來源：學術之家整理 2025-03-18 15:42:07
1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網站。請注意，該網站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進行搜索。在搜索結果中找到對應的期刊，點擊進入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區情況。Web of Science通常提供JCR分區信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區。
2.中科院文獻情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻情報中心的官方網站，或進入其期刊分區查詢頁面，在搜索結果中找到對應的期刊，查看其分區情況。中科院文獻情報中心的分區主要是根據期刊超越指數來劃分，與JCR分區有所不同，但同樣具有參考價值。
3.聯系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區情況有疑問，可以直接聯系雜志社或咨詢在線客服。
需要注意的是，如果目標期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數據庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發表難度、研究領域等因素。
《Gender Work And Organization》是一本專注于WOMENS STUDIES領域的English學術期刊，創刊于1994年，由Wiley-Blackwell出版商出版，出版周期6 issues/year。該刊發文范圍涵蓋WOMENS STUDIES等領域，旨在及時、準確、全面地報道國內外WOMENS STUDIES工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。
《Gender Work And Organization》中文名稱：《性別工作與組織》，ISSN號為0968-6673，E-ISSN號為1468-0432。6 issues/year出版一期特刊，專注于女性研究領域的關鍵概念，提供最新的研究概述。
《性別、工作與組織》創刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發表了關于工作和組織研究中性別權力關系和身份的多學科、高質量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業模式、董事會中的女性和獲得領導職位等問題。
該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄，顯示了其學術影響力和認可度。此外，該期刊在中科院最新升級版分區表中，被歸類為法學大類2區，WOMENS STUDIES女性研究小類1區，進一步證明了其在學術界的地位。
從影響因子來看，《Gender Work And Organization》雜志的影響因子為：3.9 ，這表明該期刊所發表的論文在學術界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為11.5，SJR為2.473，SNIP為2.245，顯示出其在國際學術界的重要影響力。
近年中科院分區趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來，每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。
聲明：該作品系作者結合互聯網公開知識整合。如有錯漏請聯系我們，我們將及時更正。
