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首頁 公文范文 高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)策略

高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)策略

發(fā)布時間:2022-04-03 08:44:09

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)策略,希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)策略

語言文字能力是通過口頭或者書面形式與他人進(jìn)行雙向信息傳遞、相互溝通的能力,是大學(xué)生職業(yè)優(yōu)秀能力之一,是人全面發(fā)展的基石。當(dāng)前,高職院校畢業(yè)生語言表達(dá)、文字能力,以及溝通協(xié)調(diào)方面的欠缺,已成為學(xué)生的通病,不能滿足企業(yè)對畢業(yè)生就業(yè)能力的需求,甚至影響到學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展。以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)化基于職業(yè)發(fā)展的高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng),大力提高學(xué)生交流溝通能力,已成為高職院校面臨的一項重要任務(wù)。

一、高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)的現(xiàn)實沖突

(一)高職學(xué)生語言文字能力現(xiàn)狀調(diào)查

筆者于2018年3月針對廣西某建筑類高職院校2017級學(xué)生開展了一次關(guān)于學(xué)生語言文字能力的問卷調(diào)查[1]。該調(diào)查采用等概率整群抽樣方法,抽取3個專業(yè)4個班級的學(xué)生,發(fā)放問卷195份,回收有效問卷190份。調(diào)查顯示,絕大多數(shù)學(xué)生(81.1%)認(rèn)為語言文字能力對個人學(xué)習(xí)、發(fā)展及未來的就業(yè)很重要,或者比較重要(見表1)。超過50%的學(xué)生對個人語言文字能力自評良好,自評不太好或者不好的比例不足10%(見表2)。但是,在對學(xué)生語文水平與能力測試中,得分情況并不令人滿意。得分優(yōu)秀和良好的合計比例為32.1%,不及格比例卻高達(dá)32.6%。這一數(shù)據(jù)與學(xué)生的自評結(jié)果相差甚遠(yuǎn),說明學(xué)生對自身語言文字表達(dá)能力的自我評價與實際水平相差較大。此外,調(diào)查組還通過訪談、觀察等方式對該校學(xué)生進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)查。調(diào)查顯示,該校畢業(yè)生在語言文字應(yīng)用方面主要存在以下幾個方面的問題。一是口頭表達(dá)能力不容樂觀,演講、辯論、談判等即興表達(dá)能力尤為欠缺。比如在進(jìn)行就業(yè)的面試時常常無話可說,在公司上臺講話時常常語無倫次。二是書面寫作能力欠缺,面對專業(yè)性應(yīng)用文寫作更顯捉襟見肘。無論是在考試簡答題的答題中,還是在課后作業(yè)、課程總結(jié)和報告中,常常錯別字連篇,“由其”“混泥土”“承單”、“因該”等錯別字屢見不鮮。用人單位反饋,學(xué)生在撰寫工作總結(jié)、調(diào)查報告等專業(yè)性應(yīng)用文時常出現(xiàn)詞不達(dá)意、邏輯不清、口語和書面語使用混亂,綜合概括能力明顯不足。

(二)高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)的現(xiàn)實沖突

1.能力先天不足與后天學(xué)習(xí)動力缺失的沖突

從某種程度上說,相比本科學(xué)生,高職學(xué)生學(xué)習(xí)能力和心智水平普遍不高,語言文字應(yīng)用水平相應(yīng)較低。此外,應(yīng)試教育下的中學(xué)語文教育,存在重知識輕應(yīng)用、重理解輕表達(dá)、重文學(xué)輕實用的誤區(qū),導(dǎo)致高職學(xué)生語言表達(dá)和書面寫作的實際應(yīng)用能力普遍“先天不足”[2]。實用主義指導(dǎo)下的高職教育,強(qiáng)調(diào)技能的培養(yǎng),卻忽略了學(xué)生基本能力和職業(yè)能力的培養(yǎng),使得學(xué)生對語文學(xué)習(xí)普遍缺乏動力。這種沖突使高職學(xué)生語言文字能力在大學(xué)階段難以得到有效的提升。

2.培養(yǎng)成效難以立竿見影與高職學(xué)制短的沖突

中國高職教育屬于大專層次,學(xué)制為三年,以培養(yǎng)一線的高端技能型專門人才為主要任務(wù),以就業(yè)為導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)技能和實踐能力的培養(yǎng)。基于高職教育的這一定位,高職院校普遍實行“2+1”或者“2.3+0.7”的模式,盡量增加畢業(yè)頂崗實習(xí)時間,學(xué)校的學(xué)習(xí)時間被縮短到2年左右。在有限的2年在校時間里,學(xué)校普遍把重心放在能立竿見影的專業(yè)技能培養(yǎng)上,搶占了以“潛移默化”為特征的語文類課程的空間。在這一辦學(xué)理念的影響下,學(xué)生更愿意專注專業(yè)技能等能提高自身就業(yè)競爭力的學(xué)習(xí),而不愿在語言文字能力鍛煉上下功夫[2]。

3.復(fù)雜的社會語言環(huán)境與語文教育引導(dǎo)缺失的沖突

以信息化和網(wǎng)絡(luò)化為特點的現(xiàn)代語言環(huán)境下,QQ、微信、電話等便捷的通訊方式取代了書信交流,使得人們生活中使用書面表達(dá)的機(jī)會大大減少,直接導(dǎo)致了大學(xué)生書面表達(dá)能力逐漸衰退[3]。電腦的使用,鍵盤代替鋼筆,使得大學(xué)生書寫能力大為減弱,對錯字的敏感度越來越低,時常“提筆忘字”。此外,由于QQ、微信交流方式的粗糙化和簡單化以及網(wǎng)絡(luò)語言流行等因素,對大學(xué)生語言表達(dá)的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性帶來沖擊,打破漢語構(gòu)詞規(guī)律和語法規(guī)則的自創(chuàng)新詞不僅活躍在網(wǎng)絡(luò)上,也常常出現(xiàn)在正式的書面表達(dá)中,被當(dāng)成新的語言表達(dá)方式[4]。但是,由于高職院校語文類課程的缺乏,教師對這一問題的認(rèn)識不足,難以對學(xué)生語言文字應(yīng)用的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性做出要求和正確引導(dǎo),導(dǎo)致高職學(xué)生語言規(guī)范問題愈演愈烈。

二、高職學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)的對策研究

(一)轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變觀念,明確語言文字能力在學(xué)校人才培養(yǎng)中的重要地位

國際職業(yè)教育界關(guān)于職業(yè)優(yōu)秀能力的認(rèn)定,都把語言交流能力作為重要能力要素[5]。德國最早在20世紀(jì)70年代提出“關(guān)鍵能力”的概念,世界各國在此基礎(chǔ)上提出了各具特色的優(yōu)秀能力體系。1998年,我國勞動和社會保障部的《國家技能振興戰(zhàn)略》把職業(yè)優(yōu)秀能力概括為交流、演算、創(chuàng)新、自我提高等八項,稱為“八項優(yōu)秀能力”,其中交流能力列為八大優(yōu)秀能力之首[6]。在學(xué)校層面,首先要改變教育觀念,把語言文字能力放在學(xué)校人才培養(yǎng)的重要位置,并將其納入人才培養(yǎng)體系的總體規(guī)劃,從教師意識深處認(rèn)識到這一工作的重要性。

(二)建立建立“三層次、兩融合、一貫通”的立體化語言文字能力培養(yǎng)體系

高職學(xué)生語言文字能力的培養(yǎng),必須牢牢把握高職學(xué)生的特點,貫通高職教育的全過程,建立一套符合高職教育特點的“三層次、兩融合、一貫通”的立體化語言文字能力培養(yǎng)體系。“三層次”即必修課程、選修課程及實踐平臺;“兩融合”即與文化基礎(chǔ)教育融合、與專業(yè)知識教育融合;“一貫通”即將語言文字能力培養(yǎng)貫通于高職教育的整個過程。

1.構(gòu)建以語言文字優(yōu)秀課程為中心的三層次構(gòu)建以語言文字優(yōu)秀課程為中心的三層次、立體化的教學(xué)體系

語言文字能力的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)性工程,不是一門課、幾十個課時就能夠?qū)崿F(xiàn)的,必須課內(nèi)課外結(jié)合,構(gòu)建以語文類必修課程為中心、選修課程為輔、第二課堂實踐平臺為補(bǔ)充的三層次、立體化的語言文字教學(xué)體系。語言文字相關(guān)課程是培養(yǎng)學(xué)生語言文字能力的主陣地。然而,由于高職院校重技能輕人文情況的普遍存在,《大學(xué)語文》等高職院校語文類課程不斷被邊緣化、弱化,甚至被取消。必須明確語文課程在高職教育中的基礎(chǔ)性作用,設(shè)置1門及以上的語文類必修課程,并確保相應(yīng)的課時和學(xué)分。這1門必修課程在語言文字教學(xué)體系中應(yīng)起到優(yōu)秀的主導(dǎo)作用,除完成教學(xué)大綱中明確的教學(xué)內(nèi)容之外,還應(yīng)在對高職學(xué)生大學(xué)階段的語言能力培養(yǎng)進(jìn)行全面的引導(dǎo)和指導(dǎo)。同時,開設(shè)豐富多樣的語言文字類選修課程,如《應(yīng)用文寫作》《現(xiàn)代漢語》《文學(xué)欣賞》《演講與口才》《寫作基礎(chǔ)》等。第二課堂實踐平臺是高職語言文字能力提升的有效拓展途徑。高職教育學(xué)制短,大量專業(yè)課程都難以安排,現(xiàn)實中不可能騰出更多的時間安排語文類基礎(chǔ)課程。因此,必須為學(xué)生搭建豐富的第二課堂的實踐平臺,充分利用主課堂之外的時間,提供更多語言表達(dá)技巧訓(xùn)練和實踐的機(jī)會。一方面,搭建豐富的校內(nèi)實踐平臺。通過開展校園辯論賽、演講比賽等活動鍛煉學(xué)生口頭表達(dá)、即興演講能力;開展主題征文活動、文學(xué)社團(tuán)、記者團(tuán)等方式鍛煉學(xué)生書面表達(dá)能力。還可開展課外閱讀活動,鼓勵學(xué)生通過閱讀促進(jìn)語言的學(xué)習(xí)。另一方面,搭建社會實踐平臺,引導(dǎo)學(xué)生充分利用頂崗實習(xí)機(jī)會,在社會實踐中提高自身的語言溝通能力、文字撰寫能力。

2.將語言文字能力在文化教育將語言文字能力在文化教育、專業(yè)教育中隱性滲透

語言文字能力的教育與文化教育、專業(yè)教育是相輔相成的,語言文字能力的提高有利于更好地接受文化教育和專業(yè)教育,同時,文化教育和專業(yè)教育的過程,實際上也是無形中培養(yǎng)語文和文字技能的過程。因此充分發(fā)揮隱性教育的作用,在傳統(tǒng)文化教育和專業(yè)能力培養(yǎng)中滲透語言文字能力的培養(yǎng)是一個便捷而有效途徑。語言文字是人類最重要的文化載體。通過開展中華經(jīng)典誦讀比賽、古詩詞書法大賽等傳統(tǒng)文化教育活動,引導(dǎo)學(xué)生誦讀、書寫經(jīng)典,不僅可以讓學(xué)生深入了解中國傳統(tǒng)文化,也能讓學(xué)生在誦讀和書寫經(jīng)典的過程中,體會漢語的無窮魅力,在中華經(jīng)典作品中領(lǐng)悟語言和文字的奧秘。專業(yè)知識和技能的講授與語言和文字密不可分,充分利用專業(yè)教育各個環(huán)節(jié),不斷滲透語言文字應(yīng)用的培養(yǎng),可以“潤物細(xì)無聲”地實現(xiàn)語言文字能力的鍛煉。比如,在專業(yè)課程講授中,有意識地增加學(xué)生自學(xué)的內(nèi)容比例,提高學(xué)生閱讀和理解專業(yè)書籍的能力;通過小組討論,上臺總結(jié)發(fā)言的方式,實現(xiàn)學(xué)生口頭表達(dá)技巧訓(xùn)練;課程結(jié)束要求針對性地撰寫總結(jié)報告,提高寫作能力。說、讀、寫等多種方式的運用,不僅可以改變“老師講、學(xué)生聽”的單一教學(xué)方式,提高課堂的教學(xué)效果,還能夠全面鍛煉語言文字能力。

3.建立語言文字能力培養(yǎng)的全過程教育理念

語言文字能力的養(yǎng)成必須歷經(jīng)長時間的積累和沉淀,不可能在幾十個課時或者1門課內(nèi)達(dá)成。因此,必須建立起語言文字能力培養(yǎng)全過程教育理念。學(xué)校層面,要將語言文字能力的養(yǎng)成教育寫入人才培養(yǎng)方案,搭建全過程的教育教學(xué)體系。教師層面,要提高對語言文字能力養(yǎng)成教育的意識,教師授課時有意識地進(jìn)行強(qiáng)化和引導(dǎo)。學(xué)生層面,有必要讓學(xué)生在入學(xué)教育中就設(shè)定目標(biāo),提高學(xué)生語言文字能力培養(yǎng)教育環(huán)節(jié)的自我意識。

(三)建立以標(biāo)準(zhǔn)化測試為基礎(chǔ)的語言文字能力的考核評價體系

語言文字能力培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程,這個系統(tǒng)工程的終端就是考核評價體系。建立統(tǒng)一的高職院校語言文字能力評價體系,普及漢語水平測試,不僅能進(jìn)一步明確目標(biāo)、考核能力,更能作為指揮棒引導(dǎo)學(xué)生自我培養(yǎng)的方向。中國目前漢語水平方面的測試主要有“PSC”“HZC”“HSK”“ZHK”4類,其中,PSC(普通話水平測試)是考察普通話的使用規(guī)范性和熟練程度的口語考試,全國范圍內(nèi)普及。ZHK(國家職業(yè)漢語能力測試)是目前唯一的漢語能力部級測試,主要測試職業(yè)漢語實際運用能力,包含閱讀理解和書面表達(dá)兩部分,但是普及性不高,目前只在北京、遼寧、湖北等少數(shù)省份開設(shè)了考點。這兩個測試項目在高校的普及,可以較為全面地測試漢語口語和文字水平,使學(xué)生獲得市場認(rèn)可的職業(yè)能力證書,是目前高職院校利用現(xiàn)有條件快速搭建語言文字能力評價體系的有效途徑。綜上所述,高職院校要切實轉(zhuǎn)變觀念,明確語言文字能力在學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展過程中扮演的重要角色,建立三層次、兩融合、一貫通的立體化語言文字能力培養(yǎng)體系,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的考核體系,占據(jù)語言文字能力培養(yǎng)的主陣地,拓展第二課堂實踐途徑,重視文化教育、專業(yè)教育中隱性滲透,實現(xiàn)語言文字能力培養(yǎng)的全過程教育,切實有效地強(qiáng)化學(xué)生語言文字能力的培養(yǎng)。

[參考文獻(xiàn)]

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[6]伍學(xué)雷.論高職職業(yè)優(yōu)秀能力的培養(yǎng)[J].百家論苑,2013(15):32.

作者:唐未平 單位:廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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