開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇現代民營企業財務管理研究，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

1傳統財務管理目標的局限性

首先，由于經營條件或社會需求的變化，同時由于社會資源的供給有多方面的限制，使得企業單純追求利潤最大化在很多情況下是不切合實際的。如果企業片面的追求利潤最大化，那就可能使企業以犧牲社會資源為代價來換取贏利，但由于諸多的經濟約束和社會約束，利潤最大化卻不一定能夠實現，最后落得竹籃打水的局面。其次，根據自利行為原則，各產權主體的愿望不盡相同，尤其是投資者與經營者，高層經營者可能會采取一些使他們的利益最大化而非企業利益最大化的措施，這時不但原本企業追求高利潤的目標化為泡影，員工利益、企業利益、國家利益也得不到保證。最后，如果只追求利潤、股東財富，在利潤的誘惑下，有的企業也許會作出損害社會環境、工作人員的健康與安全、社會公眾的利益的行為。種種偽劣產品、甚至傷害人體健康的產品生產以及工程事故等種種不良社會問題的出現給社會造成了極為惡劣的影響。也就是說，片面的追求財富、利潤容易影響企業形象，對企業的發展極為不利。

2現代民營企業理財新目標及其優越性

作為民營企業，在追求自身發展的同時應承擔相應的責任，因為企業的基本目的就是滿足社會大眾的需要以及對相關的社會問題負責。在考慮社會責任的前提下，現代民營企業應將理財目標定位為效率與責任。理財新目標——效率與責任。企業經營應追求盈利性、流動性與安全性，效率無疑可以概括這三性。追求效率理所當然，但與此同時必須履行社會責任，這樣企業將因之而得到更好的發展。例如，企業為社會提供更多就業機會；提高產品或服務的質量，從而提高社會公眾的生活質量等。現代民營企業應該認識到履行了社會責任自然會實現效率，實現整個社會的和諧。效率與責任作為現代民營企業理財新目標具有以下幾點優越性。其一，注重責任可以使社會各產權主體之間的利益沖突得到最大限度的協調，從而減少企業內外部各種交易費用，進而提高效率。效率與責任是相互促進的作用。其二，在追求效率的同時注重社會責任的履行，有利于引導企業形成積極健康的企業文化。現階段有些企業采用損害公眾利益、國家利益的經營方式，使得生產力進步與道德進步相脫節了。效率與責任的推出為企業提供了促進社會生產力與企業文化、社會道德共同進步的指針與標準，從而在物質文明建設好精神文明建設上發揮巨大的推動作用。其三，效率與責任的目標有助于實現可持續發展。可持續發展包括生態持續性發展、經濟持續性發展以及社會持續性發展，效率目標可促進經濟可持續發展；而責任目標強調企業的社會貢獻與社會積累，可促進社會可持續性發展；此外，責任目標還要求企業在生產經營過程中能自覺注意生態環境保護，防止并積極治理污染，就維護了生態系統的持續性。

3現代民營企業應履行的社會責任

責任是由責任主體在社會系統中的地位和由此產生的義務決定的。民營企業作為一個權責明確的自主經營主體，它理當遵循社會的法律規范并完成自己的道德義務。企業的社會責任深受文化系統、倫理觀念等因素影響，應包括經濟的、非經濟的、法律和道德的等各方面的責任。一個民營企業作為社會系統的組成部分，它的經營活動是在同政府、消費者、股東、債權人、金融機構、合作商、新聞媒介、公眾的相互交往中得以實現的。為了實現理財目標必須幫助民營企業協調與相關利益主體的矛盾和沖突，本文將從經濟好非經濟兩個角度來探索民營企業對相關利益主體的社會責任。

3.1經濟方面的社會責任

之所以稱為經濟方面的社會責任（以下簡稱“經濟責任”），是因為這一類責任易于量化或者有嚴格的法律規范予以規定。本文將就民營企業對幾類重要的利益主體的經濟方面的社會責任進行闡述。首先，民營企業對國家各級政府承擔的主要經濟責任是依法納稅。其次，民營企業對股東和債權人的經濟責任主要是保護股東的投資，使企業資產保值增值，然后到期還本付息。再次，民營企業對消費者的經濟責任就是要對消費者負責，努力提高產品質量或服務水平以滿足消費者的需要，同時制定適當的價格水平。最后，民營企業對員工的社會責任則是為員工創造公平競爭的工作氛圍及健康、安全的工作環境，提高企業員工的薪資及福利水平，并為他們提供一定的社會保障，這樣才可以調動員工的生產積極性好創造性。當然，民營企業的社會責任主要對象應是社會公眾，企業對社會公眾的責任主要是增加就業機會和保護環境，由于不易于量化管理，本文將在非經濟方面的社會責任中對其進行闡述。

3.2非經濟的社會責任

民營企業對上述利益主體同樣承擔著相關的非經濟方面的社會責任。對國家各級政府，企業應遵守政府的法規、按照國家的商業法規辦事、積極響應政府的倡導，盡自己的能力資助社會公益事業。對其他企業，企業在競爭時應采取正當手段，不僅要合法，還應當合乎社會道義的要求；協作要以誠相待、互助互利、謀求共同發展。對其員工，應堅持以人為本，尊重員工，并努力幫助員工提高業務能力及文化素質。此外，企業應對社會公眾乃至整個社會負有責任。本文認為民營企業的社會責任之重就在于對社會公眾的責任。企業作為社會物質財富的創造者，擔負著為社會公眾提供物質產品和服務的責任，通過盈利來繁榮社會的物質生活。民營企業對社會公眾的責任主要包括以下三點：第一，為社會勞動力提供適當的就業機會和良好的工作條件。第二，協調企業的社會責任與經濟責任之間的關系，應盡力積極從事各種公益與福利事業活動，支持和贊助社會慈善活動、文化活動，為全社會做出應有的貢獻。第三，保護環境。為了實現可持續發展戰略，民營企業在生產經營過程中應注意保護環境并及時治理環境污染。此外，企業的生存、發展也同樣離不開生態環境的支持。因此，民營企業應將保護生態環境的理念貫徹到企業的全程生產步驟，還應向其員工普及環保理念，使得經濟效益與環境效益協調發展。成功的企業文化建設應注重社會責任。民營企業在經營時不僅要實現自身目標，還應強調社會的目標；不僅要關注自身的利益和本企業員工的利益，還應關注社會公眾的利益，這樣企業才易得到社會各界的認同和支持，從而獲得更進一步的健康、順利發展。

參考文獻

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作者:劉芳 單位:山東師范大學商學院會計系