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400-888-7501
首頁 中科院4區(qū) 期刊介紹(非官網(wǎng))
Journal Of Psychology In Africa雜志 加入收藏

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Journal Of Psychology In Africa

國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:J PSYCHOL AFR

人氣 555

《Journal Of Psychology In Africa》是一本專注于PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1988年,由Taylor & Francis出版商出版,出版周期6 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY等領(lǐng)域,旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄,在中科院最新升級版分區(qū)表中,該刊分區(qū)信息為大類學(xué)科心理學(xué)4區(qū),2023年影響因子為0.8。

  • 4區(qū)

    中科院分區(qū)
  • Q3

    JCR分區(qū)
  • SCIE / SSCI

    期刊收錄
  • 是否預(yù)警
ISSN:1433-0237
出版地區(qū):UNITED STATES
出版周期:6 issues/year
E-ISSN:1815-5626
創(chuàng)刊時間:1988
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
影響因子:0.8
年發(fā)文量:83
出版商:Taylor & Francis

Journal Of Psychology In Africa期刊簡介

Psychological research findings from Africa and related regions require an interdisciplinary forum for widespread dissemination and application within the context of development. The Journal of Psychology in Africa serves as such a forum. Its core mission is to promote psychological research within the African cultural context to foster socio-cultural and health development, including African diaspora communities worldwide.

While research that addresses the realities and opportunities of African heritage is particularly encouraged, the journal is open to submissions from international settings that address themes with the potential for translational research within African cultural settings. Contributions should aim to integrate local and universal methodologies and applications, thereby enriching the broader body of knowledge in the applied psychological sciences.

Journal Of Psychology In Africa中科院分區(qū)

中科院分區(qū)2023年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY 心理學(xué):綜合 4區(qū)

中科院分區(qū)2022年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY 心理學(xué):綜合 4區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY 心理學(xué):綜合 4區(qū)

中科院分區(qū)2021年12月升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY 心理學(xué):綜合 4區(qū)

中科院分區(qū)2020年12月舊的升級版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學(xué) 4區(qū) PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY 心理學(xué):綜合 4區(qū)

中科院分區(qū):中科院分區(qū)是SCI期刊分區(qū)的一種,是由中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定出來的分區(qū)。主要有兩個版本,即基礎(chǔ)版和升級版。2019年中國科學(xué)院文獻情報中心期刊分區(qū)表推出了升級版,實現(xiàn)了基礎(chǔ)版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進,將期刊由基礎(chǔ)版的13個學(xué)科擴展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY SSCI Q3 155 / 218
29.1%
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY SSCI Q3 160 / 218
26.83%

JCR分區(qū):JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發(fā)。JCR沒有設(shè)置大類,只將期刊分為176個具體學(xué)科,也就是中科院分區(qū)中的小類學(xué)科。基于不同學(xué)科的當(dāng)年影響因子高低進行排序,將期刊的數(shù)量均勻分為四個部分,Q1區(qū)代表學(xué)科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區(qū)為前25%-50%期刊,Q3區(qū)為前50%-75%期刊,Q4區(qū)為75%以后期刊。

CiteScore 指數(shù)(2024年最新版)

  • CiteScore:1.7
  • SJR:0.317
  • SNIP:0.404

CiteScore排名:

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:General Psychology Q3 143 / 216
34%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統(tǒng)計在 2020年-2023年間年所發(fā)表文章的引用次數(shù)除以在 2020年-2023年間所發(fā)表的發(fā)文總數(shù)。

CiteScore數(shù)據(jù)來源:是由全球著名學(xué)術(shù)出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數(shù)據(jù)庫推出的期刊評價指標(biāo)。CiteScore指數(shù)以四年區(qū)間為基準(zhǔn)來計算每本期刊的平均被引用次數(shù),并提供期刊領(lǐng)域排名、期刊分區(qū)的相關(guān)信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數(shù)據(jù)分析對比

近年中科院分區(qū)趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標(biāo)。自1975年以來,每年定期發(fā)布于“期刊引證報告”(JCR)。

發(fā)文統(tǒng)計(統(tǒng)計區(qū)間:2023年-2024年)

機構(gòu)名稱 發(fā)文量
NORTH WEST UNIVERSITY - SOUT... 53
UNIVERSITY OF SOUTH AFRICA 31
UNIVERSITY OF LIMPOPO 22
UNIVERSITY OF JOHANNESBURG 20
MAHIDOL UNIVERSITY 19
UNIVERSITY OF THE WESTERN CA... 14
HUMAN SCIENCES RESEARCH COUN... 12
KYUNG HEE UNIVERSITY 10
SANG MYUNG UNIVERSITY 10
SEJONG UNIVERSITY 10
國家/地區(qū) 發(fā)文量
South Africa 203
CHINA MAINLAND 29
Thailand 21
Nigeria 20
South Korea 13
USA 12
Ghana 10
England 5
Vietnam 5
Belgium 3
文章引用名稱 引用次數(shù)
Unemployment experiences in ... 6
Overcoming obstacles to a tr... 6
Validation of the Depression... 5
Authentic leadership, follow... 5
Effects of social network se... 4
Inter- and intra-cultural va... 4
Organisational culture moder... 4
Grit and academic performanc... 4
Personal factors in talent r... 3
Gratitude, well-being and ps... 3
被引用期刊名稱 數(shù)量
J PSYCHOL AFR 98
S AFR J PSYCHOL 14
INT J ENV RES PUB HE 10
QUAL SOC WORK 9
PSYCHOL REP 8
FRONT PSYCHOL 7
AJAR-AFR J AIDS RES 5
INT J MENT HEALTH SY 4
J COMMUNITY PSYCHOL 4
J RELIG HEALTH 4
引用期刊名稱 數(shù)量
J PSYCHOL AFR 98
J APPL PSYCHOL 49
J PERS SOC PSYCHOL 43
J VOCAT BEHAV 30
AM PSYCHOL 26
S AFR J PSYCHOL 25
J ORGAN BEHAV 24
PSYCHOL BULL 19
PERS INDIV DIFFER 18
J HAPPINESS STUD 17

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內(nèi)容10號字體,文稿類型包含:原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi),論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數(shù)據(jù)或設(shè)計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數(shù)據(jù)。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細(xì)于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細(xì)或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學(xué)位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關(guān)鍵詞,內(nèi)容,總結(jié),項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準(zhǔn)確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細(xì)則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務(wù)十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范不成功不收費,詳情請咨詢客服

雜志社聯(lián)系方式

J. Psychol. Afr.

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:J. Psychol. Afr.。

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