來(lái)源：學(xué)術(shù)之家整理 2025-03-18 15:41:57
《Journal Of Human Resources》是一本專(zhuān)注于ECONOMICS領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1966年，由University of Wisconsin Press出版商出版，出版周期4 issues/year。該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。根據(jù)中科院分區(qū)，該雜志在大類(lèi)學(xué)科經(jīng)濟(jì)學(xué)中位列1區(qū)，小類(lèi)學(xué)科ECONOMICS經(jīng)濟(jì)學(xué)中位列1區(qū)，進(jìn)一步證明了其在學(xué)術(shù)界的地位。
《Journal Of Human Resources》雜志在JCR分區(qū)中屬于Q1，按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)中學(xué)科：ECONOMICS為Q1，按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)中學(xué)科：ECONOMICS為Q1，表明其在全球范圍內(nèi)具有較高的學(xué)術(shù)影響力。
投稿《Journal Of Human Resources》雜志可以通過(guò)以下幾種方式了解稿件狀態(tài)：
1.通過(guò)在線(xiàn)投稿系統(tǒng)查詢(xún)：訪問(wèn)期刊投稿網(wǎng)站、登錄賬戶(hù)、查看稿件狀態(tài)。
2.通過(guò)電子郵件通知了解：在投稿過(guò)程中，編輯部會(huì)通過(guò)電子郵件發(fā)送通知，告知稿件的狀態(tài)更新。
3.通過(guò)電話(huà)聯(lián)系編輯部查詢(xún)：如果您不確定稿件狀態(tài)或需要進(jìn)一步信息，可以聯(lián)系編輯部。編輯部地址為：J. Hum. Resour.。
Journal Of Human Resources中科院分區(qū)
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)：中科院分區(qū)是SCI期刊分區(qū)的一種，是由中國(guó)科學(xué)院國(guó)家科學(xué)圖書(shū)館制定出來(lái)的分區(qū)。主要有兩個(gè)版本，即基礎(chǔ)版和升級(jí)版。2019年中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表推出了升級(jí)版，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)版和升級(jí)版的并存過(guò)渡；升級(jí)版是對(duì)基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，將期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評(píng)價(jià)將更加明確。
近年IF值(影響因子)趨勢(shì)圖
影響因子：是美國(guó)科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報(bào)告(JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。自1975年以來(lái)，每年定期發(fā)布于“期刊引證報(bào)告”(JCR)。
聲明：該作品系作者結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)知識(shí)整合。如有錯(cuò)漏請(qǐng)聯(lián)系我們，我們將及時(shí)更正。
