久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 公文范文 進階一體化項目教學研究

進階一體化項目教學研究

發布時間:2022-10-17 10:39:40

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇進階一體化項目教學研究,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

進階一體化項目教學研究

1必要性

采用企業真實項目案例,按照實際工作情境和工作流程組織教學[9]2-4,讓學生快速融入企業,提高人才培養的適配性。許多職業學校已開展實踐并取得一定成效,但仍存在一些問題。有的教師冠以項目化教學,實際上仍是講授式教學。部分職業學校沒有完全遵循企業的生產過程,還有的將不相干的任務拼湊、合并成項目,沒有真正實現校企無縫對接。對企業導師評價、自我評價、同伴評價等多方評價的關注度不夠,經常忽視學生工作行為、解決綜合性職業問題能力等的評估、反饋,學生缺少自我反思、自我修正、自我提升的機會。OBE理念以學生將來從事某行業所需的能力為教育目標,反向設計、組織教學內容。基于OBE理念的教學打破了學科體系,以職業能力進階為目標,以一體化實施為核心,整合校內外資源,按照工作相關性開發進階一體化項目,構建一體化項目課程體系。

2課程體系構建與實施

2.1開發進階一體化項目

江蘇聯合職業技術學院鎮江分院自2013年起同江蘇柳工機械有限公司、鎮江凱捷自動化科技有限公司等合作,在機電類專業開展基于OBE理念的教學,涉及專業基礎、專業核心、專業拓展等課程。按照“崗位職責—工作任務—職業能力”路徑,根據能力目標要求,模塊化重構學習內容,綜合考慮學生的知識、技能水平,結合企業文化,設計進階項目,即課程嵌入項目、單一崗位項目、復合崗位項目、企業穩定項目、重大委托項目,流程如圖1所示。以機電類專業為例,按照職業基礎能力、專業能力、綜合能力的進階關系組織系列特定項目(產品),以“行動領域—學習領域—項目領域”模塊化重構專業知識,開發項目的來源、特征、案例,對應項目培養的能力特征等,如圖2所示。課程嵌入項目是解構學科內容、重構知識點的內生項目,在教室實施,提高學生理論素養,培養學生實踐能力。單一崗位項目是根據核心崗位典型工作任務重構的內建項目,在實訓室實施,培養學生核心崗位工作能力。復合崗位項目是依據崗位的關聯性,融入職業資格標準,進行知識重構的外拓項目,在實訓基地實施,培養學生綜合應用多崗位集成設備的能力。企業穩定項目是以企業工作過程為導向設計的外延項目,在企業實施,重在讓學生轉換角色,具備合格員工的素養。重大委托項目是政府、社區、企業委托的技術集成度高、綜合性強的開放項目,實施場所由委托方確定,重在提高學生綜合應用能力、自主探究能力。以成果目標為起點,反向設計進階項目,考慮個體差異,強化復合型人才培養,以增強學生崗位適應性和競爭力,突出服務地方經濟發展的針對性和實效性。

2.2構建進階一體化項目課程體系

以OBE理念為指導,以完成特定項目(產品)為目標,依托人才培養方案,融入職業資格標準,以“基因式”融入價值觀,構建異質多樣、功能互補的進階一體化項目課程體系,按照“課程即項目、項目即課程”構建專業項目模塊,通過完成系列進階任務實現教學目標,提高學生的職業素養。

2.3實施

按照“項目分析—方案制定—定崗定責—任務實施—驗收交付”的流程開展實踐教學,以完成項目的行動過程引導教學的組織過程,以完成項目任務驅動教學,使教學有趣、有用、有效。1)組建教師團隊。以OBE理念為指導,根據人才培養目標,組建跨學科、跨學校、跨企業的混合式教師團隊。專職教師大多獲得技師證書、職業資格考評員證書,兼職教師大多是教授、高級工程師、高級技師,分工協作,優勢互補。2)開展項目實踐。學生通過課程嵌入項目掌握專業基礎知識、技能,明確發展方向;通過單一崗位項目、復合崗位項目、企業穩定項目掌握核心崗位專業知識,具備知識遷移能力;通過重大委托項目強化創新意識,訓練遷移能力,提高職業綜合能力。3)完善評價方式。針對不同項目采用不同的評價方式,如圖4所示。其中,復合崗位項目中的工作行為評估包含個人責任感和抗壓力、團隊內高效工作、有效溝通與人際交往、關注質量與問題解決、持續改善5個維度20項指標,每項指標設5個層級;企業穩定項目和重大委托項目以完成企業頂崗任務和委托項目為目標,使用COMET模型,從內容、能力、行動3個維度,展示性、功能性、價值性、經濟性、生產流程、接受度、環保性、創造性8項指標39個評估點評定學生所屬的能力級別,即功能性能力、過程性能力、設計能力,給予學生能力總分的同時提供描述職業能力特點的輪廓圖。基于能力導向的評價能促進學生自我改進與提升。

3結束語

基于OBE理念,推動校企深度融合,將企業項目轉化成課程教學內容,組建跨界混編教師團隊,構建進階一體化項目課程體系,創新評價體系,可以實現學校、企業、學生共贏。

參考文獻:

[1]王鑫.將“工匠精神”融入職業教育人才培養模式研究[J].勞動保障世界,2017(26):33-34.

[2]美娜祁.中職汽車維修專業教學應用“項目教學法”的實踐思考[J].教育研究,2020,3(7):23-24.

[3]黃晶,王偉,邱旋.成果導向教育OBE在電氣控制與PLC實驗課的應用[J].集成電路應用,2020,37(12):78-79.

[4]林錦實.基于成果導向(OBE)實施“一條主線、四級遞進”課程體系[J].知識經濟,2019(6):169,171.

[5]鄢景森,代文雙,張丹鳳,等.基于成果導向教育(OBE)理念的應用化學專業課程體系構建與實踐[J].遼寧科技學院學報,2020,22(4):25-26,12.

[6]朱平.基于OBE理念的高職院校專業建設研究[J].國際教育論壇,2020,2(11):189-190.

[7]胡順仁,趙紅.基于成果導向教育OBE的創新創業實踐探索[J].創新創業理論研究與實踐,2019,2(7):185-186,193.

[8]陳雄.“新工科”背景下人才培養模式的創新性研究:基于成果導向教育(OBE)理論視角[J].福建江夏學院學報,2020,10(1):113-118.

[9]楊文明.高職項目教學理論與行動研究[M].北京:科學出版社,2008.

作者:朱和軍 趙光霞 施琴 單位:江蘇聯合職業技術學院鎮江分院

欧美日韩综合一区二区| 97超碰人人爽| 一区二区美女视频| 国产中文字幕久久| 国产一二三四在线| 国产伦精品一区三区精东| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 中文字幕一区二区三区波野结| 亚洲精品一二三四| 国产真人无码作爱视频免费| 天天操天天操天天干| 日本一道本久久| 超碰在线播放97| 精品无码国产一区二区三区av| 国产精品国产精品国产专区| 长河落日免费高清观看| 欧美成人aaaaⅴ片在线看| 午夜理伦三级做爰电影| 久草视频在线免费看| 精品人妻一区二区免费视频| www.污网站| 亚洲成人网在线播放| 国产一级做a爰片在线看免费| 在线免费看黄视频| 91av在线免费视频| 一区二区成人免费视频| 亚洲天堂国产精品| 3d动漫一区二区三区| 国产人妻精品一区二区三区| 国产午夜大地久久| 国产成人精品综合久久久久99 | 午夜小视频免费| 国产精品人人妻人人爽人人牛| 性插视频在线观看| 午夜免费一级片| jizz日本在线播放| 在线观看国产成人| 日本久久久精品视频| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 免费看日本毛片| 岛国av免费观看| 久久久久久久极品| 中国 免费 av| 亚洲日本在线播放| 精品无码人妻一区二区三区| 欧洲美女女同性互添| 在线免费观看av片| 男人天堂成人在线| 国产色视频一区二区三区qq号| 国产免费av一区| 男人天堂av片| 免费中文字幕av| 伊人五月天婷婷| 日韩女优一区二区| 成人黄色在线观看视频| 婷婷激情5月天| 天天操天天摸天天舔| 国产三级第一页| 污污视频在线免费| 蜜桃av免费观看| 韩国av电影在线观看| 亚洲一区二区偷拍| 九一免费在线观看| 逼特逼视频在线观看| 91丝袜一区二区三区| 青青青在线播放| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 国产裸体无遮挡| 免费又黄又爽又色的视频| 欧美一级免费在线观看| 国产精品日日摸夜夜爽| 亚洲永久精品一区| 亚洲欧美日韩三级| 777久久精品一区二区三区无码| 欧洲熟妇的性久久久久久| 国产三级精品三级在线观看| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲不卡在线播放| 女教师高潮黄又色视频| 欧美成人一区二区三区四区| 一级黄色特级片| 欧美日韩dvd| a级片在线观看| 蜜桃视频污在线观看| 可以免费在线观看的av| 亚洲精品高清无码视频| 男人的天堂视频在线| 新91视频在线观看| 两女双腿交缠激烈磨豆腐| 国产无遮挡裸体免费视频| 六月丁香婷婷激情| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 亚洲av无码国产精品麻豆天美| 俄罗斯嫩小性bbwbbw| 中文字幕人妻精品一区| 久久婷婷综合色| 欧美又粗又长又爽做受| 91n在线视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 天天舔天天干天天操| 亚洲一级av毛片| 在线观看精品国产| 一级黄色在线播放| 看欧美ab黄色大片视频免费 | av观看在线免费| 欧美精品一二三四区| 国产又黄又猛视频| 毛片av在线播放| 日本a级片视频| 亚洲一区二区自偷自拍 | 久久久久久久九九九九| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 特级黄色录像片| 91麻豆精品成人一区二区| av电影网站在线观看| 午夜影院免费视频| 成人av免费播放| 99国产在线播放| 国产精品一区二区av白丝下载| 免费av中文字幕| 国产小视频在线观看免费| 中文字幕 91| 久久这里只精品| 国产又大又黄又粗又爽| 国产精品人人妻人人爽人人牛| aaa毛片在线观看| 日韩一级在线免费观看| 久久9精品区-无套内射无码| 老太脱裤让老头玩ⅹxxxx| 日韩精品 欧美| a级网站在线观看| a级片一区二区| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产四区在线观看| 日韩一级特黄毛片| 国产一区二区三区播放| 无码人妻少妇伦在线电影| 久久久久久人妻一区二区三区| 91免费国产精品| 欧美精品自拍视频| 国产精品第157页| 国产中文字幕二区| 免费男同深夜夜行网站| 婷婷免费在线观看| 免费毛片在线播放免费| 免费一区二区三区在线观看| 最新av免费在线观看| 精品少妇theporn| 成人黄色三级视频| www.日日夜夜| 91人妻一区二区| av电影网站在线观看| 成人免费毛片xxx| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日本www在线视频| 精品亚洲一区二区三区四区| 国产真实乱人偷精品视频| 日本成人一级片| 丰满熟妇人妻中文字幕| 最近中文字幕无免费| 你懂得视频在线观看| 手机看片日韩国产| 欧美极品欧美精品欧美图片| 青娱乐国产在线视频| 国产成人精品777777| 国产精品亚洲欧美在线播放| 久久久久久国产精品日本| 老熟妇一区二区| 麻豆传媒网站在线观看| 牛夜精品久久久久久久| 国产成人在线播放视频| 精品黑人一区二区三区国语馆| 日本少妇一区二区三区| 一二三四国产精品| 毛片在线播放视频| 日韩成年人视频| 午夜精品久久久久久久第一页按摩 | 无颜之月在线看| 午夜欧美福利视频| 五月天激情国产综合婷婷婷| 一区二区三区在线免费观看视频 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 国产av熟女一区二区三区| 香港日本韩国三级网站| 国产精品999久久久| 99国产精品欲| 久久久久久久久久久久| 男女激情免费视频| 国产精品 欧美 日韩| 不卡的日韩av| a一级免费视频| 日本丰满少妇xxxx| 自拍偷拍欧美亚洲| 人妻91麻豆一区二区三区| 女人裸体性做爰全过| 妞干网视频在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久久| 一区二区日韩视频| 亚洲性猛交xxxx乱大交| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频| 久久精品视频日本| 天堂国产一区二区三区| 日本黄色播放器| 一级黄色特级片| 91在线观看喷潮| 永久免费av无码网站性色av| 黄色一级二级三级| 久久夜色精品亚洲| 日韩女优在线视频| 2018国产在线| 中文字幕免费视频观看| 国产精品无码毛片| 日本熟妇人妻中出| 国产99久一区二区三区a片| 国产精品成人在线视频| 亚洲欧美日韩综合网| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一 | www.天天色| 任你躁av一区二区三区| 日韩在线综合网| 国产男男gay网站| 一级黄色片大全| 亚洲天堂av线| 天天综合天天色| a级片在线观看免费| 在线观看 中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线播放| 中文字幕在线导航| 蜜桃久久一区二区三区| 男人亚洲天堂网| 高清毛片aaaaaaaaa片| 99热久久这里只有精品| 中文字幕久久久久| 极品久久久久久| 亚洲另类在线观看| 永久免费看mv网站入口| www成人在线| 看片网站在线观看| 97人妻精品一区二区三区软件 | 污软件在线观看| 久久久久久久久久久久久av| www.四虎在线| 一级黄色在线播放| 久久午夜精品视频| 日韩精品在线一区二区三区| 69xx绿帽三人行| 在线视频播放大全| 超碰10000| 色综合久久久久久| 真实国产乱子伦对白视频| 中文字字幕在线中文乱码| 99久久久无码国产精品性色戒| 91黑人精品一区二区三区| 少妇久久久久久被弄高潮| a级片免费观看| 日本精品www| 国产av一区二区三区传媒| www.国产福利| www.黄色com| 精品人妻一区二区三区四区不卡| 国产免费黄色av| 中文字幕99页| 日韩高清第一页| 精品少妇一区二区三区免费观| 精品99在线观看| 久久视频精品在线观看| 亚洲欧美综合自拍| 国产成人一区二区三区别| 高清乱码毛片入口| 亚洲色图偷拍视频| 在哪里可以看毛片| 成人公开免费视频| 可以免费观看av毛片| 亚洲欧美另类视频| 91精品视频国产| 亚洲波多野结衣| 国产成人精品一区二区三区在线观看 | 91 在线视频观看| 中文字幕在线有码| 性xxxx视频| 波多野结衣视频在线看| 中文字幕第80页| 91社在线播放| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 伊人影院中文字幕| 亚洲激情在线看| 国产精品三级一区二区| 黄色片视频免费观看| 国产欧美一级片| 国产精品99精品| 国产熟人av一二三区| 69av.com| 中文精品在线观看| 人妻少妇一区二区三区| 久久国产视频一区| 午夜久久福利视频| www..com日韩| 黄色a级片在线观看| 国产精品入口麻豆| xxxwww在线观看| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 亚洲黄色av片| 欧洲黄色一级视频| 性做爰过程免费播放| 日韩女同一区二区三区| 无人码人妻一区二区三区免费| 伊人免费在线观看| 亚欧视频在线观看| 国内外成人免费在线视频| 青草网在线观看| 国产精品视频一区二区三 | 精品人妻一区二区三区含羞草 | 天堂网2014av| 91尤物国产福利在线观看| 日韩高清免费av| 五月婷婷之婷婷| 欧美综合在线观看视频| 精品一区二区三区无码视频| 欧美人与禽zoz0善交| 风间由美一二三区av片| 91人妻一区二区三区| www.色亚洲| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 人人爽人人爽人人片av| 久久精品亚洲无码| 日本高清免费在线视频| 一区二区三区韩国| 久久美女福利视频| 久艹视频在线免费观看| 国产精品视频二| 免费看黄色a级片| 天天综合中文字幕| 久久国产美女视频| 国产色无码精品视频国产| 微拍福利一区二区| av手机在线播放| 亚洲久久久久久久| 成人乱码一区二区三区av| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| 精品人妻aV中文字幕乱码色欲| 国产精品视频久久久久久| 中文字幕乱码一区二区 | 中文字幕一区二区在线观看视频| 性欧美videossex精品| 国内自拍视频一区| 亚洲最大综合网| 日韩不卡一二三| 日韩精品aaa| 黄色一级片在线免费观看| 久久久久久久久97| 日韩 国产 在线| 伊人久久综合视频| 国产精品suv一区| 亚洲一卡二卡在线| 精品国产无码一区二区三区| 亚洲高清视频网站| 69久久精品无码一区二区| 色哟哟无码精品一区二区三区| 亚洲麻豆一区二区三区| 中文字幕在线播放一区| 波多野吉衣中文字幕| jizzjizzjizz国产| 国产四区在线观看| 日本丰满少妇xxxx| 日本人视频jizz页码69| 国产精品久久久久久久99| 日韩免费视频网站| 中日韩在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 日韩专区第一页| 欧亚乱熟女一区二区在线| 久操视频在线观看免费| av女名字大全列表| 久久久一本二本三本| 中日韩av在线播放| 天堂网一区二区三区| 97人妻人人澡人人爽人人精品| 二区三区在线视频| 女尊高h男高潮呻吟| www.毛片com| 国产精品后入内射日本在线观看| 亚洲 国产 图片| 天堂网免费视频| 欧美 日韩 国产 精品| 精品人妻少妇嫩草av无码| 国产激情无码一区二区三区| 免费无码毛片一区二三区| 欧美国产日韩另类 | 中文字幕av第一页| 成人爽a毛片一区二区| 国产精品揄拍100视频| 免费成人进口网站| 中文字幕 91| 中文字幕在线2019| 波多野结衣办公室双飞| 成人自拍小视频| 黄色片在线免费| 伊人久久久久久久久久久久 | 日本wwww色| 久久中文免费视频|