與分區(qū)：《Journal Of Human Capital》雜志的影響因子為1.6，JCR分區(qū)：Q2區(qū)，中科院分區(qū)：大類學(xué)科：經(jīng)濟學(xué)，分區(qū)：4區(qū)，小類學(xué)科：ECONOMICS經(jīng)濟學(xué)，分區(qū)：3區(qū)。

發(fā)文量與Gold OA占比：年發(fā)文量：16，Gold OA文章占比：3.92%。