國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱：PUBLIC PERFORM MANAG
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《Public Performance & Management Review》是一本專注于PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1977年，由Taylor & Francis出版商出版，出版周期6 issues/year。該刊發(fā)文范圍涵蓋PUBLIC ADMINISTRATION等領(lǐng)域，旨在及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)道國內(nèi)外PUBLIC ADMINISTRATION工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)等。該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，在中科院最新升級版分區(qū)表中，該刊分區(qū)信息為大類學(xué)科管理學(xué)3區(qū)，2023年影響因子為2.2。
Public Performance & Management Review (PPMR) is a leading peer-reviewed academic journal that addresses a broad array of influential factors on the performance of public and nonprofit organizations. Its objectives are to:Advance theories on public governance, public management, and public performance; Facilitate the development of innovative techniques and to encourage a wider application of those already established;Stimulate research and critical thinking about the relationship between public and private management theories;Present integrated analyses of theories, concepts, strategies, and techniques dealing with performance, measurement, and related questions of organizational efficacy; andProvide a forum for practitioner-academic exchange.
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)：中科院分區(qū)是SCI期刊分區(qū)的一種，是由中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定出來的分區(qū)。主要有兩個(gè)版本，即基礎(chǔ)版和升級版。2019年中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心期刊分區(qū)表推出了升級版，實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)版和升級版的并存過渡；升級版是對基礎(chǔ)版的延續(xù)和改進(jìn)，將期刊由基礎(chǔ)版的13個(gè)學(xué)科擴(kuò)展至18個(gè)，科研評價(jià)將更加明確。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 40 / 91 |
56.6%
|
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 32 / 91 |
65.38%
|
JCR分區(qū)：JCR（Journal Citation Reports）由科睿唯安公司（前身為湯森路透）開發(fā)。JCR沒有設(shè)置大類,只將期刊分為176個(gè)具體學(xué)科，也就是中科院分區(qū)中的小類學(xué)科。基于不同學(xué)科的當(dāng)年影響因子高低進(jìn)行排序，將期刊的數(shù)量均勻分為四個(gè)部分，Q1區(qū)代表學(xué)科分類中影響因子排名前25%的期刊，以此類推，Q2區(qū)為前25%-50%期刊，Q3區(qū)為前50%-75%期刊，Q4區(qū)為75%以后期刊。
CiteScore排名：
| 學(xué)科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 大類：Social Sciences 小類：Public Administration | Q1 | 45 / 232 |
80%
|
| 大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management | Q2 | 154 / 478 |
67%
|
CiteScore值計(jì)算方式：例如2024公布的CiteScore是將統(tǒng)計(jì)在 2020年-2023年間年所發(fā)表文章的引用次數(shù)除以在 2020年-2023年間所發(fā)表的發(fā)文總數(shù)。
CiteScore數(shù)據(jù)來源：是由全球著名學(xué)術(shù)出版商Elsevier（愛思唯爾）基于其Scopus數(shù)據(jù)庫推出的期刊評價(jià)指標(biāo)。CiteScore指數(shù)以四年區(qū)間為基準(zhǔn)來計(jì)算每本期刊的平均被引用次數(shù)，并提供期刊領(lǐng)域排名、期刊分區(qū)的相關(guān)信息，它的作用是測量期刊的篇均影響力。
近年中科院分區(qū)趨勢圖
近年IF值(影響因子)趨勢圖
影響因子：是美國科學(xué)信息研究所(ISI)的期刊引證報(bào)告(JCR)中的一項(xiàng)數(shù)據(jù)。指的是某一期刊的文章在特定年份或時(shí)期被引用的頻率，是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個(gè)重要指標(biāo)。自1975年以來，每年定期發(fā)布于“期刊引證報(bào)告”(JCR)。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... | 11 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 10 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW... | 7 |
| UTRECHT UNIVERSITY | 7 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 6 |
| NATIONAL UNIVERSITY OF SINGA... | 6 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK... | 6 |
| RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW... | 5 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 5 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 5 |
| 國家/地區(qū) | 發(fā)文量 |
| USA | 98 |
| South Korea | 20 |
| CHINA MAINLAND | 17 |
| Netherlands | 13 |
| Singapore | 8 |
| GERMANY (FED REP GER) | 7 |
| England | 6 |
| Belgium | 5 |
| Norway | 5 |
| Spain | 5 |
| 文章引用名稱 | 引用次數(shù) |
| Does Performance Management ... | 12 |
| Numbers over Narratives? How... | 12 |
| Performance Management in Pu... | 9 |
| Examining the Effects of Soc... | 9 |
| Efficiency, Incentives, and ... | 8 |
| Does Gender Equality Affect ... | 7 |
| The Association Between Admi... | 7 |
| Government Trust, Social Tru... | 7 |
| The Impact of Innovation and... | 7 |
| How is the Use of Performanc... | 7 |
| 被引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 237 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 35 |
| PUBLIC MANAG REV | 34 |
| AM REV PUBLIC ADM | 33 |
| PUBLIC ADMIN REV | 24 |
| ADMIN SOC | 16 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 14 |
| REV PUBLIC PERS ADM | 14 |
| TRANSYLV REV ADM SCI | 14 |
| PUBLIC PERS MANAGE | 12 |
| 引用期刊名稱 | 數(shù)量 |
| PUBLIC ADMIN REV | 282 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 237 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 207 |
| NONPROF VOLUNT SEC Q | 166 |
| AM REV PUBLIC ADM | 68 |
| PUBLIC MANAG REV | 66 |
| PUBLIC ADMIN | 56 |
| J APPL PSYCHOL | 50 |
| ADMIN SOC | 49 |
| ACAD MANAGE J | 37 |
1、建議稿件控制10頁以上，文章撰寫語言為英語；（單欄格式，單倍行距，內(nèi)容10號字體，文稿類型包含：原創(chuàng)研究(Original Research)、案例報(bào)告(Case Report)、文獻(xiàn)綜述(Literature Review)等；文件格式包含word、PDF、LaTeX等。
2、稿件重復(fù)率控制10%以內(nèi)，論文務(wù)必保證原創(chuàng)性、圖標(biāo)、公式、引文等要素齊備，保證附屬資料的完整。已發(fā)表或引用過度的文章將不會(huì)被出版和檢索，禁止一稿多投，拒絕抄襲、機(jī)械性的稿件。
3、稿件必須有較好的英語表達(dá)水平，有圖，有表，有公式，有數(shù)據(jù)或設(shè)計(jì)，有算法（方案，模型），實(shí)驗(yàn)，仿真等；參考文獻(xiàn)控制25條以上，參考文獻(xiàn)引用一半以上控制在近5年以內(nèi)。
圖片和圖表要求：1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ，TIFF格式 使用LZW壓縮。
2、文件大小最大不超過20MB，不要以單個(gè)文件的形式上傳數(shù)據(jù)。
3、彩色圖片的分辨率≥300dpi；黑白圖片的分辨率在≥500dpi；line art圖片類型的分辨率≥1000dpi；色彩模式建議采用RGB，除非期刊注明要CMYK。
4、線條不要細(xì)于0.25pt,也不能太粗，超過1.5pt,過細(xì)或過粗都影響美觀。
5、表格一般和manuscrript放置在一個(gè)word文檔里部分期刊 需要單獨(dú)上傳表格。
作者信息：1、包括作者姓名、最高學(xué)位，作者單位（精確到部門），郵箱，地址，郵編，關(guān)鍵詞，內(nèi)容，總結(jié)，項(xiàng)目基金，參考文獻(xiàn)，作者相片+簡介（一定要確保作者信息準(zhǔn)確無誤，提交稿件之后這部分不能再作改動(dòng)）。
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Public Perform. Manag. Rev.
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中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
中科院分區(qū) 3區(qū)
