開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督思考，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

1企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督目前存在的問題

1.1監(jiān)督過程不夠全面

完整的會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)包含事前、事中、事后監(jiān)督。事前進(jìn)行業(yè)務(wù)計(jì)劃、預(yù)測(cè)，事中進(jìn)行活動(dòng)控制，事后進(jìn)行結(jié)果分析、考核。但企業(yè)可能出現(xiàn)忽略事前、事中監(jiān)督的情況，而把關(guān)注點(diǎn)放在事后監(jiān)督。事前監(jiān)督能為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)信息，尤其是在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，信息獲取更加方便、快捷、全面。事前監(jiān)督能確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)符合國家現(xiàn)行法律法規(guī)的要求，有利于提高企業(yè)管理水平。事中監(jiān)督能對(duì)進(jìn)行中的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，保證經(jīng)營活動(dòng)按預(yù)定目標(biāo)發(fā)展。

1.2法律法規(guī)、監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)格

有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督需有嚴(yán)格的約束機(jī)制作為擔(dān)保。但當(dāng)前部分法律存在滯后性，企業(yè)沒有健全的監(jiān)督體制作為支撐，沒有較為成熟的法律法規(guī)可以參考，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，使企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系不健全、財(cái)務(wù)管理制度不完善、財(cái)務(wù)管理流程不順暢等問題。同時(shí)，不夠明確的法律法規(guī)也使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督難以形成內(nèi)外監(jiān)督的理想效果。法律監(jiān)督機(jī)制不嚴(yán)格會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不明確，財(cái)會(huì)人員在企業(yè)中出現(xiàn)違法違規(guī)行為得不到及時(shí)有效的監(jiān)督，責(zé)任追究不明確。

1.3會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低

改革開放四十年，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，全球化趨勢(shì)加強(qiáng)。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，社會(huì)對(duì)人才的需求不斷加大，對(duì)于人才的專業(yè)素養(yǎng)以及道德水平的要求也相應(yīng)提升。以會(huì)計(jì)人員為例，單純核算型會(huì)計(jì)已不能適應(yīng)社會(huì)需求，復(fù)合型、管理型會(huì)計(jì)才能彌補(bǔ)企業(yè)缺口，符合未來發(fā)展方向。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢(shì)加強(qiáng)，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督提出了更高的要求。但就目前來看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員普遍學(xué)歷水平偏低，缺乏崗位再教育，缺乏對(duì)外交流經(jīng)驗(yàn)。所以會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)、道德水準(zhǔn)、工作能力都偏低。這就使得日益增長的會(huì)計(jì)監(jiān)督要求同現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員的低素質(zhì)形成了矛盾。矛盾阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作順利開展，降低了工作效率，不利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

1.4會(huì)計(jì)監(jiān)督注重形式

法制化建設(shè)不斷完善，然而企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的過程中沒有嚴(yán)格落實(shí)法律規(guī)定，監(jiān)督程序缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性、科學(xué)性。有些財(cái)務(wù)人員僅憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣，主觀決定監(jiān)督審核方法，使得監(jiān)督制度無法發(fā)揮真正作用。

2企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

2.1加快法律法規(guī)體系建設(shè)

優(yōu)良的法律環(huán)境能提升會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性，為企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督保駕護(hù)航。“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下，給會(huì)計(jì)的發(fā)展、改進(jìn)帶來了新機(jī)遇，也提出了高要求。會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效開展離不開一系列法律法規(guī)作保障。首先，要規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，抓緊修補(bǔ)現(xiàn)行政策、制度中模糊、遺漏的地方，以滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要。其次，要建立健全法律體系。完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法律體系、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí)，加大懲處力度，整頓執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)于違法違規(guī)的會(huì)計(jì)工作要嚴(yán)格懲處。在企業(yè)內(nèi)部加大《會(huì)計(jì)法》宣傳力度，樹立起《會(huì)計(jì)法》在會(huì)計(jì)工作中的權(quán)威。使會(huì)計(jì)人員形成遵法守法的意識(shí)，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保會(huì)計(jì)信息的完整、真實(shí)性。最后，完善相關(guān)政策，對(duì)未出臺(tái)的準(zhǔn)則盡快出臺(tái)，力求條款清晰，界限分明，可操作性強(qiáng)，為“互聯(lián)網(wǎng)＋會(huì)計(jì)”的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

2.2提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平影響著企業(yè)的經(jīng)營成果、效益水平。因此，要重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才。對(duì)于會(huì)計(jì)人員，不僅要提升其專業(yè)素質(zhì)，也要重視其全面發(fā)展。首先，要在培訓(xùn)、實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能，保證自己在業(yè)內(nèi)得到長足進(jìn)步和長遠(yuǎn)的發(fā)展。要建立完善的鼓勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和懲處機(jī)制，來提升會(huì)計(jì)人員的工作積極性，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，謹(jǐn)慎地處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備一定法律意識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律觀念，提高從業(yè)人員自我管理、自我約束能力，規(guī)范職業(yè)道德。最后，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，要求會(huì)計(jì)人員在處理繁雜困難的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時(shí)，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，從多角度分析、解決問題。同時(shí)，為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的高要求，應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，應(yīng)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新手段，有效地進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，迎接互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的挑戰(zhàn)。

2.3完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督作用機(jī)制

《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定，在企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的監(jiān)督作用機(jī)制。企業(yè)內(nèi)部健全有效的監(jiān)督制度是會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的重中之重，它對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，能促進(jìn)企業(yè)健康有效地運(yùn)行。隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的建立、完善和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制更為重要。首先，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在信息、數(shù)據(jù)方面快速、全面、真實(shí)的優(yōu)勢(shì)，將各種監(jiān)督方法進(jìn)行有效結(jié)合，形成一套規(guī)范的監(jiān)督程序。其次，互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)的管理模式、經(jīng)營思維帶來了轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理者要加強(qiáng)重視程度，在管理、經(jīng)營方面作出改革，貫徹落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，避免徇私舞弊現(xiàn)象，提高企業(yè)工作透明度。只有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制落實(shí)到位，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

2.4加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)督

要逐步解決企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題，僅僅依靠會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師是不夠的，還要發(fā)揮政府、人民群眾的力量。通過政府監(jiān)督，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和既定的監(jiān)督計(jì)劃，審查各單位會(huì)計(jì)資料，客觀評(píng)價(jià)各企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，保證市場(chǎng)的正常運(yùn)行和市場(chǎng)秩序。政府可以建立網(wǎng)絡(luò)公開監(jiān)督平臺(tái)，及時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果，做到降低成本、信息共享。通過社會(huì)監(jiān)督，鼓勵(lì)單位、個(gè)人揭露違法違紀(jì)行為，為查處工作提供更多有利證據(jù)、線索。政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督相配合，能形成一股強(qiáng)大的合力，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督實(shí)效性的重要方法。

3結(jié)語

在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢(shì)下，企業(yè)有了更多的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)性工作，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展過程中存在著許多問題，要在合理分析問題的基礎(chǔ)上，給出有效的解決對(duì)策，以促進(jìn)企業(yè)整體效益提高、綜合實(shí)力發(fā)展，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

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作者:武一凡 單位:山東農(nóng)業(yè)大學(xué)