久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 中科院3區 期刊介紹(非官網)
New Technology Work And Employment雜志 加入收藏

Gold OA文章占比:58.23%

OA被引用占比:0.1067...

開源占比:0.3929

研究類文章占比:100.00%

New Technology Work And Employment

國際標準簡稱:NEW TECH WORK EMPLOY

人氣 383

《New Technology Work And Employment》是一本專注于ERGONOMICS領域的English學術期刊,創刊于1986年,由Wiley-Blackwell出版商出版,出版周期3 issues/year。該刊發文范圍涵蓋ERGONOMICS等領域,旨在及時、準確、全面地報道國內外ERGONOMICS工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄,在中科院最新升級版分區表中,該刊分區信息為大類學科管理學4區,2023年影響因子為4.5。

  • 3區

    中科院分區
  • Q1

    JCR分區
  • SCIE / SSCI

    期刊收錄
  • 是否預警
ISSN:0268-1072
出版地區:ENGLAND
出版周期:3 issues/year
E-ISSN:1468-005X
創刊時間:1986
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:Multiple
影響因子:4.5
年發文量:18
出版商:Wiley-Blackwell

New Technology Work And Employment期刊簡介

New Technology Work and Employment is an academic journal that focuses on analyzing how technological change affects the workplace and employment landscape. It delves into the changes in technology and organizational systems and processes, aiming to provide a deep and critical understanding of this complex field. The magazine welcomes submissions from the social science community, especially those that adopt critical and non managerial perspectives.

The purpose of the magazine is to publish papers on the application of new technologies in the workplace, the evolution of employment relationships, and the dynamic changes in the labor market. It promotes a deeper understanding of these key issues by analyzing current practices and evaluating the impact of social technological change. The magazine encourages conceptual debate and empirical research to reveal the long-term impact of technological change on work and quality of life.

New Technology Work And Employment中科院分區

中科院分區2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 2區 3區

中科院分區2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 3區 4區

中科院分區2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區

中科院分區2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 4區 4區

中科院分區2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學 2區 3區

中科院分區:中科院分區是SCI期刊分區的一種,是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本,即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版,實現了基礎版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎版的延續和改進,將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ERGONOMICS SSCI Q1 3 / 24
89.6%
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 99 / 401
75.4%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ERGONOMICS SSCI Q1 4 / 24
85.42%
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 85 / 402
78.98%

JCR分區:JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科,也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序,將期刊的數量均勻分為四個部分,Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區為前25%-50%期刊,Q3區為前50%-75%期刊,Q4區為75%以后期刊。

CiteScore 指數(2024年最新版)

  • CiteScore:10.5
  • SJR:2.009
  • SNIP:2.33

CiteScore排名:

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Human Factors and Ergonomics Q1 5 / 46
90%
大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q1 53 / 478
89%
大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation Q1 38 / 289
87%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。

CiteScore數據來源:是由全球著名學術出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數,并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數據分析對比

近年中科院分區趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。

發文統計(統計區間:2023年-2024年)

機構名稱 發文量
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM 4
UNIVERSITY OF OXFORD 4
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK 3
UNIVERSITY OF LIVERPOOL 3
UNIVERSITY OF NOTTINGHAM 3
CARDIFF UNIVERSITY 2
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL 2
DUBLIN CITY UNIVERSITY 2
DURHAM UNIVERSITY 2
LANCASTER UNIVERSITY 2
國家/地區 發文量
England 32
Australia 6
France 5
USA 5
Ireland 4
Scotland 4
Canada 3
Denmark 3
Sweden 3
Wales 3
文章引用名稱 引用次數
Flexibility in the gig econo... 31
Workers of the Internet unit... 28
Fear and hope in an age of m... 19
Online, on call: the spread ... 11
Hybrid social media: employe... 7
Mapping themes in the study ... 7
Rethinking country effects: ... 6
Collective action and provid... 6
Autonomy at work in the gig ... 6
New technologies and the tra... 5
被引用期刊名稱 數量
NEW TECH WORK EMPLOY 88
SUSTAINABILITY-BASEL 20
CULT ORGAN 18
EMPL RELAT 13
EUR J WORK ORGAN PSY 12
J BUS ETHICS 11
TRAV HUMAIN 9
WORK EMPLOY SOC 9
HUM RELAT 7
SCAND J MANAG 7
引用期刊名稱 數量
NEW TECH WORK EMPLOY 88
WORK EMPLOY SOC 46
HUM RELAT 21
ACAD MANAGE REV 15
ORGAN STUD 15
ORGAN SCI 14
ACAD MANAGE J 13
J BUS ETHICS 13
INT J HUM RESOUR MAN 10
J APPL PSYCHOL 9

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內容10號字體,文稿類型包含:原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復率控制10%以內,論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數據或設計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數據。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關鍵詞,內容,總結,項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學術規范不成功不收費,詳情請咨詢客服

雜志社聯系方式

New Technol. Work Employ.

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:New Technol. Work Employ.。

男人添女人荫蒂国产| 久久精品国产亚洲av久| 欧在线一二三四区| 扒开jk护士狂揉免费| 国内av在线播放| 日韩视频在线免费看| 中文天堂资源在线| 亚洲国产日韩在线观看| 久青草视频在线观看| 可以看毛片的网址| 成人影视免费观看| 无码久久精品国产亚洲av影片| 日本熟妇人妻中出| 国产一区二区三区在线视频观看| 涩涩视频免费看| 国产性生活视频| 国产小视频精品| 精品久久免费观看| 人妻无码中文久久久久专区| 在线观看中文字幕2021| 婷婷中文字幕在线观看| 乱熟女高潮一区二区在线| 久久精品综合视频| 亚洲AV无码成人片在线观看| 久久无码精品丰满人妻| 少妇人妻在线视频| 国精品人伦一区二区三区蜜桃| 色一情一乱一区二区三区| 久久黄色精品视频| 亚洲欧美在线精品| 欧美国产视频一区| www成人啪啪18软件| 亚洲av成人精品日韩在线播放| 国产又黄又粗又爽| 五月天av在线播放| 国产乱码久久久久| 男女免费视频网站| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| h色网站在线观看| 人妻无码一区二区三区| 人妻少妇精品无码专区久久| 久久久久久久久久一级| 日本少妇做爰全过程毛片| 国产天堂视频在线观看| 我要看一级黄色录像| 国产chinese中国hdxxxx| www精品国产| 在线视频播放大全| 国产成人精品a视频一区| 五月激情婷婷在线| www.浪潮av.com| 潘金莲一级黄色片| 插吧插吧综合网| 逼特逼视频在线观看| 性猛交富婆╳xxx乱大交天津| 国产精品免费精品一区| 久久久精品国产sm调教| av污在线观看| 免费观看亚洲视频| 懂色av一区二区三区四区五区| 男人的天堂官网| 内射中出日韩无国产剧情| 欧美性受xxxx狂喷水| av中文字幕观看| 美女黄页在线观看| 国产精品久久久久久久久夜色| 日韩欧美视频在线免费观看| 在线观看亚洲色图| 欧美特级aaa| 欧美精品一区二区三区免费播放| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 亚洲区成人777777精品| 91成人福利视频| 成年人av电影| 麻豆精品国产免费| 不卡一区二区在线观看| 国产美女喷水视频| 能免费看av的网站| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 国产一级久久久久毛片精品| 91精品人妻一区二区| 国产精品亚洲无码| 最新中文字幕av| 免费黄色在线视频| 免费看日本黄色片| 999精品久久久| 性欧美疯狂猛交69hd| 人人澡人人澡人人看| 黄色一级片中国| 国产成人免费高清视频| 91视频 - 88av| 国产一二三区在线播放| 欧美三级一级片| 亚洲欧美另类动漫| 午夜影院免费版| 一级免费在线观看| 成人毛片一区二区三区| 一本一道精品欧美中文字幕| 一区二区小视频| www.av导航| 精产国品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 欧洲女同同性吃奶| 成人高潮免费视频| 久久久久久久9| 日本男女交配视频| 久久午夜夜伦鲁鲁一区二区| 超碰在线免费av| 免费的毛片视频| 国产手机精品视频| 亚洲av无一区二区三区久久| 成人h动漫精品一区| 性xxxx视频| 黄色国产在线播放| 国产精品免费在线视频| 国产精品久久成人免费观看| 欧美三级一级片| 中文字幕在线视频精品| 啦啦啦免费高清视频在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 97精品人妻一区二区三区在线 | 黄色高清视频网站| 亚洲免费视频播放| 国产免费一区二区视频| 向日葵污视频在线观看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 亚洲成人av网址| 乱色精品无码一区二区国产盗| 男人的天堂影院| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 成年人午夜免费视频| 天堂网成人在线| 日本视频免费观看| 天堂中文字幕av| 亚洲一级理论片| www一区二区www免费| 人人爽人人av| 无码一区二区三区| 99久久久无码国产精品性波多| 久久久久国产精品区片区无码| 最新视频 - x88av| 一区二区三区 欧美| 久久丫精品久久丫| 精品国产黄色片| www在线观看免费视频| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 天天做天天干天天操| 91国产精品一区| 五月婷婷综合在线观看| avove在线观看| 1314成人网| 精品国产区一区二| 永久免费毛片在线观看| 精品www久久久久奶水| 天干夜夜爽爽日日日日| 亚洲少妇一区二区三区| 亚洲欧美小视频| 亚洲美女性囗交| 国产精品国产三级国产普通话对白| 中文字幕a在线观看| 91成人在线视频观看| 巨胸大乳www视频免费观看| 国产极品国产极品| 国产在线观看中文字幕| 国产精品一区二区黑人巨大| 欧洲av一区二区三区| 毛片一区二区三区四区| 一卡二卡三卡在线| 亚洲 欧美 自拍偷拍| 国产树林野战在线播放| 不卡的免费av| 精品无码av一区二区三区不卡| 国产又粗又爽又黄的视频| 在线视频观看一区二区| 国产女同91疯狂高潮互磨| 妺妺窝人体色WWW精品| 久久久国产欧美| 亚洲天堂五月天| 波多野结衣a v在线| 久久手机在线视频| 精产国品一区二区| 中文字幕在线看高清电影| 日韩一级片播放| www.热久久| www.97视频| 日本网站在线免费观看| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 超薄肉色丝袜足j调教99| 91在线视频在线观看| 丰满少妇高潮一区二区| 99九九99九九九99九他书对| 亚洲天堂中文字幕在线| а天堂中文在线资源| chinese少妇国语对白| 国产男男gay体育生网站| 国产喷水在线观看| 国产精品16p| 中国毛片在线观看| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 少妇高潮一区二区三区69| 欧美视频在线免费播放| av网站免费大全| av动漫在线播放| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看 | 黄色三级视频片| 四虎免费在线观看| 大桥未久一区二区| 中文字幕永久在线观看| 成年人一级黄色片| 亚洲精品国产无码| 免费在线观看污污视频| 免费观看日批视频| 欧美福利视频一区二区| 国产精品无码毛片| 欧美成人精品欧美一级| 国产亚洲无码精品| 国产一级做a爱免费视频| 亚洲av成人精品毛片| 午夜精品久久久久久久无码| 免费观看毛片网站| 日本特黄a级片| 国产伦精品一区二区三区精品| 国产特级淫片高清视频| 涩涩视频免费看| 欧美美女性视频| 国产精品99久久久精品无码| 一区二区三区视频网| 宇都宫紫苑在线播放| 国产v亚洲v天堂无码久久久 | 久久久久亚洲av无码专区体验| 波多野结衣视频网站| 乱h高h女3p含苞待放| 中文字幕第一页在线播放| 神马午夜伦理影院| 黄色福利在线观看| 92看片淫黄大片一级| 无码国产精品一区二区高潮| 五月婷婷狠狠操| 黄色工厂在线观看| 丰满人妻老熟妇伦人精品| 三上悠亚免费在线观看| 国产欧美日韩综合精品一区二区三区| 亚洲第一页在线视频| www日本视频| 日本美女视频一区| 中文乱码字幕高清一区二区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成年人深夜视频| 熟妇高潮一区二区高潮| 亚洲一区二区图片| 男人操女人的视频网站| 91久久精品国产91性色69| 日韩精品一区二区三区久久| 亚洲调教欧美在线| 日本a级c片免费看三区| 浮妇高潮喷白浆视频| 亚洲最大的黄色网| 欧美福利视频一区二区| a级黄色片免费看| av观看在线免费| 网站一区二区三区| 日日碰狠狠添天天爽| 亚洲精品18p| 国内自拍第二页| www在线观看免费视频| 亚洲怡红院av| av中文字幕网址| 永久免费在线看片视频| 国产suv精品一区二区33| aa在线观看视频| 国产中年熟女高潮大集合| 91欧美日韩麻豆精品| 日韩福利视频在线| 91插插插插插插| 久久无码人妻一区二区三区| 中文字幕在线看人| 婷婷六月天在线| 波多野结衣加勒比| 97超碰人人草| 在线免费黄色小视频| 国产免费一区二区视频| 精品无码av一区二区三区不卡| 亚洲欧美偷拍一区| 欧美日韩亚洲一| 国产一区第一页| 性生活在线视频| 久久久久久久久久毛片| 成人小视频在线观看免费| 国产偷人妻精品一区| 中文字幕在线观看视频网站| 少妇性l交大片| 大地资源第二页在线观看高清版| 动漫av在线免费观看| 波多野结衣一区二区三区在线 | 国产精品乱码久久久| 粉色视频免费看| 毛片av在线播放| 纪美影视在线观看电视版使用方法| 91麻豆成人精品国产| 久久精品一级片| 一本久道综合色婷婷五月| 吴梦梦av在线| 亚洲视频天天射| av无码精品一区二区三区宅噜噜| 日本学生初尝黑人巨免费视频| 精品人妻少妇一区二区| av片在线免费看| 内射中出日韩无国产剧情| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 性色av一区二区三区四区| 在线播放免费视频| 亚洲色图都市激情| 99在线视频免费| 懂色av一区二区三区四区| 一级特黄免费视频| 欧美日韩综合在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 成人免费视频网站入口::| 中文字幕国产专区| 性高潮久久久久久| 亚洲网站在线免费观看| 国产免费一级视频| jizzzz日本| 在线视频日韩一区| 久久观看最新视频| 黄色录像二级片| 成人黄色短视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 伊人网中文字幕| 亚洲中文无码av在线| 成人免费区一区二区三区| 激情综合五月网| 中文字幕第50页| 小说区视频区图片区| 91香蕉一区二区三区在线观看| 色一情一乱一乱一区91av| 国产成人毛毛毛片| 国产suv精品一区二区69| 欧美成人一区二区三区四区| 成人免费看片98欧美| 久久夜色精品亚洲| 久久精品www人人爽人人| 亚洲综合伊人久久| 四虎成人在线播放| 久久久久久久久久99| 日本三级中文字幕| 国产精品久久久久久久妇| 国产真人真事毛片| 中文字幕免费在线观看视频| 久久精品一二三四| 成人午夜淫片100集| 色av性av丰满av| 日韩精品在线一区二区三区| 中文区中文字幕免费看| 懂色av蜜臀av粉嫩av喷吹 | 中文 欧美 日韩| 国产又粗又猛又色又| 国产强伦人妻毛片| 人妻巨大乳一二三区| 国产51自产区| 爱爱的免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频四季 | 欧美视频国产视频| 99精品视频国产| 久久草视频在线| 97在线播放免费观看| 欧美亚洲精品在线观看| www.国产免费| 日本亚洲一区二区三区| 日本一卡二卡在线| 一级片视频免费看| 波多野结衣av在线观看| 免费在线观看一级片| 精品无码国产一区二区三区av| 国产精品视频一区二区三区四区五区 | 天堂а√在线中文在线| 久久综合色视频| 天堂在线一区二区三区| 免费污污视频在线观看| 国产免费叼嘿网站免费| 午夜在线视频观看| 微拍福利一区二区| 日本手机在线视频| 手机在线免费观看毛片| 久久久精品一区二区涩爱| 亚洲 小说区 图片区| 国产一区二区三区黄片| 95视频在线观看| 亚洲图片第一页| 国产精品久久久久久久乖乖| 午夜在线观看av| 中文在线免费看视频| 少妇人妻精品一区二区三区| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 老妇女50岁三级| 日韩欧美精品免费| 久久久夜色精品| 国产乱码精品一区二三区蜜臂 | 9久久9毛片又大又硬又粗| 深夜做爰性大片蜜桃|