開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇個人請調報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

比起外部跳槽，內部轉崗的風險雖然小許多，但仍需要用清晰的職業規劃做行動指南、判斷標準。

黎珊做了5年的員工內訓工作，后來因為生育孩子請了半年的假，故她的職位便由一名新員工接替。當她返回公司時，趕上人事調整，把她調到了資料室。原本，黎珊是最擅長協調人際關系的，可是面對一大堆資料，她感到很郁悶，因為這讓她沒有用武之地。私下里，她感覺自己運氣太壞。為什么偏要在公司人事調整時生孩子？更讓她委屈的還在后面，轉崗后的收入大不如從前。從另一方面而言，她所在的崗位沒有大的發展前途，甚至可以說是在走“下坡路”。漸漸地，黎珊有了跳槽的想法，可要真的離開公司，她又舍不得積累的人脈關系。在她左右為難之際，突然聽同事說公司人力資源部正在招聘。得知這個消息，黎珊喜出望外。她立刻整理自己的工作履歷，并交給招聘組。同時，黎珊專門向人力資源部部長毛遂自薦，深入地進行了溝通。不久，人力資源部批準了她的請調報告，黎珊順利地進入人力資源部工作。

聰明肯干的林梅原本在一家公司擔任產品調研員的工作，業績非常不錯。就在此時，公司產品研發部要新招一批技術人才。想到自己對公司的產品了解得透徹，又工作多年，她非常渴望加入產品研發部。在多次申請之后，公司領導終于批準了她的請調報告。來到研發部門后，她發現工作非常吃力。復雜的技術參數、市場調研分析報告、產品改良性能測試數據等，都讓她很費精神。特別是當她涉及技術性的問題時，原來的工作經驗根本派不上用場。雖然林梅從最基礎的事情開始做起，但她仍舊感到吃力。不到一個月，產品研發部主管對她的能力提出了質疑。林梅不得不離開了產品研發部，回到原來的崗位。經過這件事，林梅感嘆：“原本以為是個好機會，誰知卻是一場費心勞神的折騰，而且還給上司留下了不良印象。”

看來，在轉崗的過程中，好機會與壞運氣并存。我們要明白，沒有最好的工作，只有適合自己的崗位。轉崗后，我們要在繼續工作的過程中，重新梳理核心競爭力，明確職業定位。如果有必要，我們可求助于職業規劃師，結合職業測評報告，探討職業的發展。

有的人因為長期在同一崗位上工作，心理上已經形成了依賴性。這如同我們小時候讀書時的情形一樣。比如，我們在某一所小學讀書，幾年后對這里的老師、同學、學習環境等都感到無比熟悉和親切。如果轉學到別的地方，那么肯定會感到些許茫然，甚至不適應。同時，對著那些陌生的面孔，心里多少會有一些排斥感。

常言說：“衣不如新，人不如舊。”有熟人好辦事，是人所周知的道理。但是，轉崗并非意味著更多的壞運氣，也許它會成為我們發展的新契機。從實質上而言，雖然在同樣一家公司，但是不同工作崗位的核心內容完全不同，對于個人職業技能、工作能力的要求也不同。因此，我們可以借助新的機會鍛煉自己的能力。

總體而言，面對轉崗的機會，我們應該認真考慮5個基本問題：現階段對新崗位是否有興趣？個人是否具備較強的環境適應能力？轉崗后在新職位上是否游刃有余？轉崗的目標和崗位是否符合自己的規劃？目標崗位是否與現在所轉崗位有一定聯系？

根據上述5個問題的答案，相信我們不難做出決定。如果你回答“是”的次數越多，轉崗成功的幾率自然越高，而你的情況也會更加適合轉崗。比起外部跳槽，內部轉崗的風險雖然少許多，但是仍需要用清晰的職業規劃作為行動指南和判斷標準。轉崗不是目的，可持續的、長遠發展才是我們的終極追求。

第2篇

當了好幾年警察，他沒破過一起案件，沒有建立一星半點功勛，公安局領導認為他雖然忠厚老實，就是缺乏當警察的能力，到縣政府機關看大門再合適不過。

張國軍脾氣好，是個隨遇而安知足常樂的人。看大門就看大門，挺清閑的，又能照顧家，比風里來、雨里走，破不了案急得抓耳撓腮更對心思。

回到家里，新婚4個月的妻子摔碟子砸碗。張國軍問妻子：“你這是咋啦？”“你當了處理品，自己還沒覺出來？”張國軍嘻嘻笑了，“啥處理品，看大門也是革命工作。”妻子嗚嗚哭了：“我丟不起這個人。你知道人家都說你啥，說你白戴了幾年大蓋帽，是個混混！”張國軍不急不惱，依舊笑嘻嘻：“讓人家說去嘛。”

他為了討得妻子的歡心，忠實地履行起模范丈夫的職責——每天做飯洗衣，外加晚上給妻子洗腳。可是妻子對他仍然愛搭不理，連上街都不愿跟他一塊走，他怯生生地問：“你對我到底有啥不滿？”

妻子終于來了個總爆發：“張國軍，你當警察抓不著壞人，不覺得寒磣嗎？別人羞辱你，老婆不待見你，你居然連氣都不生！我真后悔，嫁給你這沒血性沒出息的男人！”

張國軍頓時臉上青筋直暴，兇神惡煞一般吼起來：“誰敢說我沒血性沒出息，我就找他算賬！”

第二天一早，張國軍闖進局長辦公室，遞上請調報告。“局長，我要求重回第一線！”

局長沉思不語。

張國軍急了。“局長，媳婦跟仗，我算悟出個道理，誰都看不起不求上進的人。請領導再給我一次機會！”

局長眉峰一挑：“好，小張，星期一去石橋派出所報到！”

命運仿佛成心捉弄這個不幸的警察。張國軍剛上任幾天，他的管區就連連發生盜竊案。每當他急匆匆趕到現場，高明的盜賊早就溜之大吉，別說指紋、足跡，就連一根毛發、一丁唾液都沒留下，茫茫人海，讓他上哪去找呢？

那天，他蹲在地上勘察作案現場，圍觀人群的冷言冷語不住地灌到耳中。“聽說，這個警察是公安局的處理品，死氣白賴地還要干。”“瞧他笨手笨腳的樣，一只逮不住耗子的貓！”一股火直竄腦門，張國軍咬緊牙關沒有發作，心里恨恨地起誓：“我決不服輸！”

每日寢食不安，張國軍苦苦思索破案良方。他想，現在犯罪分子的作案手段越來越高明，而我呢，兩眼一抹黑。我缺乏現代化的偵破工具和手段，論腦瓜不算靈，論身手不夠敏捷，我該怎樣發揮我的優勢呢？當他潛心琢磨他管區內犯罪分子的作案特點、作案手段后，突然腦子一亮：堡壘最容易從內部攻破，我何不試一試打入黑道，利用“耳目”破案呢？

說干就干，他把目光首先盯住因盜竊被判了幾年徒刑，出來后有悔改表現的青年小A（原諒我不能透露他的真實姓名，免得給張國軍今后工作帶來麻煩）。那天，他興沖沖踏著晨霧來到小A家，大講了一通浪子回頭，重新做人，小A低頭抽悶煙，一言不發。逼得緊了，小A眼睛一瞪：“別他媽上這兒來發表演說，你大白天干嘛穿警服上我家！”

張國軍沒有灰心，天黑后穿著便服又來到小A的家。“小A，白天我確實不慎，給你帶來了麻煩，真對不起。今晚，咱們像朋友一樣談一談好不好？”

“別給我灌迷魂湯了，你們這些警察不是東西，翻臉就不認人，我才不給你干呢！”

兩度碰釘子，使張國軍冷靜下來。他深深意識到，警察和“耳目”不僅僅是過去那種利用關系，必須建立一種新型的朋友關系，而這種關系必須用真誠去換取。當他聽說小A病了，便自己掏腰包買了水果和罐頭前去探望。

這回，張國軍進屋還沒說話，小A就從床上蹦下來，拉住他的手：“現在一般都是小偷給警察進貢，你卻像劉備三顧茅廬一樣來看我。就沖這一條，我愿意幫你破案！”

張國軍沒有滿足，又去找另一個目標小B.小B的父母一聽他的來意，感動得老淚縱橫，一齊跪下：“謝謝你。你要能使我們孩子走正道，我們給你立牌位！”可是小B不買帳，每次張國軍來家他都躲著不見。你不見，我就追。張國軍看見小B在打臺球，續上錢和小B一起玩；看見小B在電影院前轉悠，買上兩張票把小B拉進去。一次，小B被人打傷，張國軍買了東西又去探視……小B感動得哭起來：“張哥，我過去躲你，是怕別人瞧不起啊。”

張國軍真誠地說：“我和你一樣，當警察破不了案，也被別人瞧不起，心里也不好受。今后咱倆就互相幫助吧！”

“張哥，你放心，你的事就是我的事。”張國軍以前很戀家，現在經常三更半夜不回家，大把大把地花錢，妻子小彭起了疑心（現在回憶起來，小彭有點不好意思）。一天夜里，她發現剛躺下的丈夫聽到外邊幾聲“野貓”叫，披上衣服就走了。她不放心，悄悄跟在后面。天黑路不平，摔倒了她也不敢吭聲。她看見丈夫走進一間小屋，急忙去扒門縫朝里看。原來，丈夫和小A小B正在分析一個新案情。她臉上頓時火辣辣的，匆匆趕回家，給丈夫下了一碗熱騰騰的雞蛋面……

張國軍經過半年的努力，在管區的各個角落發展了20多個“紅色耳目”，20多個“灰色耳目”，初步形成了一個天羅地網。只要他的管區出一丁點事，他都能了如指掌。

清晨，法庫縣唯一的一輛日本原裝、價值8000多元的雅瑪哈摩托車停在縣醫院門口，不到10分鐘就無影無蹤。

張國軍接到報案，火速趕到現場。他分析，這是熟悉情況的本地人作的案，因此，決定啟用“耳目”。

傍晚，他接到“耳目”小C的電話，得知有一個身高1米7左右、卷發大眼睛的小伙子，曾到鎖店配雅瑪哈摩托車鑰匙。他馬上又分別去詢問其他“耳目”。小B一聽他描述盜賊形象，馬上一口咬定，準是王貴華，沒錯。

王貴華是土產公司工人，曾因盜竊被判過7年刑。張國軍迅速趕到王家，扒窗一看，果然有一輛藍色摩托車用破棉被掩蓋著。人證物證俱在，王貴華就擒。