時間：2022-10-03 05:04:24
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇發(fā)展對象培訓(xùn)總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：五級量化；創(chuàng)新；學(xué)生黨員發(fā)展；目標(biāo)考核
高校學(xué)生黨員發(fā)展工作是新時期黨的建設(shè)偉大工程的重要組成部分，加強(qiáng)高校學(xué)生黨員發(fā)展工作，堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，建立黨員質(zhì)量保障體系，關(guān)系到黨和國家的前途命運(yùn)。《》中規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展黨員必須堅持的標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際操作中不同的人有不同的認(rèn)識，導(dǎo)致有時標(biāo)準(zhǔn)難以把握。所以如何把握黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，一直是高校黨員隊伍建設(shè)存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。
實(shí)踐中一些專家、學(xué)者和黨務(wù)工作者嘗試著對黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，形成了一些研究成果，代表性的如上海市教育工委在上海各高校實(shí)踐基礎(chǔ)上總結(jié)的“先進(jìn)性四要素綜合分析法”就是比較權(quán)威的一種發(fā)展學(xué)生黨員參照標(biāo)準(zhǔn)；再有許多高校都在實(shí)行的“多級黨課培訓(xùn)”制度，是在考察考試中培養(yǎng)學(xué)生的一種制度。這些方法和制度對保證黨員發(fā)展質(zhì)量起了一定的保障作用，但仍然難以明顯改變發(fā)展黨員工作中存在的上述突出問題，最大的不足之處在于其量化考核多停留在學(xué)生黨支部層面上，沒有充分發(fā)揮學(xué)生個人、班級、學(xué)生團(tuán)學(xué)組織、學(xué)生黨總支更多層面更廣泛的民主，其合理性、客觀性和綜合性的量度不夠。
本文介紹我校學(xué)生黨員發(fā)展五級量化目標(biāo)考核的實(shí)施方案并總結(jié)成果，希冀推動高校學(xué)生黨員發(fā)展工作的進(jìn)步。
1.創(chuàng)新高校學(xué)生黨員發(fā)展考核的實(shí)施方案
為深入貫徹黨的十精神，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)涵，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生黨員發(fā)展程序，把好黨員發(fā)展“入口關(guān)”，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，建立完善的黨員發(fā)展機(jī)制，深化對學(xué)生的思想政治教育工作，結(jié)合《中國共產(chǎn)程》的有關(guān)規(guī)定以及中央、省委和省教育工委的相關(guān)文件，針對當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，我們制定了以下五級量化目標(biāo)考核實(shí)施方案。
1.1五級量化考核的內(nèi)容、程序和計分方法
（1）考核內(nèi)容和具體要求：目標(biāo)考核要求學(xué)生在確立為入黨積極分子后一周內(nèi)從思想政治學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)、日常行為等方面制定個人成長目標(biāo)（一式兩份），上交黨支部審核通過后備案并公示。學(xué)生入黨積極分子在一年考察期滿前2個月（已滿一年的入黨積極分子同時提交）撰寫學(xué)生入黨積極分子個人成長目標(biāo)總結(jié)（一式兩份），上交黨支部審核通過后備案并公示。
各學(xué)生黨支部要建立學(xué)生入黨積極分子管理記錄本，由黨支部委派專人負(fù)責(zé)對學(xué)生入黨積極分子具體表現(xiàn)情況如實(shí)進(jìn)行考核記載，并及時將情況反饋給學(xué)生入黨積極分子本人以便加強(qiáng)對其培養(yǎng)。
各學(xué)生黨支部、相關(guān)班級和學(xué)生黨團(tuán)組織要嚴(yán)格按照考核內(nèi)容開展目標(biāo)考核工作，考核工作在每學(xué)期中期對將滿或已滿一年考察期的入黨積極分子按照考核程序和量化方法組織開展，針對考核項(xiàng)目計算出具體的分?jǐn)?shù)。考核結(jié)束后，由學(xué)生黨總支統(tǒng)一公布考核結(jié)果。
（2）考核程序和量化方法：學(xué)生黨員發(fā)展由個人政治理論考試、班級民主評議、學(xué)生黨團(tuán)組織推薦、學(xué)生黨支部討論、學(xué)生黨總支審核等五個級別分別對學(xué)生入黨積極分子個人成長目標(biāo)的完成情況和個人綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。
第一級，個人政治理論考試：由學(xué)生黨總支組織學(xué)生入黨積極分子統(tǒng)一進(jìn)行政治理論考試，考試采取百分制計分。
第二級，班級民主評議：由學(xué)生黨總支組織該學(xué)生入黨積極分子所在班級的部分同學(xué)分別對學(xué)生入黨積極分子進(jìn)行民主評議，評議采取百分制計分（詳見表一：江西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生黨員發(fā)展目標(biāo)考核班級民主評議表）。
第三級，學(xué)生黨團(tuán)組織推薦：每個學(xué)生入黨積極分子的基礎(chǔ)分為70分，由校主要學(xué)生組織、藥學(xué)院學(xué)生黨團(tuán)組織各部門和藥學(xué)院各學(xué)生班級一定比例按向?qū)W生黨總支推薦各自的優(yōu)秀人員入黨一處推薦優(yōu)秀者加15分，兩處推薦優(yōu)秀者加20分，三處推薦優(yōu)秀者加25分，四處及以上推薦優(yōu)秀者加30分（詳見表二：《江西中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)生黨團(tuán)組織向藥學(xué)院學(xué)生黨總支推薦優(yōu)秀人員入黨量化考核匯總表》）。
學(xué)生黨總支助理辦公室將上述第一至三級量化考核的結(jié)果分別按30%、40%、30%的比例折算出前三級量化考核的總分，總分分為四個等級：90分以上為“優(yōu)秀”，80-89分為“良好”，60-79分為“合格”，60分以下為“不合格”，“不合格”者不能進(jìn)入第四和第五級考核。學(xué)生黨總支助理辦公室根據(jù)學(xué)生黨總支下達(dá)給各支部每學(xué)期黨員發(fā)展計劃數(shù)的4倍數(shù)按前三級量化考核總分從高到低選出優(yōu)秀入黨積極分子名單供各學(xué)生黨支部討論擬列發(fā)展對象（詳見表三：江西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生黨員發(fā)展目標(biāo)考核前三級量化考核總分匯總表）。
第四級，學(xué)生黨支部討論：上述優(yōu)秀入黨積極分子在各學(xué)生黨支部支委會上匯報自己在入黨積極分子考察期間的表現(xiàn)，支部書記（或輔導(dǎo)員）和學(xué)生支委（或支委助理）根據(jù)《江西中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院學(xué)生黨員發(fā)展目標(biāo)考核學(xué)生黨支部支委考核表》（詳見表四）中的考核細(xì)則對優(yōu)秀入黨積極分子進(jìn)行量化考核，各支部結(jié)合支委考核平均分根據(jù)學(xué)生黨總支下達(dá)給各支部每學(xué)期黨員發(fā)展計劃數(shù)的2倍數(shù)由高到低的大致順序討論出擬列發(fā)展對象名單。
（市重點(diǎn)局第3小組）
一、調(diào)研對象基本情況
前期，通過電話與短信溝通，分別與調(diào)研對象取得了聯(lián)系，具體情況如下：（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展對象（20家企業(yè)）
20家企業(yè)，可接受調(diào)研的為7家，其中合肥市區(qū)蜀山區(qū)內(nèi)4家，巢湖市1家，肥東縣2家（其余13家情況為：電話停機(jī)1家，電話錯誤2家，拒接電話4家，不接受調(diào)研4家，只接受電話調(diào)研1家，地址錯誤1家）。接受調(diào)研企業(yè)基本情況如下：
1、安徽斯瑪特物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
簡介：位于安徽省合肥市蜀山區(qū)稻香樓9號創(chuàng)業(yè)中心三樓。公司負(fù)責(zé)人，楊磊，公司人員，30人左右，主要業(yè)務(wù)為：農(nóng)業(yè)氣象物聯(lián)網(wǎng)、智能家居、智慧安防、智慧旅游，主要產(chǎn)品：土壤濕度傳感器、土壤PH傳感器、電導(dǎo)率傳感器等傳感器。就是把傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)連接起來，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控和管理。
2、合肥志洋辦公設(shè)備有限公司
簡介：位于黃金廣場3#2單元，304，公司負(fù)責(zé)人姓吳，公司人員30人左右，其中銷售30%，技術(shù)40%，后勤人員20%，管理人員10%；公司主要賣辦公產(chǎn)品：復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、照相機(jī)等辦公設(shè)備。
3、安徽私享商貿(mào)有限公司
簡介：位于合肥市蜀山區(qū)環(huán)湖東路398號麗苑3棟3B—406室。公司負(fù)責(zé)人，閆軍，人員8人。主要業(yè)務(wù)：廣告、設(shè)計、制作、、文化藝術(shù)活動策劃、會展服務(wù)等。
4、安徽保麗嘉建材有限公司
簡介：公司位于蜀山區(qū)潛山路新華金融廣場15棟3302，負(fù)責(zé)人姓湯。主要業(yè)務(wù)：五金交電銷售、防水防腐設(shè)計施工、室內(nèi)裝飾設(shè)計及施工等。
5、巢湖市日月電子商務(wù)有限責(zé)任公司
簡介：位于巢湖市鳳凰山街道黎明社區(qū)創(chuàng)客巢B座301室，負(fù)責(zé)人，王波，公司人員20人左右，主要業(yè)務(wù)：通過互聯(lián)網(wǎng)推銷商品和提供服務(wù)，主要包括食品、乳制品批發(fā)，日用百貨、化肥、家用電器、網(wǎng)站設(shè)計等等。
6、安徽大眾冷鏈有限公司
簡介：位于肥東撮鎮(zhèn)大眾路北側(cè)，公司負(fù)責(zé)人姓丁，合肥市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，公司業(yè)務(wù)：提供冷鏈倉庫、配送、分揀、包裝、供應(yīng)鏈金融等一體化服務(wù)。
7、安徽省家昇再生資源有限公司
簡介：公司位于合肥循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園維三路（肥東縣），企業(yè)負(fù)責(zé)人，姓王。公司人員100余人，主要業(yè)務(wù)：廢紙、廢塑料、廢舊金屬收購、加工銷售等。廢紙分揀加工中心3個，分揀加工基地1個，2012-2017年，累計實(shí)現(xiàn)銷售額10億元，繳納各種稅款約7800萬元。
（二）人才服務(wù)對象（20個人才）
20個人才服務(wù)調(diào)研對象，可以接受調(diào)研的為8人，其中僅接受電話調(diào)研，不接受上門調(diào)研的2人；無法聯(lián)系上的6人（其中能打通無人接聽4人，無法打通2人）；明確表示不接受調(diào)研的為6人，（其中4人反應(yīng)工作忙，沒時間,1人表示無問題，1人不在合肥，在外地陪讀）。
（三）社會建設(shè)調(diào)研對象（1個社會組織）
社會組織為合肥市建安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，該單位沒有官方網(wǎng)站，目前只查到了地址，位于廬陽區(qū)海棠街道，尚未聯(lián)系上。
（四）社會基層治理對象（2家）
這2家分別為合肥市蜀山區(qū)南崗街道的雙塘社區(qū)和廬江縣龍橋鎮(zhèn)的龍橋村，目前都聯(lián)系過，告之了調(diào)研的目的，對象等。
二、大調(diào)研進(jìn)展
目前，第三小組調(diào)研完成企業(yè)2家，分別是斯瑪特物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司和合肥私享商貿(mào)有限公司；完成人才調(diào)研2名；征求到意見問題4條。
三、下步工作計劃
大調(diào)研時間緊、任務(wù)重，按照目前的速度，在8月底完成調(diào)研任務(wù)預(yù)計會很困難，為保質(zhì)保量的完成大調(diào)研任務(wù)，下一步將采取以下措施：
1、更加積極主動的與調(diào)研對象聯(lián)系，加強(qiáng)溝通的方式方法，提高調(diào)研成功率；
[關(guān)鍵詞]塑料模板；建筑材料；考察報告
中圖分類號：TU50 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）02-100-02
一、一期考察報告
為了學(xué)習(xí)考察塑料建筑模板的生產(chǎn)、管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，加強(qiáng)交流與合作，3月中旬，我技術(shù)小組先后拜訪和考察了陜西秦嶺塑業(yè)的塑料模板生產(chǎn)車間、模板施工應(yīng)用現(xiàn)場和河南柏林塑料模板廠。
（一）考察內(nèi)容
1.施工現(xiàn)場
對西安市與渭南韓城的兩處使用該新型建筑模板施工工地進(jìn)行了參觀，了解到施工前已針對工程情況制作出了模板施工詳細(xì)圖紙，配合每一塊模板標(biāo)注細(xì)致入微，能夠在培訓(xùn)講解后使工人很快上手操作。現(xiàn)場我們看到很多模板是上一工程使用過的二次模板，外表依然光滑如新，脫模干凈，拆模后的墻面光亮平整，效果很好。我們看到的西安工地是支模的第二天，一層幾乎竣工，效率較高。現(xiàn)場所用的支撐體系也在原有傳統(tǒng)支撐體系上進(jìn)行了改良，配合新型模板使用進(jìn)一步加快了工效。
（二）收獲與啟示
1.技術(shù)是重要的生產(chǎn)力。從生產(chǎn)到現(xiàn)場，從產(chǎn)品內(nèi)外結(jié)構(gòu)的不斷變化，從設(shè)備的不斷更新、模具的不斷完善，不難看出是智慧與實(shí)踐的結(jié)晶創(chuàng)造了新型技術(shù)與產(chǎn)品，推動了行業(yè)的進(jìn)步。沒有多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和勤思善考的習(xí)慣斷不會出現(xiàn)此新型模板，沒有企業(yè)經(jīng)營的磨礪和對市場的敏銳洞察力很難做到去對機(jī)器設(shè)備改良，促進(jìn)生產(chǎn)技藝的不斷更新。
2.注重現(xiàn)場管理。生產(chǎn)過程中，在設(shè)備的實(shí)用性與操作人員的組合分配上作了很多改進(jìn)，工資報酬的差異化分配等量化細(xì)化的制度安排，都事事時時體現(xiàn)出現(xiàn)場管理對企業(yè)同樣能創(chuàng)造出巨大利潤的經(jīng)營方式。
3.不能忽視的信息技術(shù)。民營中小型企業(yè)全力投入新產(chǎn)品的研發(fā)實(shí)力不足。為此，可以借鑒現(xiàn)代的信息仿真技術(shù)來輔助產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，減少損失，提升成功機(jī)率。信息高度發(fā)達(dá)的今天，技術(shù)與產(chǎn)品的模仿已不可避免，防范措施往往落后于破壞規(guī)則的速度，因此應(yīng)不斷全面了解國際國內(nèi)行業(yè)技術(shù)方面信息，即時改進(jìn)完善技術(shù)和產(chǎn)品，只有不斷創(chuàng)新才能防范競爭者分割市場。
4.多模式營銷相結(jié)合。考察交流中了解到西安秦塑的銷售方式是企業(yè)家營銷（游擊式營銷），一人一力一工地逐個銷售；焦作柏林是前期發(fā)展直接客戶，后期把客戶轉(zhuǎn)變?yōu)樯袒驅(qū)＠軝?quán)生產(chǎn)伙伴。因此，我們將來的營銷可以結(jié)合上述方式建立營銷模式，一，基層銷售人員以模板施工人員為主培訓(xùn)熱情的“傳道士”，學(xué)習(xí)企業(yè)家營銷的創(chuàng)造力與激情；二，拓寬營銷渠道，經(jīng)銷商以工程公司或施工單位為主要發(fā)展對象；商制定相關(guān)獎勵制度、激勵機(jī)制；直營店盡量布置在省市級重點(diǎn)建材市場，有目的的參與展銷、展會；與設(shè)計部門聯(lián)合推廣、與標(biāo)準(zhǔn)部門通力合作向政府工程推廣。
二、二期考察報告
4月中旬，建立在前期實(shí)地考察的基礎(chǔ)上，我技術(shù)小組圍繞塑料建筑模板的設(shè)備、原材料及生產(chǎn)意向合作單位進(jìn)行了為期五天的參觀、考察。下面分別對這次考察的對象、考察啟發(fā)及下一步的工作計劃作詳細(xì)介紹。
（一）考察記錄
1.國際橡塑展。這次到達(dá)的首站是上海新國際博覽中心舉辦的國際橡塑展。我們重點(diǎn)對擠出機(jī)械展區(qū)進(jìn)行了參觀了解，與前期聯(lián)系過的蘇州金緯機(jī)械制造有限公司和南京杰恩特機(jī)電有限公司的兩位負(fù)責(zé)人就設(shè)備相關(guān)情況進(jìn)行了交流。隨后我們也分別參觀了模具與原材料展區(qū)，并相應(yīng)收集到部分資料。
2.設(shè)備情況（1）生產(chǎn)線組成：各型號錐形雙螺桿擠出機(jī)系統(tǒng)+配套模具組+混料機(jī)組+破碎機(jī)。（2）蘇州金緯擠出機(jī)械：屬上海金緯機(jī)械制造有限公司下屬12個子公司之一，也是這次項(xiàng)目籌備組將要考察的尚久塑料模板企業(yè)擠出機(jī)的提供廠家。
（二）考察啟發(fā)
1.國際橡塑展。塑料產(chǎn)品是關(guān)系國計民生的重要生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料，塑料工業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)體系中的重要性不斷突顯，塑料行業(yè)是“滿足內(nèi)需型、出口導(dǎo)向型、就業(yè)支柱型、服務(wù)三農(nóng)型”的產(chǎn)業(yè)，對相關(guān)的經(jīng)濟(jì)刺激政策受益較多。展會中我們看到塑料產(chǎn)品的發(fā)展方向不斷向基礎(chǔ)層面橫向廣闊開發(fā)，向高科技應(yīng)用層面縱向開拓。建筑塑料制品屬基礎(chǔ)應(yīng)用層面，技術(shù)、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品的應(yīng)用市場和行業(yè)專業(yè)人才等方面都發(fā)展地相對成熟。
2.模板廠家。對于模板的生產(chǎn)，無論是前期還是本次的考察來看，該產(chǎn)品屬于塑料行業(yè)的低端產(chǎn)品，技術(shù)、工藝與配方等都處于塑料行業(yè)的基礎(chǔ)水平，進(jìn)入門檻低，產(chǎn)品實(shí)用性強(qiáng)。目前國內(nèi)市場上還沒有生產(chǎn)出最完美的產(chǎn)品，主要原因是沒有專業(yè)的人才從事這種基礎(chǔ)的研究，因此，這也給我們模板生產(chǎn)提供了可探索與可發(fā)展的空間。
考察的廠家目前使用的設(shè)備基本都實(shí)現(xiàn)半自動化，屬非勞動力密集型產(chǎn)業(yè)。勞動強(qiáng)度低、工作時間可根據(jù)訂單情況進(jìn)行靈活調(diào)節(jié)，產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境受自然環(huán)境影響很小，幾乎無工業(yè)三廢排放，產(chǎn)品可回收循環(huán)生產(chǎn)利用，適宜我們企業(yè)發(fā)展起步階段生產(chǎn)。
3.行業(yè)動向。我國塑料企業(yè)主要集中在東南沿海，并呈現(xiàn)集聚化態(tài)勢，行業(yè)布局上具有明顯的地域性，為我們企業(yè)的進(jìn)入提供了較好的外部條件。年初部分城市從建筑模板的使用周轉(zhuǎn)次數(shù)、耐水性及資源方面考慮，已開始限制竹、木膠合模板在建筑工程中的使用，為塑料及其它新型材料模板提供了市場發(fā)展與應(yīng)用空間。
4.工作計劃。結(jié)合以上考察對象和啟發(fā)，為使我們的項(xiàng)目能夠順利開展，下一步的工作計劃想從以下幾方面進(jìn)行安排。
（1）切實(shí)掌握產(chǎn)品的性能，對產(chǎn)品在實(shí)際應(yīng)用中的一切可能都要做全面詳細(xì)的了解，產(chǎn)品的物理性能、化學(xué)性能。通過小面積實(shí)驗(yàn)來解決，物理性能在施工現(xiàn)場參與施工將可得到初步結(jié)論，化學(xué)性能可在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行簡單的實(shí)驗(yàn)即可得出結(jié)果。
（2）在產(chǎn)品自身性能得到認(rèn)可的情況下，對產(chǎn)品的實(shí)用性能作比較，針對本產(chǎn)品與老產(chǎn)品在工程造價中的比重分析，得出產(chǎn)品的實(shí)用性。
（3）實(shí)用性認(rèn)可的情況下，進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的成本分析，能否達(dá)到或低于行業(yè)生產(chǎn)本產(chǎn)品的最低成本。
（4）若以上條件都符合要求，與產(chǎn)品廠家談合作事宜，進(jìn)行投產(chǎn)準(zhǔn)備。
我是帶著問題去的長沙理工大學(xué)，臨行前學(xué)生工作部的樊部長特別要求我們就長沙理工“基礎(chǔ)+主題”的思想政治工作模式、建筑工程系李立波書記要求我在學(xué)生宿舍管理和安全工作方面、張敏主任要求我在體現(xiàn)土建和藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)競賽文化方面多調(diào)查研究，取得真經(jīng)。時間緊，任務(wù)重，我先后走訪了學(xué)工部、團(tuán)委并在土建學(xué)院參與了學(xué)生的日常事務(wù)管理工作，我隨該院輔導(dǎo)員下宿舍、下班級，深入到學(xué)生中去調(diào)查研究，認(rèn)真做好筆記；晚上回到宿舍，我們四位同志就一天的所學(xué)各抒己見，氣氛熱烈而友好。三天的時間雖然短暫，但是我過的很充實(shí)，兄弟院校同事扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學(xué)生積極向上、尊重師長的精神風(fēng)貌給我留下了深刻的印象。學(xué)習(xí)過程中的所見所聞、走訪筆記、收集到的電子和書面資料有待我在工作中整理消化。下面我將在主題教育活動、學(xué)生黨建、宿舍管理、競賽文化四個方面介紹長沙理工大學(xué)的做法，不當(dāng)之處還望各位批評指正。
一、分層次、講實(shí)效，“基礎(chǔ)+主題”大學(xué)生思政教育新模式立體化，使全體學(xué)生受益
中央16號文件頒發(fā)以后，長沙理工大學(xué)在實(shí)踐探索和創(chuàng)新中，形成了“基礎(chǔ)+主題”大學(xué)生思政教育新模式，在主題教育活動中，堅持以樹立大學(xué)生正確世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)；做到主題教育活動目標(biāo)和學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)、主題教育活動針對性和思政教育實(shí)效性二個相結(jié)合；注重活動內(nèi)容“貼近實(shí)際、貼近學(xué)生、貼近生活”，活動方式做到“注重思想問題與解決實(shí)際問題統(tǒng)一、學(xué)校教育與學(xué)生自我教育統(tǒng)一、理論教育與社會實(shí)踐統(tǒng)一”，活動要求“全體教師參與育人，全體學(xué)生參加活動，全體學(xué)生思想受益”的“三個三”原則。我所在的土木與建筑學(xué)院是長沙理工大學(xué)主干學(xué)院之一，學(xué)院現(xiàn)有本科學(xué)生2400余人，研究生230余名。專職輔導(dǎo)員8人，師生比為1：300，基本達(dá)到中央要求。土建學(xué)院針對各年級和各群體的不同特點(diǎn)，分層次、有重點(diǎn)地開展主題教育活動，取得了良好效果。例如在誠信教育中對一年級新生注重進(jìn)行適應(yīng)大學(xué)生活的誠信學(xué)習(xí)、誠信考試的教育；對四年級畢業(yè)生注重進(jìn)行誠信簽約、守約的教育等。收到較好的效果。“誠信”主題教育緊密結(jié)合學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè)，舉辦手繪大賽、英語四六級模擬考試、“誠信”主題教育辯論賽、“誠信”小故事征集、手抄報比賽，發(fā)出《誠信是通往成功的綠卡》的網(wǎng)絡(luò)倡議書、《學(xué)生誠信公約》征集等活動，增強(qiáng)學(xué)生的誠信意識。又如在“我與祖國同奮進(jìn)”主題教育活動，有計劃、有步驟實(shí)施教育活動，在全體學(xué)生中開展啟動儀式、主題班會、祖國改革開放30周年成就展、 “讓歷史告訴未來”演講大賽、 “我愛長沙理工大學(xué)”攝影比賽、“榜樣的力量”大學(xué)生先進(jìn)事跡報告會等活動。在黨員中，主要開展了 “我與祖國同發(fā)展——學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”專題報告會、“我為黨旗添光彩”黨員教育示范活動；在團(tuán)員青年中，主要開展了“我與祖國同奮進(jìn)、與學(xué)校同發(fā)展”主題團(tuán)日活動、“我愛美麗校園”環(huán)保公益勞動。通過一系列活動，使學(xué)生全面了解祖國改革開放的歷程、成果和發(fā)展藍(lán)圖，增強(qiáng)民族自豪感，引導(dǎo)學(xué)生樹立為祖國繁榮、民族復(fù)興而努力奮斗的理想信念。
二、加強(qiáng)學(xué)生黨建工作，發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用
1、土建學(xué)院積極引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，舉辦分黨校普及班和提高班，兩期黨校都邀請校內(nèi)外資深專家、教授講述，普及班以黨的基本知識為授課內(nèi)容，而提高班重點(diǎn)放在理論提高和聯(lián)系實(shí)際解決問題層次，結(jié)合中央黨建工作，定期開展學(xué)習(xí)研討，形式多樣，內(nèi)容豐富，值得一提的是，他們在每次黨課開班之前做好問卷調(diào)查，把學(xué)生反映或關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入黨課學(xué)習(xí)中，并且改革考試制度，充分利用網(wǎng)上黨校優(yōu)勢，要求學(xué)員在規(guī)定的時間完成考試。
2、堅持黨員下班制度，建立“每學(xué)期學(xué)生黨員進(jìn)行個人總結(jié)、群眾評議”制度，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。所有發(fā)展對象都首先在學(xué)院進(jìn)行公示，以聽取各方面的意見；對已經(jīng)列為發(fā)展對象的同學(xué)，充分發(fā)揮廣大同學(xué)，加強(qiáng)對他們的日常監(jiān)督，對評定不合格的同學(xué)做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，從而保證了學(xué)生黨員的質(zhì)量。
3、土建學(xué)院比較有特色的是舉辦學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)班，提高他們的政治理論水平和工作水平；同時對他們的工作進(jìn)行考核，加強(qiáng)他們學(xué)習(xí)、工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性。共2頁,當(dāng)前第1頁1
4、開展系列教育活動，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。例如，邀請專家為全體入黨積極分子做“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”報告，組織學(xué)生參觀紀(jì)念館、展覽，結(jié)合奧運(yùn)會成功舉辦、神七成功發(fā)射、紀(jì)念改革開放30周年等事件組織開展討論，深化學(xué)生的愛國主義教育。
5、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在特殊防護(hù)期保證信息暢通，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。
三、日常管理工作規(guī)范，學(xué)生日常行為自律意識強(qiáng)
1、積極開展法紀(jì)、安全穩(wěn)定教育。注重建立學(xué)生安全教育、預(yù)防和處置機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。在制度、機(jī)制方面，土建學(xué)院學(xué)生會、各年級分會設(shè)立紀(jì)檢保衛(wèi)部，各班設(shè)治安保衛(wèi)委員，各寢室的寢室長為安全信息員；層層建立了安全責(zé)任制和責(zé)任追究制；制定并實(shí)施了《學(xué)生集體課外活動安全教育和管理實(shí)施細(xì)則》。積極組織學(xué)生開展法紀(jì)教育、安全教育活動，如考風(fēng)考紀(jì)、反傳銷、防火防盜、交通安全、文明離校等教育。組織新生進(jìn)行了《學(xué)生手冊》考試。加大了對學(xué)生日常行為檢查和違紀(jì)處理的力度，全院學(xué)生的日常違紀(jì)率控制在較低水平；做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作，同時積極配合學(xué)校調(diào)查處理，及時向?qū)W工部上報情況和處理意見。
2、重視宿舍文明建設(shè)。土建學(xué)院制定了一系列管理制度，采取了相應(yīng)的措施，如開展優(yōu)良學(xué)生寢室評比、寢室設(shè)計大賽等活動，促進(jìn)宿舍文明建設(shè)。加大了針對學(xué)生宿舍防火、學(xué)生晚歸和外宿、外租房等情況的檢查力度，并形成了長效機(jī)制。值得一提的是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生宿舍熄燈制度和計算機(jī)使用制度。土建學(xué)院每晚11點(diǎn)熄燈，熄燈后學(xué)生反正正常，未發(fā)生群體性起哄、打砸事件；針對該院學(xué)生宿舍計算機(jī)過多的情況，他們修訂了《學(xué)生宿舍計算機(jī)管理辦法》，并制定了《土建學(xué)院學(xué)生計算機(jī)管理協(xié)議》，首次以協(xié)議的形式限制了學(xué)生可以利用計算機(jī)進(jìn)行娛樂的時間、制定了違反規(guī)定的懲罰措施，比較有效的制止了學(xué)院因計算機(jī)而引起的學(xué)風(fēng)下滑現(xiàn)象。
四、學(xué)生競賽活動蓬勃發(fā)展，提高了學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力
1、土建學(xué)院積極推動建立符合學(xué)生競賽活動實(shí)際的培訓(xùn)、交流、實(shí)踐、激勵立體綜合模式。從XX年開始學(xué)院就推出學(xué)生科技創(chuàng)新立項(xiàng)、申報制度，配套了獎勵等政策以及相關(guān)的鼓勵措施，目前學(xué)院已初步形成了“學(xué)生競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組+基地+專業(yè)協(xié)會+課程+以大學(xué)生科技創(chuàng)新為導(dǎo)向的管理體系+開放實(shí)驗(yàn)室+指導(dǎo)老師+豐富多彩的科技創(chuàng)新活動”八位一體的格局。
2.積極引導(dǎo)，樹立典型，積極營造良好的競賽活動氛圍。結(jié)合土建學(xué)院的專業(yè)特點(diǎn)，開辦“每周一模”和“每周一展”活動，使每一個學(xué)生都參加到學(xué)生科技活動中來。每年組織全校“土木類結(jié)構(gòu)模型大賽”，建筑學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計展覽等活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
各位同仁，當(dāng)前我院正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨委要求全院師生員工樹立危機(jī)意識和憂患意識，提倡跨越發(fā)展的精神、奮勇爭先的精神、銳意改革的精神，對于一所剛升格的本科院校，如何解放思想，大膽創(chuàng)新，破解湖南工學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展難題，育人為本、德育為先，努力開創(chuàng)學(xué)生思想政治教育與學(xué)生事務(wù)管理工作新局面，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)，謀劃學(xué)院新的科學(xué)跨越發(fā)展，特別是為系黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂，謀劃建筑工程系學(xué)生工作新的科學(xué)跨越發(fā)展，做好輔導(dǎo)員本職工作是我在學(xué)習(xí)過程中反復(fù)思考的問題。長沙理工大學(xué)和我院同屬合并院校，同樣面臨新老校區(qū)建設(shè)和管理的問題，在學(xué)生工作方面主題突出、特色鮮明，在短時間內(nèi)躋身同類高校前列，為我院的學(xué)生工作提供了難得經(jīng)驗(yàn)和范本。
我是帶著問題去的長沙理工大學(xué)，臨行前學(xué)生工作部的樊部長特別要求我們就長沙理工“基礎(chǔ)+主題”的思想政治工作模式、建筑工程系李立波書記要求我在學(xué)生宿舍管理和安全工作方面、張任要求我在體現(xiàn)土建和藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)競賽文化方面多調(diào)查研究，取得真經(jīng)。時間緊，任務(wù)重，我先后走訪了學(xué)工部、團(tuán)委并在土建學(xué)院參與了學(xué)生的日常事務(wù)管理工作，我隨該院輔導(dǎo)員下宿舍、下班級，深入到學(xué)生中去調(diào)查研究，認(rèn)真做好筆記；晚上回到宿舍，我們四位同志就一天的所學(xué)各抒己見，氣氛熱烈而友好。三天的時間雖然短暫，但是我過的很充實(shí)，兄弟院校同事扎實(shí)的工作作風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學(xué)生積極向上、尊重師長的精神風(fēng)貌給我留下了深刻的印象。學(xué)習(xí)過程中的所見所聞、走訪筆記、收集到的電子和書面資料有待我在工作中整理消化。下面我將在主題教育活動、學(xué)生黨建、宿舍管理、競賽文化四個方面介紹長沙理工大學(xué)的做法，不當(dāng)之處還望各位批評指正。
一、分層次、講實(shí)效，“基礎(chǔ)+主題”大學(xué)生思政教育新模式立體化，使全體學(xué)生受益
二、加強(qiáng)學(xué)生黨建工作，發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用
1、土建學(xué)院積極引導(dǎo)，加強(qiáng)教育，舉辦分黨校普及班和提高班，兩期黨校都邀請校內(nèi)外資深專家、教授講述，普及班以黨的基本知識為授課內(nèi)容，而提高班重點(diǎn)放在理論提高和聯(lián)系實(shí)際解決問題層次，結(jié)合中央黨建工作，定期開展學(xué)習(xí)研討，形式多樣，內(nèi)容豐富，值得一提的是，他們在每次黨課開班之前做好問卷調(diào)查，把學(xué)生反映或關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題納入黨課學(xué)習(xí)中，并且改革考試制度，充分利用網(wǎng)上黨校優(yōu)勢，要求學(xué)員在規(guī)定的時間完成考試。
2、堅持黨員下班制度，建立“每學(xué)期學(xué)生黨員進(jìn)行個人總結(jié)、群眾評議”制度，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。所有發(fā)展對象都首先在學(xué)院進(jìn)行公示，以聽取各方面的意見；對已經(jīng)列為發(fā)展對象的同學(xué)，充分發(fā)揮廣大同學(xué)，加強(qiáng)對他們的日常監(jiān)督，對評定不合格的同學(xué)做到及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，從而保證了學(xué)生黨員的質(zhì)量。
3、土建學(xué)院比較有特色的是舉辦學(xué)生黨支部書記培訓(xùn)班，提高他們的政治理論水平和工作水平；同時對他們的工作進(jìn)行考核，加強(qiáng)他們學(xué)習(xí)、工作的自覺性、主動性和創(chuàng)新性。
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4、開展系列教育活動，提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。例如，邀請專家為全體入黨積極分子做“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀”報告，組織學(xué)生參觀紀(jì)念館、展覽，結(jié)合奧運(yùn)會成功舉辦、神七成功發(fā)射、紀(jì)念改革開放30周年等事件組織開展討論，深化學(xué)生的愛國主義教育。
5、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在特殊防護(hù)期保證信息暢通，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。
三、日常管理工作規(guī)范，學(xué)生日常行為自律意識強(qiáng)
1、積極開展法紀(jì)、安全穩(wěn)定教育。注重建立學(xué)生安全教育、預(yù)防和處置機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的作用。在制度、機(jī)制方面，土建學(xué)院學(xué)生會、各年級分會設(shè)立紀(jì)檢保衛(wèi)部，各班設(shè)治安保衛(wèi)委員，各寢室的寢室長為安全信息員；層層建立了安全責(zé)任制和責(zé)任追究制；制定并實(shí)施了《學(xué)生集體課外活動安全教育和管理實(shí)施細(xì)則》。積極組織學(xué)生開展法紀(jì)教育、安全教育活動，如考風(fēng)考紀(jì)、反傳銷、防火防盜、交通安全、文明離校等教育。組織新生進(jìn)行了《學(xué)生手冊》考試。加大了對學(xué)生日常行為檢查和違紀(jì)處理的力度，全院學(xué)生的日常違紀(jì)率控制在較低水平；做好違紀(jì)學(xué)生的思想教育工作，同時積極配合學(xué)校調(diào)查處理，及時向?qū)W工部上報情況和處理意見。
2、重視宿舍文明建設(shè)。土建學(xué)院制定了一系列管理制度，采取了相應(yīng)的措施，如開展優(yōu)良學(xué)生寢室評比、寢室設(shè)計大賽等活動，促進(jìn)宿舍文明建設(shè)。加大了針對學(xué)生宿舍防火、學(xué)生晚歸和外宿、外租房等情況的檢查力度，并形成了長效機(jī)制。值得一提的是嚴(yán)格落實(shí)學(xué)生宿舍熄燈制度和計算機(jī)使用制度。土建學(xué)院每晚11點(diǎn)熄燈，熄燈后學(xué)生反正正常，未發(fā)生群體性起哄、打砸事件；針對該院學(xué)生宿舍計算機(jī)過多的情況，他們修訂了《學(xué)生宿舍計算機(jī)管理辦法》，并制定了《土建學(xué)院學(xué)生計算機(jī)管理協(xié)議》，首次以協(xié)議的形式限制了學(xué)生可以利用計算機(jī)進(jìn)行娛樂的時間、制定了違反規(guī)定的懲罰措施，比較有效的制止了學(xué)院因計算機(jī)而引起的學(xué)風(fēng)下滑現(xiàn)象。
四、學(xué)生競賽活動蓬勃發(fā)展，提高了學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐動手能力
1、土建學(xué)院積極推動建立符合學(xué)生競賽活動實(shí)際的培訓(xùn)、交流、實(shí)踐、激勵立體綜合模式。從xx年開始學(xué)院就推出學(xué)生科技創(chuàng)新立項(xiàng)、申報制度，配套了獎勵等政策以及相關(guān)的鼓勵措施，目前學(xué)院已初步形成了“學(xué)生競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組+基地+專業(yè)協(xié)會+課程+以大學(xué)生科技創(chuàng)新為導(dǎo)向的管理體系+開放實(shí)驗(yàn)室+指導(dǎo)老師+豐富多彩的科技創(chuàng)新活動”八位一體的格局。
2.積極引導(dǎo)，樹立典型，積極營造良好的競賽活動氛圍。結(jié)合土建學(xué)院的專業(yè)特點(diǎn)，開辦“每周一模”和“每周一展”活動，使每一個學(xué)生都參加到學(xué)生科技活動中來。每年組織全校“土木類結(jié)構(gòu)模型大賽”，建筑學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計展覽等活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
各位同仁，當(dāng)前我院正在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，黨委要求全院師生員工樹立危機(jī)意識和憂患意識，提倡跨越發(fā)展的精神、奮勇爭先的精神、銳意改革的精神，對于一所剛升格的本科院校，如何解放思想，大膽創(chuàng)新，破解湖南工學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展難題，育人為本、德育為先，努力開創(chuàng)學(xué)生思想政治教育與學(xué)生事務(wù)管理工作新局面，科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)，謀劃學(xué)院新的科學(xué)跨越發(fā)展，特別是為系黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂，謀劃建筑工程系學(xué)生工作新的科學(xué)跨越發(fā)展，做好輔導(dǎo)員本職工作是我在學(xué)習(xí)過程中反復(fù)思考的問題。長沙理工大學(xué)和我院同屬合并院校，同樣面臨新老校區(qū)建設(shè)和管理的問題，在學(xué)生工作方面主題突出、特色鮮明，在短時間內(nèi)躋身同類高校前列，為我院的學(xué)生工作提供了難得經(jīng)驗(yàn)和范本。
依法治村工作是一項(xiàng)長抓不懈的工作，關(guān)系到農(nóng)村社會的持久穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，在200*年里，街頭鎮(zhèn)黨委政府高度重視多次召開兩委會，統(tǒng)一思想，加深了對開展依法治村工作的重要性和必要性的認(rèn)識。并狠抓落實(shí)，借“十六大”東風(fēng)，以“三個代表”為指針，全面貫徹省、縣社會治安工作會議精神，使我鎮(zhèn)在今年不僅鞏固了依法治村試點(diǎn)成果，并推進(jìn)了依法治村進(jìn)程。
首先回顧往昔，200*年我鎮(zhèn)作為縣依法治村工作的試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在縣委、縣府的重視下取得了顯著的成績，今年是我鎮(zhèn)落實(shí)實(shí)施縣委、縣府部署的“三年依法治村”工作中的第二年，總結(jié)去年的經(jīng)驗(yàn)，我鎮(zhèn)在今年進(jìn)一步鋪開了依法治村“戰(zhàn)場”，繼續(xù)“以點(diǎn)帶片，以片帶面”的工作思路，做到“橫縱結(jié)合”，徹底深化依治法村成果。首先在橫向上，重新調(diào)整了鎮(zhèn)、辦事處、村的三級依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組，重新選擇確定了3類依法治村對象；對合溪姚、道蓬巖兩村作為一類對象，由鎮(zhèn)依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組直接實(shí)施，對其余2類、3類對象分別由辦事處和駐村干部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，形成新的3級依法治村領(lǐng)導(dǎo)小組網(wǎng)絡(luò)。其次在縱向上，細(xì)化依法治村領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，下設(shè)綜合治理組、基層組織建設(shè)組、宣傳教育組、清理違章建房組、處理違反計劃生育組、依法打擊組等6小組，做到具體分工，各司其職，統(tǒng)一部署，綜合驗(yàn)收。總結(jié)今年依法治村工作，具體可以概括為：“加強(qiáng)二項(xiàng)建設(shè)，深化四個活動”：
1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，鞏固維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的前沿陣地。鎮(zhèn)黨委政府圍繞“抓固本強(qiáng)基，促富民強(qiáng)村”這一主題，抓住今年村級合并、換屆選舉這一契機(jī)，集中培訓(xùn)了178名黨員發(fā)展對象，并組織培訓(xùn)2次，考試1試，重新更新充實(shí)了以黨支部為核心的村級領(lǐng)導(dǎo)班子和配套組織建設(shè)，理順了黨支部與村委會關(guān)系，改進(jìn)了村干部作風(fēng)，提高了他們的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮村級自治組織在農(nóng)村前沿陣地上保一方平安的先鋒作用。鎮(zhèn)政法辦在村級合并、換屆選舉的同時，就以文件形式下發(fā)了調(diào)整村級標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解委員會的通知，在建立合并換屆后村委新班子的第一時間，將村級標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織健全起來，不僅一定程度上消滅了村級合并、換屆選舉后存在的不安定隱患，更為合并后新行政村的依法治村工作打下了很好的伏筆。目前，街頭鎮(zhèn)45個合并后行政村村級調(diào)解委員會名單已全面上報鎮(zhèn)政法辦，政法辦登記造冊，并準(zhǔn)備馬上組織對調(diào)委會成員進(jìn)行一次培訓(xùn)，真正讓他們在農(nóng)村第一道戰(zhàn)線上學(xué)法、懂法、用法。
2、加強(qiáng)基層綜治機(jī)制建設(shè)，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
今年工作中，鎮(zhèn)政法辦在黨委政府的大力支持下，重點(diǎn)完善落實(shí)了二項(xiàng)制度。一是完善了社會治安綜合綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，把社會治安治理各項(xiàng)工作任務(wù)分解到村，量化指標(biāo)、平時檢查，定期考核，年終進(jìn)行考核，開展轟轟烈烈的評選“文明治安”村的活動，并落實(shí)了駐村干部、辦事處主任維護(hù)社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，對其所駐村、分管片因干部本人存在主觀原因發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定事件的，堅決嚴(yán)肅追究干部責(zé)任。二是落實(shí)了民間糾紛調(diào)處分級負(fù)責(zé)、歸口管理、限期辦結(jié)責(zé)任制度。針對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，針對農(nóng)村出現(xiàn)的各種矛盾、糾紛，通過建立履蓋全鎮(zhèn)的民間糾紛信息員和定期排查活動，及時掌握各種不安定隱患，今年共排查糾紛13起，調(diào)處12起，成功率達(dá)97％。截止10月，今年我鎮(zhèn)的民間糾紛調(diào)解率達(dá)到95％以上，調(diào)結(jié)率達(dá)到90％以上，由鎮(zhèn)政法辦直接受理來信來訪案件28起，共調(diào)處18起，受理率100％，成功率100％，其余10起來信來訪案件已及時移交有關(guān)部門處理。可以說，今年我鎮(zhèn)全面落實(shí)了民間糾紛調(diào)處分處負(fù)責(zé)。歸口管理、限期辦結(jié)制度。
3、深化文明安全創(chuàng)建活動，提高農(nóng)村精神文明建設(shè)與水平。時值今年村級合并、換屆選擇之際，街頭鎮(zhèn)黨委政府意識到這是深化農(nóng)村安全文明活動的好時機(jī)，堅定不移地開展農(nóng)村安全文明創(chuàng)建系列活動，對新合并的行政村，加大工作力度，達(dá)到由亂到治。繼續(xù)開展評“文明戶”、“結(jié)友誼村”，修“友誼路”等活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建履蓋面，在質(zhì)量上更是精益求精。
4、深化法制宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾向法制觀念
以農(nóng)村黨員干部、青少年為重點(diǎn)對象，以淡化宗族觀念，增強(qiáng)法制意識為重點(diǎn)，充分利用各種媒介、形式，如普法材料發(fā)放（共張貼標(biāo)語100余條，發(fā)放宣傳單2000多份），村民大會法制講座（舉辦各類講座7次），以及農(nóng)村喜聞樂見的團(tuán)體活動（如老協(xié)活動）等，對村干部及青少年進(jìn)行了法制教育（受教育人次達(dá)8750人次），重點(diǎn)學(xué)習(xí)《村民委員會組織法》、行政處罰法、調(diào)解業(yè)務(wù)知識（針對村干部）未成年人保護(hù)法、預(yù)防未成年人犯罪法等（針對青少年），并為街中、街小聘請了派出所民警為法制副校長，大大激發(fā)了干部群眾學(xué)法用法熱情，增強(qiáng)了群眾法制意識。
5、深化嚴(yán)打整治活動。
今年，我鎮(zhèn)加強(qiáng)重點(diǎn)治理，有針對性地集中整治村級合并、換屆選舉中治安混亂，案件高發(fā)的重點(diǎn)村，針對群眾關(guān)注的治安熱點(diǎn)問題，深入開展打黑除惡專項(xiàng)斗爭，堅決打擊了挑起村際及宗族械斗事端的骨干分子及“黃賭毒”現(xiàn)象。通過各工作小組，查處違反計劃生育5起、違規(guī)建房7起，對3個村的村級財務(wù)混亂等問題進(jìn)行了整治，規(guī)范了村民行為，更為村級合并、換屆選舉起到了保駕護(hù)航的作用。
6、深化農(nóng)村居住環(huán)境整治活動，集中整治“臟、亂、差”現(xiàn)象。我縣農(nóng)村普遍存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象，一直是阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個絆腳石，也是農(nóng)村不穩(wěn)定因素的一個極大隱患，街頭鎮(zhèn)黨委政府意識到這一點(diǎn)，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村的實(shí)際情況，在今年的村級合并工作中，對完成合并較早，集體經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的村率先整治村容、村貌，包括屋前、屋后、溪巖、道路的凈化、綠化及一批機(jī)耕路的建設(shè)，改善了農(nóng)民的生活質(zhì)量，也推動了農(nóng)村現(xiàn)代化的建設(shè)。
通過一年的工作，我們體會最深的有四點(diǎn)：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署是前提
要把依法治村工作當(dāng)作是一項(xiàng)中心工作來抓，當(dāng)成是一項(xiàng)政治任務(wù)來完成。首先是要理清思路制訂方案。要在精心調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案和計劃，方能保證工作的有序開展展，避免思路混亂、四處亂撞的現(xiàn)象；其次是領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，帶頭參與依法治村工作。這樣做一方面有利于調(diào)動廣大干部群眾的積極性，第二方面有利于營出依法治村的強(qiáng)烈氛圍，第三方面是有利于及時準(zhǔn)確的解決工作中遇到的難點(diǎn)問題，把握關(guān)鍵；其次是要建立健全工作小組，具體分工，明確職責(zé)，建立起多層次網(wǎng)絡(luò)組織，確保一級抓一級，層層抓落實(shí)。
二、廣泛宣傳，深入教育是基礎(chǔ)
依法治村工作涉及千家萬戶，量大面廣，沒有廣大群眾的積極參與和支持，光靠工作人員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要動員全社會力量參與。類此，要堅持宣傳工作走在先，宣傳工作貫穿始終，邊宣邊治，宣治結(jié)合。要通過深入教育，使群眾真正明白治理只是手段，發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村，確保農(nóng)村的繁榮穩(wěn)定才是最終目的，形成廣大群眾自覺守法、用法、護(hù)法的良好社會風(fēng)氣，才能確保農(nóng)村的長治久安。
三、抓住主線，樹好型是關(guān)鍵
依法治村工作涉及方方面面，工作中實(shí)行一把抓，面面俱到，這樣勢必一方面容易分散有限的工作力量，打不開局面，另一方面無法突出重點(diǎn)，難以疏到立稈見影的效果。因此要集中力量，重點(diǎn)突破。一是要抓住主線，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對癥下藥。農(nóng)村的整治要以打黑除惡為主線，糾紛積案突出的要以糾紛排摸調(diào)處為主線，加大力度，打開整個局面。各地要靈活方法，不搞一刀切，死搬硬套。二是要樹好典型，要結(jié)合本地實(shí)際，找準(zhǔn)重點(diǎn)村，對那些社會治安混亂、糾紛突出的村要重點(diǎn)突破，爭取在最短時間內(nèi)取得最大的成效，形成一定的聲勢和社會影響力，并以此為型，加以宣傳和推廣，帶動其它工作的深入開展。
關(guān)鍵詞：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)；佳木斯；推廣體系
前言
推廣基層先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)，加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)和創(chuàng)新是我國加強(qiáng)“三農(nóng)”工作的重要舉措。自基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作開展以來，其在推廣先進(jìn)農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)業(yè)新品種等方面發(fā)揮了巨大的作用，但是目前有些地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村還沒有實(shí)現(xiàn)對農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，還沒有建立起一套較為規(guī)范的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，這在很大程度上制約了基層農(nóng)業(yè)的發(fā)展，阻礙了先進(jìn)、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣與使用。因此，必須對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行分析和改革。
1.佳木斯基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系模式概述
以佳木斯富錦市實(shí)施的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系為例，該市對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行了一系列的改革。改革之后該市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心機(jī)構(gòu)依舊不變，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站的組建增加到了11個，共有72人，而主管部門是市委。將基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的編制、人力資源分配和財務(wù)管理全部劃分到市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心，從而實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一和垂直式的管理。佳木斯富錦市對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的改革，使得推廣工作的經(jīng)費(fèi)、崗位、辦公條件等都得到了明顯的改善和提高。例如對辦公條件的改革，即使在沒有專項(xiàng)資金的條件下，市政府也要保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站的辦公條件，必須有固定的或單獨(dú)的辦公場所，并配備有信息管理系統(tǒng)、培訓(xùn)基地等等。另外將創(chuàng)建高產(chǎn)農(nóng)作物項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)良田建設(shè)項(xiàng)目等與農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)整合到一起，從而建立起一套農(nóng)業(yè)技術(shù)、物資和資金相結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)化推廣與服務(wù)體系。
2.我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系現(xiàn)狀
2.1不健全的推廣體系管理機(jī)制
隨著近年來基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系在不斷的發(fā)展，并在一段時期內(nèi)其推廣站數(shù)量得到了顯著的增加，使得農(nóng)業(yè)有關(guān)部門對推廣組織的控制和管理難度加大，進(jìn)而造成了基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系管理機(jī)制的不健全。不健全的推廣體系管理機(jī)制對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣和發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，同時對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也造成了一定的影響，使農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得不到有效的增長。另外，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系管理機(jī)制缺乏一定的獎勵制度，基層農(nóng)民群眾得不到優(yōu)惠和獎勵，那么參與農(nóng)技推廣工作的便會缺乏積極性、主動性和參與性[1]。
2.2農(nóng)技推廣人員素養(yǎng)較低
由于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建立與實(shí)施者，大多都是農(nóng)民和少數(shù)的大學(xué)生，這使得基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的整體素養(yǎng)都比較低，且缺乏優(yōu)秀的推廣人才和技術(shù)人才。根據(jù)有關(guān)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員有90%左右是中專或以上學(xué)歷，但是有40%的推廣人員所學(xué)專業(yè)都是與農(nóng)業(yè)無關(guān)的，這是農(nóng)技推廣人員素養(yǎng)較低的主要原因之一。推廣人員普遍的低素養(yǎng)使得農(nóng)技推廣站的技術(shù)水平和服務(wù)水平滿足不了農(nóng)民的生產(chǎn)需求，也無法使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作達(dá)到預(yù)期的效果。
3.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改進(jìn)措施
3.1完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系管理機(jī)制
根據(jù)我國目前基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站的分布情況可以看出，各個部門所具有的職能相對比較分散，這不利于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展和進(jìn)行，也不利于農(nóng)業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)對推廣服務(wù)站的管理和監(jiān)督。因此，必須對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的管理機(jī)制進(jìn)行完善與加強(qiáng)，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機(jī)構(gòu)的智能監(jiān)控進(jìn)行加強(qiáng)，對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的職業(yè)意識進(jìn)行提升，從而促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)站的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提升，實(shí)現(xiàn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的全面、有效推廣[2]。
3.2創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技
現(xiàn)如今科學(xué)技術(shù)的發(fā)達(dá)與先進(jìn)，以及機(jī)械制造工業(yè)自動化水平的提升，使得農(nóng)業(yè)在種植技術(shù)上和農(nóng)機(jī)的生產(chǎn)使用上取得了很大程度上的突破和改革。但是隨著農(nóng)業(yè)的不斷發(fā)展，其對農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)機(jī)設(shè)備的要求也越來越高，所以必須對農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)機(jī)設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新，并對創(chuàng)新出的新農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣，擴(kuò)大使用范圍，讓更多的基層農(nóng)民群眾提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量。
3.3加大推廣力度，改革用人機(jī)制
加大推廣力度是政府有關(guān)部門對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的規(guī)定，所以通過在實(shí)際的推廣工作中，建立農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣費(fèi)用的保障機(jī)制，對農(nóng)技推廣所需費(fèi)用進(jìn)行合理的分配，同時增強(qiáng)政府對推廣經(jīng)費(fèi)的宏觀調(diào)控，從而保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革的順利、有效進(jìn)行。農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)有了可靠的保障，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣力度的加大，進(jìn)而才能促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展[3]。另外，對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的用人機(jī)制進(jìn)行改革，也是農(nóng)技推廣體系改革中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)應(yīng)聘用優(yōu)秀的、專業(yè)的、具有創(chuàng)新能力的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，并改變用人的方式，例如將固定用人改為合同用人等，推廣機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的改革與完善能夠有效促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的改革。
總結(jié)
我國是一個農(nóng)業(yè)發(fā)展大國，提高農(nóng)業(yè)科技水平和先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣對農(nóng)業(yè)自身和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都具有重要的作用和意義。在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，農(nóng)業(yè)是重點(diǎn)的發(fā)展對象之一，所以加快農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與改革，建立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)進(jìn)行推廣，是我國實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義道路的重要方針政策，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容。通過文章的介紹，人們可以意識到必須對基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系進(jìn)行改革與創(chuàng)新。
參考文獻(xiàn)院
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一、指導(dǎo)思想
深入貫徹中央經(jīng)工作會議和全國金融工作會議關(guān)于“加大強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)、富農(nóng)政策力度”以及“擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，加大對薄弱領(lǐng)域的金融支持，解決農(nóng)村金融服務(wù)不足”等有關(guān)精神，結(jié)合《關(guān)于中國支付體系發(fā)展的指導(dǎo)意見》（銀發(fā)[]4號）的部署規(guī)劃，全面深化農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)舉措，探索建設(shè)工作長效推進(jìn)機(jī)制，全面提升農(nóng)村地區(qū)支付清算效率和支付服務(wù)水平，著力推動在區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化的金融支付服務(wù)格局，推動區(qū)經(jīng)金融和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
（一）總體目標(biāo)。繼續(xù)以農(nóng)村地區(qū)支付服務(wù)需求為導(dǎo)向，擴(kuò)大適合“三農(nóng)”經(jīng)的非現(xiàn)金支付工具廣泛應(yīng)用和支付系統(tǒng)在農(nóng)村的覆蓋面，推動農(nóng)村支付服務(wù)組織實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展。以鎮(zhèn)、村為主戰(zhàn)場，推進(jìn)建設(shè)工作向鎮(zhèn)及以下農(nóng)村地區(qū)延伸，努力消除農(nóng)村地區(qū)金融服務(wù)空白區(qū)域。到年，實(shí)現(xiàn)“電子機(jī)具村村通，家家用上銀行卡”，為農(nóng)民搭建起“足不出戶可繳費(fèi)、身不出村存取款，田間地頭能轉(zhuǎn)賬，農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境大變樣”的現(xiàn)代農(nóng)村金融服務(wù)平臺，把打造成全國一流的農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)典范。
（二）具體目標(biāo)。
1、積極推廣自助服務(wù)，改善用卡環(huán)境。按照“電子機(jī)具村村通，家家用上銀行卡”的總體目標(biāo)，深入實(shí)施銀行卡覆蓋工程，推動銀行卡業(yè)務(wù)向產(chǎn)業(yè)化方向發(fā)展，加快銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)推廣和助農(nóng)取款服務(wù)點(diǎn)建設(shè)，深入開展“農(nóng)村金融服務(wù)示范村居創(chuàng)建活動”，積極布放“萬村千鄉(xiāng)”信息機(jī)，構(gòu)建起立體化、多維度、全覆蓋的農(nóng)村金融服務(wù)體系。
2、進(jìn)一步拓展銀行卡受理市場，優(yōu)化受理環(huán)境，促進(jìn)銀行卡在農(nóng)村地區(qū)的使用。到年底，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)銀行卡人均持卡量達(dá)到1.2張以上，國家各項(xiàng)補(bǔ)貼全部通過銀行卡發(fā)放，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村支付“一卡通”；農(nóng)村地區(qū)特約商戶、ATM和POS機(jī)具（包括傳統(tǒng)POS和電話POS）在年底的基礎(chǔ)上分別增長20%、20%和40%以上，在全區(qū)實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通天下，一卡走城鄉(xiāng)”。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算業(yè)務(wù)和風(fēng)險防范知識的宣傳和培訓(xùn)，完善農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算業(yè)務(wù)宣傳和培訓(xùn)長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)宣傳網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，提高農(nóng)村地區(qū)居民現(xiàn)代金融意識。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程，涉及面廣，工作量大，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府成立由分管區(qū)長任組長，中國人民銀行區(qū)支行、農(nóng)村商業(yè)銀行主要負(fù)責(zé)人任副組長，區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)經(jīng)信局、供電公司供電中心、移動分公司、聯(lián)通分公司、農(nóng)村商業(yè)銀行等單位分管負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組（成員名單詳見附件），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)指導(dǎo)農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)工作。各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)，密切配合，形成合力，確保此項(xiàng)工作順利開展。
（二）明確職責(zé)分工。中國人民銀行區(qū)支行負(fù)責(zé)農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程工作的組織協(xié)調(diào)，并對金融機(jī)構(gòu)農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)工作進(jìn)行考核。加強(qiáng)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)清算網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的跟蹤指導(dǎo)，鼓勵通過方式辦理支付結(jié)算業(yè)務(wù)。推動結(jié)算工具和結(jié)算方式創(chuàng)新，適當(dāng)簡化開戶手續(xù)。農(nóng)村商業(yè)銀行作為“一卡通”工程實(shí)施的主辦銀行，具體負(fù)責(zé)組織制定本單位內(nèi)部支付環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案，按照農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組及上級行的工作部署，選準(zhǔn)1-2個項(xiàng)目或產(chǎn)品作為切入點(diǎn)，優(yōu)化農(nóng)村支付結(jié)算服務(wù)，并做好宣傳培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)工作。區(qū)經(jīng)信局負(fù)責(zé)督促通訊服務(wù)商提高金融系統(tǒng)安全性和運(yùn)營可靠性，建立通訊故障排查和應(yīng)急機(jī)制，確保通信線路暢通。區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)水務(wù)局、區(qū)人力資源和社會保障局等有關(guān)部門要在惠農(nóng)資金及財政補(bǔ)貼資金的發(fā)放中，盡量減少工作環(huán)節(jié)和現(xiàn)金使用，提高工作效率和質(zhì)量。各鎮(zhèn)、街道和村（居）委會要高度重視農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程，配合農(nóng)村商業(yè)銀行做好硬件設(shè)施的選址、安裝和布放工作，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行，并協(xié)助農(nóng)村商業(yè)銀行做好“一卡通”工程實(shí)施的宣傳發(fā)動工作。
四、工作措施
（一）加大支持引導(dǎo)力度。各鎮(zhèn)、街道要將農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程提上重要議事日程，積極研究解決工作中存在的困難和障礙。要大力支持金融機(jī)構(gòu)在農(nóng)村地區(qū)開展各類創(chuàng)新支付業(yè)務(wù)，大力拓展農(nóng)村支付服務(wù)領(lǐng)域。進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)村地區(qū)村級基層組織的協(xié)調(diào)力度，積極推廣非現(xiàn)金支付工具，切實(shí)將金融支付服務(wù)“引進(jìn)村、落到戶”。
（二）推動支付服務(wù)創(chuàng)新。推動農(nóng)村商業(yè)銀行大力推廣農(nóng)民金融自助服務(wù)終端，爭取將農(nóng)民金融自助服務(wù)終端業(yè)務(wù)做成轄區(qū)的特色業(yè)務(wù)。繼續(xù)發(fā)揮好“市場先行”優(yōu)勢，全面推進(jìn)批發(fā)集貿(mào)市場非現(xiàn)金支付工具的推廣應(yīng)用。選擇農(nóng)村地區(qū)龍頭企業(yè)推介非現(xiàn)金支付工具使用，帶動農(nóng)村居民接受非現(xiàn)金結(jié)算。繼續(xù)以糧食收購為切入點(diǎn)，探索推廣農(nóng)產(chǎn)品收購非現(xiàn)金結(jié)算的有效模式。要以農(nóng)村村居為著力點(diǎn)加大金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，構(gòu)建農(nóng)村村居高效、便捷的支付服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。積極結(jié)合“新農(nóng)保”、“新農(nóng)合”等惠農(nóng)政策的落實(shí)，加快鎮(zhèn)以下農(nóng)村地區(qū)銀行卡的普及應(yīng)用和受理市場建設(shè)。探索通過發(fā)展網(wǎng)上支付農(nóng)村示范戶、在村（居）委會布放自助設(shè)施、向容易接受新生事物的農(nóng)村居民推介手機(jī)支付業(yè)務(wù)等措施，讓新型電子支付在農(nóng)村地區(qū)逐漸擴(kuò)大應(yīng)用。繼續(xù)拓展農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)的廣度和深度，保持、鞏固和擴(kuò)大特色服務(wù)業(yè)務(wù)量。
（三）以推廣銀行卡POS機(jī)具助農(nóng)取款業(yè)務(wù)為突破口，提高支付系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施覆蓋率。積極做好農(nóng)村地區(qū)銀行卡助農(nóng)取款業(yè)務(wù)推廣工作。農(nóng)村商業(yè)銀行要在農(nóng)村地區(qū)積極推廣POS機(jī)具助農(nóng)取款業(yè)務(wù)，每個行政村要至少設(shè)立一個POS取現(xiàn)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村群眾“足不出村”享受良好的支付服務(wù)。
（四）以推行柜面業(yè)務(wù)合作機(jī)制為契機(jī)，進(jìn)一步提高銀行結(jié)算賬戶普及率。農(nóng)村商業(yè)銀行要以滿足日常基本支付需求為突破口，加大宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)村地區(qū)居民開立和使用銀行賬戶，特別是銀行卡結(jié)算賬戶。積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門推廣國家各項(xiàng)補(bǔ)貼全部通過銀行卡賬戶集中管理。以農(nóng)戶個人銀行結(jié)算賬戶為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)資金匯兌、補(bǔ)貼發(fā)放、小額信貸、社保醫(yī)保資金管理及保險、電費(fèi)代繳等多功能在一張銀行卡上的融合。
（五）以“銀行卡刷卡無障礙示范區(qū)”為依托，以點(diǎn)帶面，優(yōu)化農(nóng)村地區(qū)銀行卡受理環(huán)境。農(nóng)村商業(yè)銀行要加大以農(nóng)民為主體的銀行卡發(fā)行力度。在銀行卡服務(wù)定價上，充分考慮農(nóng)村持卡人的承受能力，免收持卡人年費(fèi)、工本費(fèi)、小額賬戶服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用，提高農(nóng)村持卡人的辦卡積極性。積極推動“銀行卡刷卡無障礙示范區(qū)”創(chuàng)建工作，大力拓展銀行卡受理范圍。要在農(nóng)村地區(qū)積極投放各種POS、ATM等金融機(jī)具，大力推行移動支付等新型便攜支付機(jī)具，實(shí)現(xiàn)支付機(jī)具的全覆蓋。要加強(qiáng)與面向“三農(nóng)”的專業(yè)化服務(wù)公司的聯(lián)合，將農(nóng)機(jī)農(nóng)具、農(nóng)藥化肥、種子飼料批發(fā)和種養(yǎng)殖大戶等作為重點(diǎn)發(fā)展對象，并在“聯(lián)網(wǎng)通用、一柜一機(jī)”原則下鼓勵直聯(lián)。不斷擴(kuò)大農(nóng)民銀行卡的支付交易范圍，保證業(yè)務(wù)量繼續(xù)快速增長。
（六）著力防范支付風(fēng)險。各市場參與主體要加強(qiáng)各類支付終端設(shè)備的風(fēng)險管理，建立健全農(nóng)村支付終端特約商戶的檢查監(jiān)督制度。著力提高電話轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)的安全程度，保障當(dāng)事人合法支付權(quán)益。繼續(xù)完善農(nóng)村地區(qū)支付業(yè)務(wù)信息報告制度，加強(qiáng)風(fēng)險案件信息的交流溝通，認(rèn)真做好農(nóng)村地區(qū)支付風(fēng)險信息的搜集和風(fēng)險預(yù)警，協(xié)調(diào)、配合公安機(jī)關(guān)依法打擊支付領(lǐng)域各類違法活動。
（七）加大宣傳力度。涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)要開展形式多樣的非現(xiàn)金支付安全宣傳，提高農(nóng)民安全支付意識。充分利用電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體加大對農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)工作的宣傳推廣力度，引導(dǎo)農(nóng)民熟悉和使用非現(xiàn)金結(jié)算工具，全面提高農(nóng)村金融服務(wù)水平。建立銀行卡宣傳長效機(jī)制，將宣傳經(jīng)常化、長期化。農(nóng)村商業(yè)銀行要研究制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)的工作方案，有計劃、有步驟地組織開展培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)村地區(qū)支付結(jié)算隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。組織開展集中宣傳活動。要針對農(nóng)民這一特定宣傳對象確定宣傳形式和宣傳內(nèi)容，宣傳形式上應(yīng)該走進(jìn)農(nóng)村、走近農(nóng)民，宣傳內(nèi)容上應(yīng)該注重與農(nóng)民和農(nóng)村切身相關(guān)的、能給農(nóng)民帶來實(shí)惠的支付結(jié)算業(yè)務(wù)類型。
五、實(shí)施步驟
農(nóng)村地區(qū)支付環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程分四個階段進(jìn)行。
第一階段：，動員階段。對農(nóng)村商業(yè)銀行的農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)接入現(xiàn)代化支付系統(tǒng)、銀行卡農(nóng)村發(fā)卡情況、ATM機(jī)布設(shè)等進(jìn)行調(diào)查摸底。制定工作方案，明確工作任務(wù)，制定相關(guān)措施。做好宣傳動員，統(tǒng)一思想，形成共識。
第二階段：，宣傳階段。由中國人民銀行區(qū)支行牽頭指導(dǎo)農(nóng)村商業(yè)銀行制定整體宣傳方案。組織農(nóng)村商業(yè)銀行到各鎮(zhèn)進(jìn)行集中宣傳，確保宣傳效果。
第三階段：，試點(diǎn)階段。由農(nóng)村商業(yè)銀行在轄區(qū)內(nèi)選取兩個鎮(zhèn)（或街道）網(wǎng)點(diǎn)作為農(nóng)村支付環(huán)境建設(shè)“一卡通”工程試點(diǎn)。由農(nóng)村商業(yè)銀行制定相關(guān)措施，積極宣傳銀行卡、電話轉(zhuǎn)賬、手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，同時開展“農(nóng)村支付一卡通，糧食補(bǔ)貼折換卡”活動。
【關(guān)鍵詞】學(xué)生干部 職業(yè)能力 學(xué)生工作
【中圖分類號】G645 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）09-0216-02
一、問題提出
高校學(xué)生干部隊伍，在學(xué)生自我管理、教育、服務(wù)中發(fā)揮重要作用。目前高校中學(xué)生干部分有校、系、班三級，職務(wù)上又有團(tuán)委副書記（團(tuán)支書）、學(xué)生會主席、各部長（班委）等等。他們活躍在學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)、班級等各種團(tuán)體和組織中，是大學(xué)生思想政治教育中橋梁和紐帶。[1]如何選拔高素質(zhì)學(xué)生干部隊伍，提升干部能力， 既關(guān)系到高校學(xué)生工作質(zhì)量，也影響班級和學(xué)生社團(tuán)組織的健康成長。
目前，在高校環(huán)境與社會環(huán)境的急劇變化，新時代大學(xué)生相較以往特點(diǎn)鮮明，渴望獨(dú)立追求個性，興趣愛好廣泛，敢于挑戰(zhàn)權(quán)威。這些時代特點(diǎn)要求對學(xué)生干部選拔更有針對性，培養(yǎng)模式更有系統(tǒng)規(guī)劃。然而大多數(shù)高校學(xué)生管理者在選用、培養(yǎng)學(xué)生干部還沿用傳統(tǒng)。存在重使用，輕培養(yǎng)；重管理，輕選拔的現(xiàn)象。在選拔方式上，常見的任命和選舉方式均有弊端，兩種選拔學(xué)生干部的模式在維度上較為單一，對學(xué)生的性格、能力特點(diǎn)及其與職務(wù)的匹配性考慮不足。此外，以任命的方式選拔學(xué)生干部，結(jié)果往往受到管理者的主觀經(jīng)驗(yàn)影響。學(xué)生工作管理者多數(shù)并沒有人事工作經(jīng)驗(yàn)，也很少接受選拔干部方面知識培訓(xùn)，在考量學(xué)生干部候選人的時候難免顧此失彼。而如果以選舉的方式選拔干部，投票的學(xué)生代表考量的常常局限于學(xué)生干部上臺參選演講短短十多分鐘展現(xiàn)出的親和力、語言表達(dá)能力。
因此，本文的研究目的在于利用現(xiàn)代職業(yè)特質(zhì)理論，分析學(xué)生干部不同職務(wù)的職業(yè)能力需求，改進(jìn)傳統(tǒng)的學(xué)生干部選拔模式，促進(jìn)高校學(xué)生干部選任工作的客觀公正、系統(tǒng)全面、有針對性的推進(jìn)。[2]
二、研究方法
針對學(xué)生干部的指導(dǎo)老師開展深度訪談。對象為寧德師范學(xué)院、福建江夏學(xué)院、龍巖學(xué)院等幾所本科高校工作經(jīng)驗(yàn)超過五年的學(xué)工管理者。訪談的話題包括針對不同的學(xué)生干部職務(wù)，期望的學(xué)生干部性格特點(diǎn)和能力構(gòu)成以及對高校學(xué)生干部選任工作的建議或意見。
根據(jù)深度訪談的結(jié)果，整理記錄、提煉出每個被訪者在敘述自己認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)生干部的職業(yè)能力和考核維度。將這些能力進(jìn)行分類整合，按照美國職業(yè)生涯規(guī)劃師辛迪?梵和理查德?鮑爾斯職業(yè)能力三分法[3]，分為專業(yè)知識技能15項(xiàng)、可遷移技能28項(xiàng)和自我管理技能或職業(yè)素養(yǎng)20項(xiàng)，并編碼見表1。將這些職業(yè)能力確立為初始職業(yè)能力考核維度，并制作成問卷。
針對學(xué)生干部的工作對象（普通在校大學(xué)生）采用問卷調(diào)查。對象為寧德師范學(xué)院大學(xué)本科三、四年級學(xué)生。問卷內(nèi)容為63項(xiàng)職業(yè)能力考核維度及其簡要定義。要求被調(diào)查大學(xué)生針對9個不同的學(xué)生干部職務(wù)從63項(xiàng)職業(yè)能力考核維度中勾選認(rèn)為最重要的考核維度3-6項(xiàng)。樣本數(shù)為503 人，其中回收有效問卷477份，總有效回收率達(dá)94.8%。
三、結(jié)果與分析
對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，得到以下九個不同職位的高校學(xué)生干部職業(yè)能力需求，按照問卷提及頻次排序。
從數(shù)據(jù)上來看，專業(yè)知識技能（編碼K1-K15）是職業(yè)能力最凸顯的部分，與職位匹配的專業(yè)知識技能顯得十分重要，同時不同職位之間少有交叉。比如與組織部（組織委員）對應(yīng)的組織制度知識等，體育部（體育委員）對應(yīng)的體育運(yùn)動知識等。但是在整個學(xué)生干部職業(yè)技能體系中占據(jù)的比重不大。
可遷移技能（編碼S1-S28）指個體所能勝任的活動，具體表現(xiàn)為一個人所能從事的工作內(nèi)容，如組織、表演、維修等。在深度訪談中，學(xué)生工作管理者提及最多也更為看重。問卷調(diào)查的結(jié)果，不同職位的學(xué)生干部所需要的可遷移技能區(qū)分度較大。總的來說，工作上的統(tǒng)籌計劃安排、語言上的交流溝通匯報、材料收集記錄總結(jié)是比較通用的能力。在校園里，學(xué)生干部并沒有真正的權(quán)力，更多地是服務(wù)和起到老師和同學(xué)之間橋梁紐帶的作用。另一方面。學(xué)生干部一般是在學(xué)工管理者和輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下開展工作，所以在職業(yè)能力中團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)、決策指導(dǎo)之類的能力較少被提及。
自我管理技能（編碼A1-S20）常常用來描述一個人在工作中所表現(xiàn)出來的特征和品質(zhì)，在問卷的統(tǒng)計來看，自我管理技能占學(xué)生職業(yè)能力中很大的比重，不同職位的學(xué)生干部的要求也比較相近。集中在凝聚力、創(chuàng)新意識、合作意識、責(zé)任意識這幾項(xiàng)能力上。
四、結(jié)論與策略
結(jié)合對研究結(jié)果的分析，在已有學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)工作還可以從以下幾個方面進(jìn)行。
1.建立更有針對性的選任模式
針對不同職位的不同職業(yè)能力要求，高校學(xué)生干部選拔方式可以更為標(biāo)準(zhǔn)化。選拔之前，明確學(xué)校學(xué)生干部所需職業(yè)能力，才能針對性地設(shè)置不同題目，選拔到與崗位相符的學(xué)生干部，或者在相同的選拔中設(shè)置不同的權(quán)重。例如，近年來較新穎“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（ LGD） ”選拔模式[4]，就可以針對不同的職位設(shè)置不同的考核關(guān)鍵指標(biāo)。例如選拔學(xué)生會的學(xué)習(xí)部部長，則細(xì)心謹(jǐn)慎能力、自律守時將成為考察的關(guān)鍵指標(biāo)，相比之下，創(chuàng)新意識指標(biāo)的重要程度降低。
2.建立合理的用人機(jī)制，將培養(yǎng)和選拔有機(jī)結(jié)合在一起
學(xué)生干部的培養(yǎng)和選拔是相輔相成的。一直以來，在學(xué)生干部的選拔和培養(yǎng)上多是先選拔后培養(yǎng)。在明確了不同職位的職業(yè)能力需求后，可以嘗試先培養(yǎng)后選拔，邊培養(yǎng)邊選拔。
首先，學(xué)生干部需要的專業(yè)知識技能，是通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)而來。可以通過各類培訓(xùn)，針對提升廣大學(xué)生諸如組織制度、黨團(tuán)建設(shè)、心理學(xué)知識等專業(yè)知識技能，在選拔之前就能打好知識技能基礎(chǔ)。其次提供鍛煉相關(guān)可遷移技能的平臺，可遷移技能是通過觀察、實(shí)踐、熟練等過程掌握。最后學(xué)生群體中多樹立典型先進(jìn)人物。讓學(xué)生干部的潛在發(fā)展對象能通過認(rèn)同、模仿、內(nèi)化獲得相應(yīng)的自我管理能力。
3.完善內(nèi)部選拔和職務(wù)調(diào)整機(jī)制，保持人員配置的合理性。
嘗試將企業(yè)先進(jìn)人力資源理念、輪崗制度應(yīng)用于學(xué)生干部的培養(yǎng)和選拔中。嘗試班級學(xué)生干部、副部長等職位進(jìn)行輪崗。通過輪崗制度可以實(shí)時考察學(xué)生干部的職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)動態(tài)人與職位相匹配。一方面工作崗位的調(diào)換有利于學(xué)生干部多種能力的培養(yǎng)，另一方面不同崗位的輪換，有利于形成宏觀思維政策大局觀，新舊崗位的交替必然會產(chǎn)生閱歷經(jīng)驗(yàn)與新知識的相互融合，推動工作創(chuàng)新的進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)
[1]劉.高校學(xué)生干部群體現(xiàn)狀和選拔研究[D].沈陽航空航天大學(xué)，2011.
[2]夏業(yè)領(lǐng)，靳強(qiáng).人力資源管理視角下的高校學(xué)生會發(fā)展新思考[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報：人文社會科學(xué)版，2014，（10）：171-173.
大家好，很榮幸可以在大家面前念這篇發(fā)言稿，此內(nèi)容并非復(fù)制粘貼，蓄意已久，句句經(jīng)過深思熟慮，發(fā)自肺腑，所以請大家放下手中的活，準(zhǔn)備好您的手，待會我講得好，讓在座的各位獲益匪淺的話，就請給我一點(diǎn)掌聲以示對我的鼓勵，相反如果讓在座的各位徒勞無獲的話，也請鼓掌，掌聲送給你們自己，“長江后浪推前浪，一代新人趕舊人”那時證明大家的覺悟已經(jīng)很高了，可喜可賀，我會送上我更熱烈的掌聲。現(xiàn)在先預(yù)支一點(diǎn)大家的掌聲，給自己也給他人鼓起掌來…….
“學(xué)生會”是個神圣的名詞，她連接學(xué)校與學(xué)生，是一個學(xué)生自己管理自己的組織。向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，她反映學(xué)生們的思想狀況和成長歷程；向我們所有學(xué)生，她傳達(dá)學(xué)校的規(guī)章制度和管理意向；向內(nèi)，她組織同學(xué)參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯(lián)系校際組織參加社會公益活動。橋梁和紐帶的作用是學(xué)生會存在的基礎(chǔ)；鍛煉學(xué)生能力，提升學(xué)生素質(zhì)是學(xué)生會不斷發(fā)展的動力源泉。
下面介紹一下團(tuán)委學(xué)生會的具體職能
團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的職能
1、在校團(tuán)委學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)下，總體負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生會的全部工作，及時做出團(tuán)委學(xué)生會的遠(yuǎn)期工作規(guī)劃和近期工作安排，指導(dǎo)各部門完成并定期接受各部門的工作匯報，督促評估各部工作開展情況，為其下階段的工作提出遠(yuǎn)期規(guī)劃；
2、定期做好學(xué)生會工作總結(jié)，及時把有關(guān)情況向上級部門匯報；
3、定期召開各部門學(xué)生會例會，聽取工作匯報及其近期工作任務(wù)，并指導(dǎo)各部做好工作；
4、指導(dǎo)、幫助、督促分團(tuán)委、學(xué)生會各部門開展工作并協(xié)調(diào)好關(guān)系；
5、完成校團(tuán)委學(xué)生會交辦的其它工作
從這里面大家可以很容易看出，我們團(tuán)委學(xué)生會是學(xué)生和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁，而我們主席團(tuán)又是團(tuán)委學(xué)生會各個部門的紐帶，工作相當(dāng)?shù)姆爆嵑椭匾幸欢ǖ钠D難性但卻很具挑戰(zhàn)性。
團(tuán)委學(xué)生會組織部職能
1.熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動、組織生活、團(tuán)總支委員情況；
2.嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；
3.負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
4.督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”評獎工作和團(tuán)總支平時考核工作；
5.推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；
6.做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料
7.完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)
組織部的工作量一直很大而且很細(xì)，在過去一年，組織部各成員任勞任怨，不斷很好完成了本部的常規(guī)工作，而且還先后負(fù)責(zé)完成了掃墓活動；團(tuán)員意識交流會；學(xué)生會干部座談會；科學(xué)發(fā)展觀講座；雷鋒精神演講比賽；入黨積極分子先進(jìn)動員大會等活動，量多且質(zhì)優(yōu)，是我們計算機(jī)工程學(xué)院相當(dāng)優(yōu)秀的部門
團(tuán)委學(xué)生會體育部職能
體育部是團(tuán)委學(xué)生會的一個重要部門，主要負(fù)責(zé)一些本學(xué)院的一些重要的體育活動以及配合總院組織的一些大型的體育活動，還有的是配合本院學(xué)生會其他部門的工作。其成員是由自己學(xué)院的體育擅長者或者體育愛好者組成，下設(shè)部長，副部長及干事等職務(wù)。
相信體育部取得的成就大家都看在眼里，不斷做好了每學(xué)期一次的“迎新杯”，“學(xué)工杯”籃球賽，足球賽，與各學(xué)院的友誼賽，以及運(yùn)動會等工作，還躋身文娛界，有聲有色的搞了象棋比賽，工作量相當(dāng)?shù)拇螅w育部再次向我們證明了“身體是革命的本錢”看我們體育部的部長身體倍棒，才會做出讓人如此驚羨的成績。
心理協(xié)調(diào)部的職能
心理協(xié)調(diào)部是院學(xué)生會主設(shè)部門之一，主要開展大學(xué)生心理健康活動（如：“一幫一”心理健康輔導(dǎo)活動、大學(xué)生心理健康知識競賽 、“5.25” 現(xiàn)場心理咨詢活動，開設(shè)心理課程進(jìn)行心理知識培訓(xùn)，舞動“心靈”，“心靈”語錄征集，“微笑天使”心靈展板等），積極配合學(xué)院各項(xiàng)活動，同時它也是在心理咨詢中心老師的帶領(lǐng)下希望通過多種方式發(fā)現(xiàn)、了解從而解決出現(xiàn)不同情況心理問題的同學(xué)。進(jìn)一步提高大家的心理素質(zhì)、健全人格、增強(qiáng)承受挫折、適應(yīng)環(huán)境的能力。促使同學(xué)心理素質(zhì)與思想道德、科學(xué)文化和身體素質(zhì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)人才的目的。大家知道我們心協(xié)部是一位女部長，巾幗不讓須眉，在過去一年里心協(xié)部多次配合總院搞一些大型活動，我們的馬部長將活動籌劃的僅僅有條，干得有聲有色，即使中間遇到麻煩也任勞任怨，沒有半點(diǎn)怨言，我很欣賞，而且相當(dāng)佩服，她將一個本該高調(diào)的部門已并不高調(diào)的姿態(tài)展現(xiàn)出來，默默無聞的為大家做著一些事。
團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)部的工作職能
1、認(rèn)真及時的完成校團(tuán)委以及學(xué)生會下達(dá)的任務(wù)。
2、與學(xué)生會各部成員以及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系、充分協(xié)調(diào)和調(diào)動其積極性，以便開展各項(xiàng)工作及活動。
3、負(fù)責(zé)審批各社團(tuán)的登記注冊、變更注銷工作及檔案管理工作。
4、定期召開各社團(tuán)負(fù)責(zé)人工作會議，并聽取社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作和活動情況匯報。
5、負(fù)責(zé)對學(xué)生社團(tuán)開展各項(xiàng)活動進(jìn)行審核批準(zhǔn)，并上報學(xué)校。
6、對學(xué)生社團(tuán)擬聘請的業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位和業(yè)務(wù)指導(dǎo)老師進(jìn)行資格審查及學(xué)生社團(tuán)的財務(wù)檢查。
7、制定學(xué)期工作計劃，年未作總結(jié)，并及時上交學(xué)生會文秘處存儲。
在過去一年里社團(tuán)部的工作也是大家有目共睹的，活動數(shù)量相當(dāng)多，而且密切聯(lián)系我們的學(xué)習(xí)生活，學(xué)習(xí)方面的像各類專業(yè)學(xué)科的講座，競賽，很多都請到了我們學(xué)院的資深教師，外界優(yōu)秀卓著人士，對我們大家來說不可多得的財富，生活方面像各類社團(tuán)文化活動，讓我們緊張學(xué)習(xí)生活之后輕松有余，可以說計算機(jī)工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會社團(tuán)部是我們計算機(jī)工程學(xué)院的一個閃亮的亮點(diǎn)。
當(dāng)然下面還有：女生部，勞衛(wèi)部，保安部，學(xué)習(xí)部等四個常規(guī)部門，他們的工作離我們的生活學(xué)習(xí)比較近，大家都可以看得到，這里給大家一個懸念，具體我不去評論，留給大家自己去感受。
剩下還有我們的宣傳部，我個人覺得宣傳部，都是才子佳人，不斷要能畫會寫，還要能言善辯，全心全意展示我們計算機(jī)工程學(xué)院。
文藝部，不但需要能歌善舞，還要能夠開展群眾性文娛活動，提高同學(xué)們的文藝技能和欣賞能力，豐富大家的課余文化生活。這里相對于這一屆的文藝部下一屆的文藝部將會有很大發(fā)展空間。
作為一名學(xué)生干部，我們的各個方面都要起到表率作用，當(dāng)然也包括學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上，我們對自己的要求要十分嚴(yán)格，我門學(xué)習(xí)的時間比其他同學(xué)少，常常要在別人復(fù)習(xí)功課的時候?yàn)楣ぷ鞫疾ǎ覀兒侠淼陌才艜r間，在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成各科作業(yè)，并充分利用課余時間來搞競賽，這樣一來，成績才不會掉隊。工作上就更不用說了，需要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕吃苦，隨時以飽滿的熱情迎接不同的挑戰(zhàn)！在自身修養(yǎng)方面，要更努力提高和完善自身的素質(zhì)，時刻要求自己“待人正直、公正辦事”；要求自己“嚴(yán)于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”，要求自己“服務(wù)同學(xué)，方便同學(xué)“等等。
在過去的一年里，我們08級的部員見證了我們07級部長的上佳表現(xiàn)以及輝煌的成就和突破，07，08級學(xué)生共同合作打造了計算機(jī)工程學(xué)院第一屆團(tuán)委學(xué)生會，蔚藍(lán)的天空我們飛過了，沒有留下痕跡，卻留下了記憶。“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲.”，現(xiàn)今一屆新人換舊人之時，作為07級的的代表，通過和在座08級學(xué)弟學(xué)妹一年的相處，我相信大家有能力把學(xué)生會的工作繼續(xù)做的更好更出色會取得更大的突破，同時在此我有幾條小小的建議跟大家交流一下：
首先我們08級學(xué)弟學(xué)妹們在競選部長的時候，一定要找準(zhǔn)自己學(xué)生會的位置，自己喜歡干什么，適合在哪個部門發(fā)展。不要盲目的追隨或信奉，盲目的追隨永遠(yuǎn)都不會有突破，讓自己的潛能無故的被掩埋。過度的信奉最終會把自己迷失在虛假的漩渦，找不到自己還會怨聲載道。其實(shí)一架飛機(jī)有很多個部件組成，無論哪個部件出了問題哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的問題，安檢員都不會讓他飛上天，這里我想要告訴大家，其實(shí)學(xué)生會無論哪一個位子，哪一個部門都很重要，因?yàn)榇蠹铱船F(xiàn)今外界經(jīng)融機(jī)構(gòu)都面臨裁員，就連我們學(xué)校也在精簡員工，但是我們團(tuán)委學(xué)生會不裁員，還會增加一個紀(jì)檢部，就證明我們每一個部門每一個位子都必不可少，而且每一個位置也并不違背我們加入學(xué)生會的宗旨“服務(wù)同學(xué)，提升自己”，所以我提倡大家：選擇自己真正喜歡的，真正能勝任的。
然后就是我希望大家要對自己的選擇負(fù)責(zé)，經(jīng)過仔細(xì)思考我們做出了進(jìn)入學(xué)生會的某一個部門的選擇，無論這個選擇是對的還是錯的。如果你的選擇是對的，希望你會欣然并以飽滿的熱情把你分內(nèi)的工作做好，做出色，還得有突破，這是對自己的選擇負(fù)責(zé)！如果不幸你作了一個錯誤的選擇，我希望大家不要放棄，更不要抱怨，你要想你以更優(yōu)秀的姿態(tài)“搶”了別人可能很心儀的位子，事實(shí)不能改變，學(xué)生會的每一個位子又都很重要，，為了對更多人負(fù)責(zé)，首先得對自己的選擇負(fù)責(zé)，同時也要用飽滿的熱情完成自己的工作。這樣的決定，需要我們有足夠的責(zé)任心去面對。
最后，學(xué)生會的工作會遇到很多麻煩和困難，甚至?xí)霈F(xiàn)讓人無可奈何的事情，這些是不可避免的，任何一個團(tuán)體，組織，機(jī)構(gòu)都可能會遇到這樣的一些事情，在遇到這些事情的時候，我希望大家不要抱怨，也不要灰心，更不要放棄，相信堅持就是勝利，一切的事情沒有解決不了的，只是時間和智慧的問題，我們夠年輕而且充滿智慧！遇到困難，狼狽的放棄了，是懦弱的表現(xiàn)，更是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，迎難而上會使我們更加的堅強(qiáng)，棘手的困難更具挑戰(zhàn)性。
第一條、****文學(xué)社的性質(zhì)
****文學(xué)社是以文學(xué)愛好為基礎(chǔ)，以當(dāng)代青年為主要發(fā)展對象，積極組織開展文學(xué)創(chuàng)作與交流活動的一個自我創(chuàng)造自我完善自我發(fā)展的全國性文學(xué)組織。旨在搭建綠色文學(xué)平臺，促進(jìn)青年精神創(chuàng)造。
第二條、****文學(xué)社的會徽、宗旨、口號
1.會徽
2.宗旨
創(chuàng)建綠色文學(xué)平臺，促進(jìn)青年精神創(chuàng)造。
3.口號
點(diǎn)燃激情，放飛青春
第三條、****文學(xué)社的機(jī)構(gòu)體系、職能及人員
一、****文學(xué)社機(jī)構(gòu)體系
二、****文學(xué)社機(jī)構(gòu)職能
社長：全權(quán)總攬社內(nèi)外各項(xiàng)事務(wù)，大方向上策劃布局、決策和帶領(lǐng)落實(shí)。
督導(dǎo)：由社人事組織部委派，負(fù)責(zé)社長和分社社長在內(nèi)的部門、部門人員、活動的工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
常務(wù)社長：在社長不在或工作繁忙的情況下，社長處理社內(nèi)事務(wù)和開展社內(nèi)各種活動，幫助社長分擔(dān)各項(xiàng)工作。在各項(xiàng)會議和大型活動中做好準(zhǔn)備工作。
副社長：社長任命，協(xié)助社長開展和落實(shí)社內(nèi)一切事務(wù)，以及帶領(lǐng)外聯(lián)宣傳部做好團(tuán)隊外交和宣傳工作。
部門總監(jiān)：帶領(lǐng)和管理一切部門開展各種活動及工作，按時向社長匯報各個部門情況。
創(chuàng)作學(xué)習(xí)部：在****文學(xué)社指導(dǎo)下進(jìn)行理論與實(shí)踐相結(jié)合的針對性、周期性、開放性創(chuàng)作和學(xué)習(xí)。
人事組織部：按照****文學(xué)社章程要求發(fā)展會員和負(fù)責(zé)會員入退會（社）手續(xù)辦理和檔案管理；負(fù)責(zé)社內(nèi)各項(xiàng)活動及工作的傳達(dá)和通知；負(fù)責(zé)社員福利和獎勵申報。
發(fā)展策劃部：按照****文學(xué)社辦社宗旨，結(jié)合當(dāng)前階段實(shí)際研究團(tuán)隊的發(fā)展途徑；負(fù)責(zé)團(tuán)隊階段性工作總結(jié)和活動策劃。
編輯發(fā)行部：負(fù)責(zé)****文學(xué)社主辦、承辦、協(xié)辦的各種刊物、圖書的編輯及出版后推廣工作，原則上由各個編委會組成。
外聯(lián)宣傳部：按照****文學(xué)社辦社和外交宗旨開展各項(xiàng)合作（含分社合作項(xiàng)目），還負(fù)責(zé)社團(tuán)及活動的對外宣傳工作。
網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢部：網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)團(tuán)隊網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)（含團(tuán)隊網(wǎng)站、博客、微博、微信等），并爭取紀(jì)檢部意見負(fù)責(zé)部門及部門和部門人員媒體認(rèn)證工作（含官網(wǎng)、空間、博客、微博等認(rèn)證）；紀(jì)檢部負(fù)責(zé)團(tuán)隊各個部門、人員、活動及活動場所（包括活動現(xiàn)場、網(wǎng)站、空間、博客、微博、QQ或歪歪群等）的紀(jì)律檢查、安全維護(hù)和違規(guī)處罰工作。
財務(wù)配置部部：按照****文學(xué)社規(guī)章制度進(jìn)行收支管理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊各項(xiàng)活動的物資配置和成員福利管理；負(fù)責(zé)團(tuán)隊公用利益項(xiàng)目經(jīng)營（包括網(wǎng)店經(jīng)營及刊物圖書訂閱等）。
三、****文學(xué)社機(jī)構(gòu)配置
社長：1名
督導(dǎo)：2名
副社長 ：2名
部門總監(jiān)：1名
各部部長：1--2名
第四條、****文學(xué)社活動
一、****文學(xué)社活動發(fā)起流程
二、****文學(xué)社活動原則
展現(xiàn)文藝，人人參與，人人受益。遵紀(jì)守法，重在愛好，不謀私利。
三、****文學(xué)社活動主要內(nèi)容
1.籌辦和推廣《微文學(xué)》雜志和《文心文藝》（原紅葉詩刊），以及協(xié)辦《青春隨風(fēng)》等刊物。為廣大文學(xué)愛好者提供文學(xué)作品展示平臺和精神食糧。
2.主辦以（中國）文心作家網(wǎng)（為為核心的文學(xué)網(wǎng)站，倡導(dǎo)“網(wǎng)絡(luò)文學(xué)回歸”，為廣大文學(xué)愛好者建設(shè)一個綠色、簡約、干凈的網(wǎng)絡(luò)作品發(fā)表和活動平臺。
3.按照辦社宗旨組織文學(xué)創(chuàng)作學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，為廣大文學(xué)愛好者寫作能力提升提供有力的指導(dǎo)幫助。扎實(shí)創(chuàng)作基礎(chǔ)，創(chuàng)造寫作成果，培養(yǎng)文學(xué)新人。
4.按辦社宗旨和社規(guī)積極開展網(wǎng)絡(luò)文學(xué)活動，包括每年一屆的“紅葉杯”網(wǎng)絡(luò)文學(xué)大賽等，鼓勵文學(xué)愛好者寫作信心，激發(fā)作者創(chuàng)作熱情。
5.按照社規(guī)依法不定期開展以文學(xué)愛好為基礎(chǔ)的素質(zhì)拓展活動，比如朗誦會、筆會等，開闊廣大文學(xué)愛好者視野，提高作者生活與精神素養(yǎng)。
6.根據(jù)社內(nèi)實(shí)際情況，按期舉行網(wǎng)絡(luò)文學(xué)洽談會、座談會等，創(chuàng)作心得分享交流，加強(qiáng)文學(xué)愛好者之間的溝通，增進(jìn)友誼。
7.根據(jù)會員具體情況，階段性出版會員叢書、文集等，總結(jié)團(tuán)隊和會員階段性成果。
8.其他活動由社員按社內(nèi)活動發(fā)起流程隨時自由擴(kuò)充。
第五條、****文學(xué)社會員權(quán)利
1.有權(quán)納入****文學(xué)社成員辭典，成為團(tuán)隊建設(shè)貢獻(xiàn)中的一員，共同努力，共同分享團(tuán)隊發(fā)展成果。
2.有權(quán)自由參加文學(xué)社舉辦的各項(xiàng)活動和獲得團(tuán)隊贈閱或紀(jì)念成果。
3.有權(quán)參與團(tuán)隊機(jī)構(gòu)管理人員選拔，發(fā)揮自我能力參與團(tuán)隊民主管理。
4.有權(quán)對團(tuán)隊的活動和發(fā)展提出自己的意見或建議。
5.有權(quán)取得會員相應(yīng)的認(rèn)可、獎勵、福利，比如相關(guān)資格認(rèn)證、工作獎勵、重大項(xiàng)目工作福利等。
6.有權(quán)以本社的名義用正當(dāng)?shù)姆绞皆谏鐣虾戏ɡ澲驼猩桃Y來為社團(tuán)籌集資金。
7.有權(quán)在一定區(qū)域內(nèi)（例如各省、市、校等）開設(shè)****文學(xué)社分會，按總社的宗旨和原則組織各項(xiàng)合規(guī)活動，并有權(quán)取得團(tuán)隊合理相應(yīng)的支持。
第六條、****文學(xué)社會員義務(wù)
1.遵守法律法規(guī)，遵守社內(nèi)規(guī)章制度，做一名合格的社員。
2.服從團(tuán)隊各項(xiàng)工作安排，服從活動中部門人員的管理。
4.積極參與團(tuán)隊活動，支持團(tuán)隊工作，壯大社團(tuán)實(shí)力。
5.尊重團(tuán)隊成果，客觀對團(tuán)隊及活動做自己的宣傳。
6.尊重社友，團(tuán)結(jié)友愛。
7.有義務(wù)為社團(tuán)籌集資金，訂閱團(tuán)隊刊物圖書（贈閱除外），為團(tuán)隊資金周轉(zhuǎn)貢獻(xiàn)力量。
第七條、****文學(xué)社入退社管理辦法
1.凡以文學(xué)愛好為目的任何人，不分年齡，不分民族，不分地域，無等級差別，均可申請加入****文學(xué)社。
2.入社前需認(rèn)真填寫《****文學(xué)社社員申請表》，人事組織部經(jīng)過仔細(xì)考察、對會員信息備案存檔、并納入《****文學(xué)社會員辭典》者即成為****文學(xué)社社員。
3.入社后人事組織部會將團(tuán)隊目前的活動平臺與活動形式通過郵件、消息等轉(zhuǎn)給成員，成員正式參與社團(tuán)活動。
4.通過網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢部的平常考察，三個月無故不參加團(tuán)隊任何活動者視為自動退出****文學(xué)社，同時人事組織部在會員檔案和《****文學(xué)社會員辭典》中終止會員入社時間。要想加入，需重新提交申請。
5.凡被社團(tuán)因重大錯誤開除的成員一律在社內(nèi)除名，終身不得再加入****文學(xué)社。
第八條、****文學(xué)社紀(jì)律管理辦法
1.遵守法律法規(guī)，以社團(tuán)名義非法牟利等事件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開出社團(tuán)，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。
2.遵守社團(tuán)章程制度，違規(guī)者視情節(jié)做提示、警告和開除社團(tuán)處理。
3.部門人員須按時召集成員召開會議，及時向上級部門匯報工作，三次以上沒有做相應(yīng)必要工作的，部門領(lǐng)導(dǎo)視情節(jié)做調(diào)職、降職、除名處理。
4.不履行社團(tuán)義務(wù)社員及部門人員，視情節(jié)做提示、警告、開除社團(tuán)處理。
5.一定工作范圍內(nèi)，需共同參加的活動，社員和部門人員需履行正常請假手續(xù)手續(xù)，否則視情節(jié)做相應(yīng)處理。正常請假程序：一般直接向網(wǎng)絡(luò)紀(jì)檢部請假，時間長或者本身工作很重要的情況下需取得社長的同意，便于組織新的人員替補(bǔ)。
6.社員及部門人員和部門相關(guān)資格認(rèn)定應(yīng)該正常工作和運(yùn)作至少三個月以上者才可以相應(yīng)取得，以社團(tuán)名義進(jìn)行的違規(guī)認(rèn)證和間接認(rèn)定行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消社團(tuán)內(nèi)一切職務(wù)并開除社團(tuán)終身不得加入。
第九條、****文學(xué)社社員獎勵福利管理辦法
1.根據(jù)工作與實(shí)際，社團(tuán)應(yīng)階段性地對社員及部門和人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵和福利配置。
2.可以為工作三個月以上的合格的社員和部門及人員做相應(yīng)的資格認(rèn)定。
3.可以對階段性工作工作突出者做相應(yīng)的獎勵。
4.可以對重大項(xiàng)目貢獻(xiàn)者予以相應(yīng)獎勵和福利配置。
5.所有獎勵福利配置一律要經(jīng)過正常程序來落實(shí)：（個人）部門申請，組織部申報，社長審批，財務(wù)配置部最終落實(shí)，組織部再將具體內(nèi)容公開等五個流程。
第十條、****文學(xué)社財務(wù)管理辦法
1.****文學(xué)社財務(wù)配置部屬于團(tuán)隊內(nèi)部物資配置部門，一般部長下設(shè)會計和出納各一名，財務(wù)和帳目分開管理。
2.****文學(xué)社屬于公益性文學(xué)社團(tuán)不收會費(fèi)，所以財務(wù)部及任何人員不得以社團(tuán)名義收取各入會費(fèi)用。
3.為了促進(jìn)社團(tuán)日常運(yùn)作和活動開展，在團(tuán)隊宗旨和原則的基礎(chǔ)上可以向社會募集資金，但帳目需要公開；財務(wù)配置部是團(tuán)隊文學(xué)作品訂閱唯一經(jīng)費(fèi)收取部門。
4.為了防止上當(dāng)受騙，財務(wù)配置部收支的銀行卡、支付寶是統(tǒng)一的，一般以部長名下開戶為準(zhǔn)。除刊物圖書簽收會等現(xiàn)場操作外不收取任何現(xiàn)金。
5.財務(wù)配置部需及時做好預(yù)算，便于團(tuán)隊活動開展。管理帳目清晰，不得有涉嫌貪污行為，因此本部門任何人員入部時必須在申請表的基礎(chǔ)上附帶清晰掃描的正反身份證原件。
第十一條、****文學(xué)社分社管理辦法
1.凡認(rèn)同本社宗旨和章程的社會各階層各種文學(xué)團(tuán)體均可申請加入****文學(xué)社。
2.加入****文學(xué)社或建立****文學(xué)社一定區(qū)域、領(lǐng)域分社均需法定代表人認(rèn)真填寫《****文學(xué)社分社申請表》和相應(yīng)的備案證件材料，經(jīng)過審批后即可宣布分社成立。
3.分社區(qū)域、領(lǐng)域組織原則：文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域和各種同階層內(nèi)可以有多個不同名分社，但相同省、市、校等區(qū)域級別分社有且只有一個。
4.分社加入****文學(xué)社可以不更換原文學(xué)團(tuán)隊的名稱，可以冠名****文學(xué)社，可以在****文學(xué)社的章程基礎(chǔ)上獨(dú)立依法開展文學(xué)活動。
大學(xué)生志愿服務(wù)動機(jī)的特點(diǎn)
1.功利性是大學(xué)生志愿服務(wù)動機(jī)中一個不容忽視的現(xiàn)狀
從大學(xué)生持續(xù)參加志愿服務(wù)活動的動機(jī)來看，行為動機(jī)表現(xiàn)出較大的差異。有不少大學(xué)生是“被逼著”去參與志愿服務(wù)的：一方面是大學(xué)期間的志愿服務(wù)經(jīng)歷的規(guī)定，要拿到必修課學(xué)分；另一方面是為以后出國深造的申請材料更“完美”，因?yàn)閲獯髮W(xué)比較看重學(xué)生在國內(nèi)是否有過志愿服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。這說明當(dāng)代大學(xué)生在堅持主流價值認(rèn)同的基礎(chǔ)上，思想意識逐漸呈現(xiàn)多元化傾向，如有人參加志愿服務(wù)，部分原因是為了獲得一個志愿服務(wù)時間認(rèn)證，在將來出國、升學(xué)或就業(yè)中取得一定優(yōu)勢。
這一功利化導(dǎo)向與志愿精神相悖，但這種“導(dǎo)向”也確實(shí)能吸引住一些因此接觸志愿服務(wù)并感興趣的學(xué)生。例如，北京大學(xué)林同學(xué)，他坦陳有拿必修學(xué)分和留學(xué)“加分”的意圖，但又不止于此：“進(jìn)大學(xué)后自己在慢慢轉(zhuǎn)變，就像一個齒輪一樣被（北大這個環(huán)境）推著轉(zhuǎn)，就覺得自己是不是應(yīng)該做一些更有意義的事？是不是以后工作中還需要更多的團(tuán)隊協(xié)作能力？能不能更多鍛煉一下自己？”這讓他將被動的志愿服務(wù)“必修”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥摹白孕蕖保瑥淖约何磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃上思考志愿服務(wù)的價值。從這個角度上看，有些功利性導(dǎo)向的意義是積極的。
2.個人經(jīng)歷對大學(xué)生志愿服務(wù)動機(jī)影響顯著
來自父母的言傳身教，對于孩子后來成為志愿者潛移默化地發(fā)揮著積極影響。例如，出身于城市家庭的北京工業(yè)大學(xué)的明同學(xué)，父母接受過良好的高等教育，一直主動地參加一些志愿服務(wù)活動；對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)趙同學(xué)的父母雖未參加過有組織的志愿服務(wù)活動，但都樂于助人、總會力所能及地為街坊四鄰義務(wù)做些好事。盡管父母并未刻意要求他們從小去做什么，但在孩子們的心靈深處留下了深刻的印象。
感恩于別人曾經(jīng)給予的幫助，因而產(chǎn)生幫助他人的愿望，這是大學(xué)生志愿者很樸實(shí)的心理。例如，北京理工大學(xué)志愿者陳同學(xué)家在重慶農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)困難，自小就得到過許多人的關(guān)心和幫助。她從小就希望自己能為別人做點(diǎn)事情，志愿服務(wù)正好給了她這樣一個機(jī)會。把志愿服務(wù)視作一種習(xí)慣，在參與志愿服務(wù)的過程中享受簡單的快樂和心靈的純粹，這是北京城市學(xué)院徐同學(xué)和李同學(xué)堅持做志愿服務(wù)的主要原因。來自汶川的北京服裝學(xué)院周同學(xué)說：“能從5?12地震中活過來，就要用最大的力量回饋社會。”
3.被動參與成為部分大學(xué)生志愿服務(wù)精神的啟蒙
大學(xué)生第一次參加志愿者活動大多是在學(xué)校或社團(tuán)的統(tǒng)一組織下參加。從一開始認(rèn)識比較模糊，甚至不知什么是志愿者、志愿者應(yīng)該干什么，只是簡單地想著幫助一下別人，到后來就開始有些困惑迷茫，自問“究竟對別人有什么用？”這個時候，有的人就駐足不前了，而堅持下去的人才能有機(jī)會深入認(rèn)識到志愿服務(wù)的獨(dú)特價值。
初次親歷公益活動，弱勢群體的生活現(xiàn)狀與他們的經(jīng)歷形成巨大反差，觸動了大學(xué)生的內(nèi)心，促使他們走進(jìn)了志愿者隊伍。例如，北京大學(xué)李同學(xué)曾在高中時參加學(xué)校組織到孤兒院服務(wù)的公益活動，一個小男孩拉著她的手到處跑，護(hù)士告訴她，這個孩子將要做第二次手術(shù)。“當(dāng)時自己的感觸就是，別的孩子都是那種不知道自己的未來在哪里，但這些孩子連自己有沒有未來都不知道，特別受觸動，這件事一直對我影響很深。”上了大學(xué)，她就想?yún)⒓佑嘘P(guān)兒童的志愿服務(wù)，于是便加入了北京大學(xué)愛心社（全國第一家大學(xué)生的公益服務(wù)社團(tuán)）。
北京大學(xué)愛心社在一所打工子弟校長期支教，當(dāng)他們糾結(jié)于支教實(shí)效的時候，一個孩子對志愿者說：“謝謝你，從來沒有一個人這么耐心地對我。”這樣樸實(shí)無華的感謝，讓志愿者慢慢理解了只要用心去做，用心為他人著想，發(fā)自內(nèi)心、堅持不懈地去幫助他人，“其實(shí)你所帶給他的東西不是你所能預(yù)料得到的，無論在精神方面，還是在知識方面。”北京大學(xué)李同學(xué)說。
4.責(zé)任與收獲是大學(xué)生持續(xù)參加志愿服務(wù)的動力
在大學(xué)生志愿者接觸到志愿服務(wù)后，都能從中汲取到正能量，在幫助他人的同時，能給自己帶來快樂，建立自信。訪談發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生十分希望以自己的努力為社會做一些有意義的事情，也很愿意去幫助別人。北京理工大學(xué)志愿者陳同學(xué)說：“每次志愿服務(wù)活動雖然繁瑣、艱辛，但是當(dāng)我看到他們的笑臉時，一種莫名的幸福感就會讓我堅定走公益道路的決心。”
大學(xué)生普遍反映，在志愿服務(wù)過程中開闊了眼界，體會到了志愿服務(wù)工作的不易，同時也鍛煉了自己的溝通交往能力，通過志愿服務(wù)發(fā)揮專業(yè)知識優(yōu)勢，學(xué)以致用，是在校期間與社會對接的一個很好的途徑。正如北京師范大學(xué)李同學(xué)說：“我覺得做過志愿者的人都會有一種很純樸的性格，在做事時會認(rèn)真對待，包括與他人合作都不會說你一定要聽我的什么的，會懂得虛心向別人請教。因?yàn)閷⒆涌隙ㄒ卸嘁环菽托模@些都很重要。”
北京師范大學(xué)張同學(xué)也深刻地感悟：“其實(shí)，做志愿者服務(wù)光有熱情是不夠的，更多的是要有一種責(zé)任感。因?yàn)槟阍诜?wù)的過程中會遇到困難，會遇到打擊，甚至是冷嘲熱諷。你一定要有一種內(nèi)在的力量去鼓勵自己能把這件事情堅持到底，真正支撐自己堅持到最后的應(yīng)該是那種由內(nèi)而發(fā)的一種責(zé)任感。”
5.在大學(xué)生群體中志愿服務(wù)比學(xué)雷鋒更有感召力
比較志愿者服務(wù)和傳統(tǒng)學(xué)雷鋒活動的關(guān)系，多數(shù)大學(xué)生認(rèn)為二者有相通性。北京建筑大學(xué)陸同學(xué)說：“從廣義上來說，大同小異，就是要發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。只是一個是時間比較短，一個得堅持，長期做下去。”
“志愿服務(wù)是雷鋒精神的現(xiàn)代化。”這是北京語言大學(xué)朱同學(xué)的看法：第一，志愿者要在保障自己利益前提下服務(wù)，因?yàn)橹驹阜?wù)不是犧牲；第二，志愿服務(wù)要起到幫助他人的效果，如果你的志愿服務(wù)沒有真正幫助到他人，反而傷害了別人，這肯定不是志愿服務(wù)；第三，做了志愿服務(wù)之后一定要自省，總結(jié)從這次活動當(dāng)中獲得了什么，下次應(yīng)該怎么改進(jìn)。
對于學(xué)雷鋒活動，他們認(rèn)為這只是特定一天（最多一周）里的“一陣風(fēng)”，是一種“太強(qiáng)的標(biāo)桿”，行政化、口號化的色彩濃郁，更多的是個人行為，對活動的后續(xù)影響不大，而且活動內(nèi)容陳舊、形式雷同，多是撿拾垃圾、鏟除街頭小廣告等。而志愿服務(wù)相對持久、內(nèi)涵深刻，是有一定規(guī)模的組織行為，天長日久，大家每月都抽出一兩天時間身體力行，“參加活動就是生活的一部分”，常態(tài)化機(jī)制對別人的幫助更為貼近、有效。此外，志愿者服務(wù)還要有更多社會推廣的責(zé)任，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，更多地讓別人知道、認(rèn)同、學(xué)習(xí)，從而影響他人。“即使高調(diào)作秀，也比不做強(qiáng)”。在大學(xué)校園里，形式新穎、時尚的志愿服務(wù)比默默無聞地學(xué)雷鋒更受大學(xué)生的歡迎。
大學(xué)生志愿服務(wù)工作中潛在的問題
1. 國際組織、民間組織滲透校園
不少大學(xué)生更愿參加校外一些機(jī)構(gòu)、基金會組織等NGO組織的志愿服務(wù)活動，要引起高度重視。現(xiàn)在這些活動多數(shù)都打著“公益”“環(huán)保”“慈善”的旗號，因其組織規(guī)范、相當(dāng)一部分通過“調(diào)查”“研究”的方式實(shí)施，目標(biāo)定位人性化，務(wù)實(shí)、接地氣，對大學(xué)生志愿者更具有吸引力。他們認(rèn)為，NGO的活動比校園中傳統(tǒng)的志愿服務(wù)活動更具現(xiàn)實(shí)性，不是停留在表面的服務(wù)。而這些基金會、機(jī)構(gòu)多數(shù)屬于民間組織，還有一些有海外背景，從意識形態(tài)安全、維穩(wěn)安全出發(fā)，應(yīng)高度關(guān)注并妥善引導(dǎo)。
2. 校園志愿服務(wù)的機(jī)制亟待創(chuàng)新
在志愿服務(wù)支持方面，絕大多數(shù)高校都能給予鼓勵和支持，有的提供項(xiàng)目、活動資金，有的積極宣傳和倡導(dǎo)。只是各校可能實(shí)際情況不同，對學(xué)生志愿服務(wù)的支持、指導(dǎo)力度還不平衡，管理上還存在一些或大或小的問題。尤其是支教，由于沒有任何費(fèi)用的支持，大學(xué)生們幾乎是自費(fèi)前往。如果是去外地，也只能通過在校園里募捐一些衣物或少量的錢財送去。因此，堅持長期志愿服務(wù)的大學(xué)生逐漸減少，很多都是剛?cè)雽W(xué)時憑著好奇和熱情參加。遇到大型會展或國際活動時，以及有學(xué)校“官方”性質(zhì)的活動，會吸引大量學(xué)生踴躍參加。而學(xué)生自發(fā)組織的志愿服務(wù)活動參與人數(shù)會偏少。此外，有回饋（錢或物）的志愿服務(wù)活動更具吸引力，但這讓一些志愿者感覺像是在“打工”，致使志愿服務(wù)異化“變味”。
很多學(xué)生參與志愿服務(wù)活動都是通過學(xué)校社團(tuán)，可選的志愿服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容比較單一，志愿服務(wù)同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，主要是支教或去敬老院。個別社團(tuán)組織松散，缺資金、缺資源，管理隨意性強(qiáng)，實(shí)際效果不佳。
3.專業(yè)缺乏可能會制約大學(xué)生志愿服務(wù)的發(fā)展
那些越是深入踐行的志愿者，越是發(fā)現(xiàn)志愿者服務(wù)不簡單，需要更多的用心。“莫以助人之名，行傷人之事。”例如，有些志愿者好奇心重，喜歡打聽孩子家里的事情，讓孩子陷入尷尬；有些社團(tuán)在宣傳上很不謹(jǐn)慎，把打工子弟校學(xué)生的正面照肆無忌憚地放在網(wǎng)上，給他們貼上被關(guān)愛的“標(biāo)簽”。沒有志愿者和被服務(wù)者之間的平等、尊重，就是對弱者的一種傷害。
關(guān)于大學(xué)生志愿服務(wù)長效機(jī)制建設(shè)的建議
1.建立完善的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制
志愿服務(wù)的領(lǐng)域相對寬泛，如志愿者缺乏專業(yè)技能的培訓(xùn)與鍛煉，僅有滿腔熱情也難有實(shí)效，專業(yè)素質(zhì)提高十分重要。例如，北京服裝學(xué)院蔡同學(xué)談到：“志愿服務(wù)不光要有更強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，還要具備相應(yīng)的知識、技能，這樣才能把志愿工作做得更好，提高志愿服務(wù)質(zhì)量。”北京大學(xué)李同學(xué)建議，要根據(jù)志愿者的個性和特長找合適的項(xiàng)目，志愿服務(wù)不能一窩蜂，要讓“志愿服務(wù)專業(yè)化”。例如，支教服務(wù)，怎么跟孩子交流、溝通，怎么講授知識，怎么調(diào)動孩子的積極性等，都缺乏專業(yè)性指導(dǎo)，“我們想做的事情比較多，但我們的力量又微不足道”。在訪談中，他們都談到了建立和完善培訓(xùn)機(jī)制，通過學(xué)習(xí)、參觀、實(shí)踐等多種方式加大培訓(xùn)力度，不斷提高志愿者的綜合素質(zhì)。
2.學(xué)習(xí)非政府組織（NGO）的先進(jìn)理念和模式
之所以非政府組織的活動受到大學(xué)生青睞，就在于他們立足于服務(wù)對象需求的人性化服務(wù)方式，透明開放、注重細(xì)節(jié)的管理，值得志愿者服務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)借鑒。例如，北京大學(xué)愛心社新推出的一個項(xiàng)目，就是和NGO合作的。志愿者認(rèn)為，明顯感到打工子弟學(xué)校的孩子已不再只是需要傳統(tǒng)意義上的輔導(dǎo)、傳統(tǒng)意義上的支教，而是要為這些學(xué)生提供一個舞臺，能夠讓他們有一種上臺展現(xiàn)的機(jī)會，這種方式就很好。例如，香港中文大學(xué)校友會聯(lián)會教育基金會“小扁擔(dān)勵學(xué)行動服務(wù)團(tuán)”，很注重對學(xué)校的考察，不一定要去最窮的學(xué)校，但一定要去最愿意配合他們的學(xué)校，能把錢用好的學(xué)校。
3.創(chuàng)新志愿服務(wù)管理平臺
提供權(quán)威、及時的服務(wù)需求信息平臺，使學(xué)生能很便捷地獲悉志愿服務(wù)信息，設(shè)計有針對性的項(xiàng)目。此外，在組織管理中弱化行政性，一方面要給志愿服務(wù)提供一個相對溫馨寬松的環(huán)境，另一方面要嚴(yán)格志愿服務(wù)組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，把所捐助財物用到最需要或最能發(fā)揮作用的地方，跟進(jìn)和監(jiān)督后續(xù)使用的效果。此外，還應(yīng)完善對志愿服務(wù)時間的認(rèn)證。除了給予那些直接參加到具體服務(wù)中的志愿者認(rèn)證外，對于活動的策劃者、組織者和管理者也應(yīng)給予服務(wù)時長的認(rèn)證。他們雖沒有參加到某個志愿活動的現(xiàn)場，但付出的辛勞更多，也同樣希望獲得志愿服務(wù)的認(rèn)證。
4.大力表彰優(yōu)秀個人和團(tuán)體
對志愿服務(wù)活動過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團(tuán)體給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮剟睿l(fā)揮模范先進(jìn)的導(dǎo)向激勵作用，鼓勵其他學(xué)生積極參與志愿服務(wù)。同時，可以考慮將志愿服務(wù)活動成果與入黨積極分子、發(fā)展對象等的組織考察相結(jié)合，充分調(diào)動更多學(xué)生參與的積極性。
5.成立校際志愿者聯(lián)盟
目前，各校一般都有志愿者服務(wù)協(xié)會，或青年志愿者協(xié)會，但在管理上各自為政，缺乏統(tǒng)籌。建議可成立校際之間的志愿者聯(lián)盟，整合人力資源、經(jīng)費(fèi)資源、社會資源，聯(lián)手一起設(shè)計志愿服務(wù)項(xiàng)目，使項(xiàng)目有規(guī)模效應(yīng)，還可與社會上相關(guān)領(lǐng)域的專家資源結(jié)合，擴(kuò)大志愿服務(wù)的社會影響力。
6.出臺相應(yīng)法規(guī)保障監(jiān)督
