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首頁 公文范文 計算機應用基礎課程學習成績評價改革

計算機應用基礎課程學習成績評價改革

發(fā)布時間:2022-07-17 08:55:39

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇計算機應用基礎課程學習成績評價改革,希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

計算機應用基礎課程學習成績評價改革

計算機應用基礎是高等學校非計算機專業(yè)的一門公共基礎課程,是屬于計算機基礎層次、培養(yǎng)學生基本素質的一門必修課程,使學生具備一定的計算機基礎知識,具備利用計算機解決相關領域問題的能力。我校學生必須統(tǒng)一參加省高教廳組織的計算機等級水平考試,是一門考、教分離且為標準化測試的學習課程。因此,課程教學內容宜以該標準化考試要求為指導,使學生撐握計算機的基本理論、基本操作,以通過標準化測試為目標,同時培養(yǎng)學生對信息技術類課程的學習興趣。

一、成績評價設計依據(jù)

(一)高職學生特點及學習方式

高職院校學生特點是活潑好動,愛發(fā)表見解,注意力易分散,自我意識和自主學習能力較差,這與他們上大學之前的學習生活有關,也與上大學后的學習生活有一定關系。比格斯通過研究發(fā)現(xiàn),學生的學習方式與學習動機、學習策略緊密相關。學習動機決定學習的總體方向,而學習策略則幫助實現(xiàn)學習的總體目標。學生通常表現(xiàn)出來的學習方式主要有三種,即表層式學習方式、深層式學習方式和成就式學習方式。表層式學習方式是基于外部動機的。成就式學習方式是基于成就動機的。深層式學習方式則是基于內部動機的,其動機指向最大限度地滿足學習者的好奇心與探究興趣。

(二)考核評價標準

考核的標準采取定量考核與定性考核相結合的方式,定量考核通常更為客觀和準確,更具有可比性與較強的說服力,所以,考核標準中包含具體的量化指標,給出具體數(shù)據(jù)。根據(jù)高職學生特點,及比格斯研究得出的三種學習方式,可以推斷,絕大多數(shù)高職院校的學生,是基于表層學習方式,其學習目的是由于外部動機,即希望通過課程考核,獲得學分。因此,將課程學成績,分解成點名成績、作業(yè)任務、教師評學和期末考試四個部分。其中,課程每學期點名記錄數(shù),作業(yè)任務數(shù)目,次數(shù)盡可能多,以使分數(shù)權重分散,評價更具說服力。點名記錄為容易完成的簡單任務,目的是使學生按時到達學習地點。只有與學生見面,才有可能開展教學任務的可能。難度可控的任務,吸引學生完成作業(yè),并感到學習的愉悅性,體驗成就式學習樂趣。作業(yè)任務設計宜采用易、難交替出現(xiàn)方式,要有波動,避免長期使用同一任務難度,形成疲勞感!完成較易任務,使學生體會到學習的成就感,較難任務則能激發(fā)學習思考。經(jīng)過長期的堅持和努力,逐步使學生形成自主學習的習慣,最終引導學生到達基于內部動機的深層式學習方式。

(三)公開成績評價體系

成績評價的對象是學生,因此,學生必須知曉,課程學習成績如何進行考核,也就是讓學生清楚自己的成績是如何計算出來,及時公開學生的成績考核評價情況,做到公開、公平、公正,能夠杜絕教師根據(jù)個人的喜好打分,也能避免學生,為了得到好成績拉關系等不正之風。一般在第一次課程上課時,向全班學生說明課程評分依據(jù)和方法,征求學生意見,獲得通過后執(zhí)行。課程學習期間,每隔一段時間,向全班學生通報課程當前評分情況,對于曠缺任務數(shù)量較多的學生,必須通知到學生本人,以督促其及時完成課程任務。

二、成績評價體系設計

(一)評分比例

計算機基礎課程學成績分為四個部分組成,點名記錄30%,平時成績30%,教師評學10%,期末考核30%。學生準時到達上課地點,完成點名注冊,計算一次有效點名記錄。請假手續(xù)只能免除曠課記錄,不能以請假代替課程有效點名次數(shù)。合格的平時作業(yè)任務,記一次完成作業(yè),優(yōu)秀的作業(yè)結果,記兩次完成作業(yè)。期中測試記入平時成績。完成作業(yè)有時效性限制,錯過任務規(guī)定時間,不計作業(yè)次數(shù)。抄襲、拷貝的作業(yè)不計分。教師評學分數(shù)以點名記錄數(shù),加上平時成績次數(shù),兩者的總和數(shù)值多少來進行計分,與兩者最高總和次數(shù)一致的記9分,與兩者最高總和相差次數(shù)不超過3次的記8分,依次類推,不超過5次的記7分,不超過7次的記6分,其余情況記5分及以下。教師評學分數(shù)設計,考慮到不可控因素的影響,必須請假。例如,偶爾請一次病假,在該項的評分上只相差1分,總評分有變化,但影響不大。教師可以調整教師評學分數(shù),但是該項總分不超過10分。期末考試成績以考試實際分數(shù)計算。

(二)總評成績計算方法

課程總評成績計算方法見公式(1),該計算方法使優(yōu)秀學生得到較高的分數(shù),也能使按時到課并完成作業(yè)任務的同學得到相對較好的分數(shù),經(jīng)常曠課且不按時完成作業(yè)任務的同學,則較難通過課程學習任務。對于有特殊原因的學生,若只有少量幾次的曠課,幾乎不影響課程總評成績。對于學習能力突出的同學,可以通過優(yōu)秀的作業(yè)成果,相對提高其課程成績,體現(xiàn)學生的學習能力水平。

三、成績評價體系實施要點

(一)點名記錄

點名制度在我國高校非常普遍,高職學生上課自覺性較低,點名是不可缺少的手段,可以保證學生來正常上課,提高學生上課的到課率。逐一點名需要花費較多時間,除了第一次上課,師生需要相互認識,必須每個同學逐一點名外,其余時間的課程點名,可以根據(jù)上課的實際情況來決定是否要進行點名。點名的方式有多種,可以根據(jù)總人數(shù)來進行快速點名,在學生做任務的時候進行點名,以及吸引學生注意的提問式點名、根據(jù)缺課學生名單進行抽樣點名等。平時上課需要逐一點名時,宜布置學生完成任務,同時進行點名。不管何種點名方式,要求被點到名字的學生,作出正確的示意,確認其身份后,才記錄一次有效點名。計算機基礎課程教學,使用專門學習管理軟件,每次課程任務,需要進行登錄點名。有效點名制度幫助學生建立起較強的時間觀念。

(二)作業(yè)記錄

計算機基礎課程的作業(yè)任務,通過上機操作完成。只有學生認真完成的任務,才計算一次有效作業(yè)。學生上交作業(yè)任務后,教師需要及時反饋作業(yè)的完成情況??梢愿鶕?jù)提交作業(yè)的先后次序,逐一檢查任務結果的完成情況。對于不合格的作業(yè)任務,要求修正錯誤后,重新提交結果。為了避免學生直接拷貝作業(yè),對于學生上傳的任務結果,必須逐一查看。不同學生完成的作業(yè)任務,均有不同的特征,通過電腦記錄的文件信息、完成任務的時間及任務的錯誤情況,可以判別學生是否是獨立完成任務。錯過遞交時間的任務結果,不計次數(shù),作業(yè)任務不能補交。合格的任務結果,計一次有效作業(yè)。優(yōu)秀的任務結果計兩次有效作業(yè)。優(yōu)秀作業(yè)任務次數(shù)、人數(shù)不宜過多。優(yōu)秀作業(yè)任務一般要有一定難度,以能夠激發(fā)學生主動、積極探索學習為宜。具有代表性錯誤的任務結果,可以匿名的形式,發(fā)還給全班同學糾錯。糾錯準備時間結束時,邀請同學自愿講解,錯誤糾正過程,以全屏廣播的形式,展示給全班同學觀看。第一個正確完成錯誤修正的同學,記一次優(yōu)秀作業(yè)。由于任務錯誤的隨機性,和直播過程面對全班同學的心理壓力,可以鍛煉同學的膽識,同時吸引全班同學的關注,將學生的注意力,吸引到課堂學習任務上來。

(三)教師評學

教師教學評價對學生的課程學習起指導性的作用。正確客觀地評價,是對學生獨立個性和健全人格的關注,是對學生可持續(xù)發(fā)展的勉勵。對學生的學習評價要全面客觀,包括學生的學習態(tài)度、學習方法、學習習慣和心理狀態(tài)。要以鼓勵為主,及時、適當?shù)目隙ū頁P,能提高學生學習的積極性,增強學生的自信心,激發(fā)學生學習主動性,體驗學習的愉悅性。同時注重評價的主體,上述直播完成優(yōu)秀作業(yè)的過程,即是讓學生本人,得到班級同學的肯定。評價還要有發(fā)展性,要用發(fā)展的觀點和標準來評價學生,教師評學要適應素質教育的要求,科學合理地評價學生的學習情況,正確運用科學的評價手段,使學生在科學評價的引導下,得到均衡協(xié)調發(fā)展。

(四)期末考核

計算機基礎課程期末考核成績,參加省計算機統(tǒng)考的班級學生,以統(tǒng)考實際成績計算。沒有參加計算機統(tǒng)考的學生,可以登錄計算機統(tǒng)考評測系統(tǒng),,以模擬測試得到的成績?yōu)橐罁?jù)。無故不參加期末考核的學生,課程成績一律不及格。

四、成績評價體系實施效果

守時觀念和獨立完成任務能力,是目前高職學校學生普遍所缺少,卻是進入社會工作所必須的素養(yǎng)。點名制度幫助學生強化時間觀念,作業(yè)任務則培養(yǎng)學生按時完成工作的能力。作業(yè)任務不能補交這一規(guī)則,隱含有培養(yǎng)守時完成工作任務的教學目標。教師評學在成績評價體系中比例很低,但是起指導性作用,使學生均衡協(xié)調發(fā)展。該成績評價體系能否成功實施,取決于教師態(tài)度是否認真。以一班學生40人數(shù)為例,若有點名記錄15次,作業(yè)任務15次,共需記錄數(shù)據(jù)點1200個,其中有600次作業(yè)檢查,教師作業(yè)審核工作量相對較大。該成績評價體系的本質,是以足夠多的數(shù)據(jù)記錄,公平合理的評價每一個學生的課程學習過程。其優(yōu)點是,通過逐次任務的累積,可以完成課程學業(yè)目標,培養(yǎng)學生按時完成任務的習慣,激發(fā)學生主動學習的積極性,改變以往課程學習中,學生被動學習,一切由教師準備好,學生跟著走的現(xiàn)象,使學生更加清楚學習目的,也避免了教師憑印象給學生打分的現(xiàn)象,使課程成績評價更具合理性和科學性。

作者簡介:吳天強(1977-),男,漢族,浙江天臺縣人,工程碩士,講師,從事計算機教學工作。

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