久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 中科院4區 期刊介紹(非官網)
Journal Of Managerial Psychology雜志 加入收藏

Gold OA文章占比:3.97%

OA被引用占比:0

開源占比:0.0444

研究類文章占比:100.00%

Journal Of Managerial Psychology

國際標準簡稱:J MANAGE PSYCHOL

人氣 805

《Journal Of Managerial Psychology》是一本專注于MANAGEMENT領域的English學術期刊,創刊于1986年,由Emerald出版商出版,出版周期8 issues/year。該刊發文范圍涵蓋MANAGEMENT等領域,旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄,在中科院最新升級版分區表中,該刊分區信息為大類學科管理學4區,2023年影響因子為3.1。

  • 4區

    中科院分區
  • Q2

    JCR分區
  • SCIE / SSCI

    期刊收錄
  • 是否預警
ISSN:0268-3946
出版地區:ENGLAND
出版周期:8 issues/year
E-ISSN:1758-7778
創刊時間:1986
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:Multiple
影響因子:3.1
年發文量:50
出版商:Emerald

Journal Of Managerial Psychology期刊簡介

The journal concerns itself with application of theory and practice of managerial psychology, which as a field focuses on the behaviours, theories, practice, methods, and tools used to solve workplace problems and increase the efficacy of people at work. Managerial psychology is a field that applies psychological principles and theory to executive and managerial roles, to support, improve, and advance the effectiveness of those in the roles towards achieving a healthy, meaningful, and productive organization.

Journal Of Managerial Psychology中科院分區

中科院分區2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區:中科院分區是SCI期刊分區的一種,是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本,即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版,實現了基礎版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎版的延續和改進,將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401
57.5%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113
70.4%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 158 / 402
60.82%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 114
58.33%

JCR分區:JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科,也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序,將期刊的數量均勻分為四個部分,Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區為前25%-50%期刊,Q3區為前50%-75%期刊,Q4區為75%以后期刊。

CiteScore 指數(2024年最新版)

  • CiteScore:5.5
  • SJR:1.337
  • SNIP:1.359

CiteScore排名:

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q1 64 / 310
79%
大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 64 / 230
72%
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q2 78 / 249
68%
大類:Psychology 小類:Management Science and Operations Research Q2 65 / 207
68%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。

CiteScore數據來源:是由全球著名學術出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數,并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數據分析對比

近年中科院分區趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。

發文統計(統計區間:2023年-2024年)

機構名稱 發文量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY ... 8
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 5
AON 4
CONCORDIA UNIVERSITY - CANAD... 4
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
CARLETON UNIVERSITY 3
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK ... 3
NORTHERN ILLINOIS UNIVERSITY 3
國家/地區 發文量
USA 53
CHINA MAINLAND 27
England 17
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 9
Netherlands 7
Australia 6
Belgium 6
Norway 6
South Korea 5
文章引用名稱 引用次數
A multilevel study on servan... 20
Gig-workers' motivation: thi... 16
HPWS and unethical pro-organ... 13
Innovative work behavior and... 12
Conceptualizing human resour... 12
Challenge accepted! Distingu... 8
We're not uber: control, aut... 8
Supervisor workplace gossip ... 7
Questionable research practi... 7
Leader-follower crossover: e... 6
被引用期刊名稱 數量
FRONT PSYCHOL 121
SUSTAINABILITY-BASEL 72
PERS REV 71
INT J ENV RES PUB HE 66
INT J HUM RESOUR MAN 64
EUR J WORK ORGAN PSY 50
J BUS ETHICS 40
J MANAGE PSYCHOL 37
EMPL RELAT 33
J ORGAN BEHAV 33
引用期刊名稱 數量
J APPL PSYCHOL 140
ACAD MANAGE J 87
J MANAGE 56
ACAD MANAGE REV 49
J ORGAN BEHAV 49
J VOCAT BEHAV 43
J PERS SOC PSYCHOL 38
J MANAGE PSYCHOL 37
PERS PSYCHOL 32
LEADERSHIP QUART 31

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內容10號字體,文稿類型包含:原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復率控制10%以內,論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數據或設計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數據。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關鍵詞,內容,總結,項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學術規范不成功不收費,詳情請咨詢客服

雜志社聯系方式

J. Manage. Psychol.

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:J. Manage. Psychol.。

天天看天天摸天天操| 国产老头老太做爰视频| 欧美激情精品久久久久久小说| 91中文字幕在线播放| 三级av在线免费观看| 少妇高潮av久久久久久| 久久一级免费视频| 久草手机在线视频| 久久久久亚洲av无码专区体验| 国产成人自拍视频在线| 天堂av网手机版| 人妻丰满熟妇av无码区| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 亚洲日本韩国在线| 日本黄色小说视频| 一级特黄特色的免费大片视频| 91精品一区二区三区四区| 亚洲天堂中文在线| 妞干网在线视频观看| 空姐吹箫视频大全| av网站在线不卡| aaaaa一级片| 日本黄色片视频| 国产高清免费在线| 精品人妻一区二区三区日产乱码 | www五月婷婷| 国产日产欧美视频| 影音先锋人妻啪啪av资源网站| 欧美国产日韩在线视频| 九九九视频在线观看| 波多野结衣高清视频| 800av在线免费观看| 亚洲日本在线播放| 国产在线免费视频| 青青草综合视频| 欧美 中文字幕| 亚洲一级片免费观看| www日韩在线| 亚洲精品国产片| 在线观看日本一区二区| 永久av免费网站| 亚洲第一天堂在线观看| 自拍偷拍一区二区三区四区| 午夜激情福利电影| 免费观看a视频| 久久视频免费在线观看| av 日韩 人妻 黑人 综合 无码| 日韩一区二区三区不卡| 久一视频在线观看| 国产乱子伦精品无码专区| 国产伦精品一区二区三区88av| 久久久国产精品成人免费| 免费av手机在线观看| 免费毛片视频网站| 国产成a人亚洲精v品无码 | 欧美日韩dvd| 中文字幕无码人妻少妇免费| 99re这里只有精品在线| 性欧美videossex精品| 国产性生活大片| 亚洲妇女无套内射精| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 久久婷五月综合| 伊人再见免费在线观看高清版 | 久草热在线观看| 性生活免费在线观看| 日韩video| 大黑人交xxx极品hd| www.激情五月.com| 天天综合天天干| 玖玖爱视频在线| 国内自拍中文字幕| 色一情一交一乱一区二区三区| 亚洲大尺度视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区91| 中文字幕国产传媒| av无码久久久久久不卡网站| 精品人体无码一区二区三区| 国产人妖在线观看| 亚洲av无码一区二区乱子伦 | www.国产区| 国产欧美综合一区| 国产又粗又长免费视频| 完美搭档在线观看| 五月激情婷婷综合| 亚洲精品无amm毛片| 久久国产香蕉视频| 久久久久香蕉视频| 中文字幕 欧美日韩| 成人综合视频在线| 人妻av中文系列| 国产精品国三级国产av| 五月婷婷一区二区| 肉色超薄丝袜脚交69xx图片| 四虎永久免费在线观看| chinese麻豆新拍video| 91丨porny丨对白| 日本黄色一区二区三区| 国产婷婷一区二区三区久久| 不卡av电影在线| 精品一级少妇久久久久久久| 国产熟女高潮视频| 国产精品97在线| 免费的一级黄色片| 日本裸体美女视频| 在线免费看黄视频| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 亚洲精品人妻无码| www.国产com| 国产精品成人免费一区二区视频| 狠狠热免费视频| 97国产精东麻豆人妻电影| 国产经典久久久| 99精品久久久久| 成人在线观看免费高清| 午夜视频在线播放| 性农村xxxxx小树林| 亚洲欧美激情在线观看| hs视频在线观看| 国产乱淫av免费| 一本色道久久综合熟妇| 亚洲性在线观看| 久久国产香蕉视频| 国产成人毛毛毛片| 国产成年妇视频| 99久久精品免费看国产交换| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 日本网站在线看| 亚洲一二三不卡| 欧美高清视频一区二区三区| 亚洲综合伊人久久| 精品少妇久久久| 丰满少妇xoxoxo视频| 综合网在线观看| 日韩欧美国产另类| 中文字幕一区二区三区免费看| 波多野结衣不卡| 中文区中文字幕免费看| 国产免费黄色录像| 国产精品成人久久久| 亚洲一级特黄毛片| 午夜精品久久久久久久99| 黄色aaa毛片| 亚洲熟女乱综合一区二区| 尤物网站在线观看| 色综合99久久久无码国产精品| 日本在线一级片| 免费看日b视频| 给我免费播放片在线观看| 男人操女人免费软件| 日本中文字幕精品—区二区| 久久国产一级片| 日本一区二区欧美| 亚洲午夜激情视频| 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲国产精品女人| 霍思燕三级露全乳照| 日韩手机在线观看视频| 精品一区二区三区四| 无码人妻精品一区二区三区蜜桃91 | 亚洲一区二区蜜桃| 精品无码m3u8在线观看| 国产一级片一区二区| 亚洲免费视频网| 久久人人爽人人爽人人片| 69夜色精品国产69乱| 欧美一区二区视频在线播放| 国产一二三区av| 日韩精品乱码久久久久久| 在线观看国产黄| 五十路在线视频| 成人欧美一区二区三区黑人一 | 无码一区二区三区在线| 艳母动漫在线看| 亚洲性生活网站| 国产嫩bbwbbw高潮| 99国产精品欲| caopeng视频| 国产不卡一区二区视频| 中文字幕成人免费视频| 久久久久久在线观看| 在线播放第一页| 在线播放 亚洲| 欧美精品久久久久久久久久久| 中文字幕第一页在线视频| 中文在线最新版天堂| 亚洲妇女无套内射精| 夫妻性生活毛片| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 欧美黑吊大战白妞| 天堂av手机版| 永久久久久久久| 日本在线一二三区| 亚洲午夜精品久久久| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 99视频精品全部免费看| 网站在线你懂的| 国产三级第一页| 亚洲av熟女国产一区二区性色 | 337人体粉嫩噜噜噜| 国产成人无码精品久久久性色| 国产一级淫片免费| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 视色,视色影院,视色影库,视色网| 亚洲一区二区偷拍| 高潮一区二区三区乱码| 久久久久久久久毛片| 红桃视频一区二区三区免费| 国产女人高潮时对白| 色哟哟网站在线观看| 777精品久无码人妻蜜桃| 在线观看 亚洲| 国内精品久久99人妻无码| 国产a级一级片| 91成人在线免费| 羞羞在线观看视频| 一级黄色免费网站| 丰腴饱满的极品熟妇| 四季av一区二区三区| 四季av日韩精品一区| 成人小视频在线观看免费| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 日韩高清一二三区| 亚洲不卡中文字幕无码| 夜夜嗨aⅴ一区二区三区| 亚洲色图第四色| 日韩精品在线播放视频| 国产大学生视频| 一区二区国产精品精华液| 天堂在线免费观看视频| 老熟妇一区二区| 污视频在线观看免费网站| 尤物网站在线观看| 嫩草视频免费在线观看| 插我舔内射18免费视频| 黄色在线视频网| 天天综合在线视频| 日本黄色三级大片| 色丁香婷婷综合久久| 国产精品亚洲a| 美女搡bbb又爽又猛又黄www| 特级丰满少妇一级| 久久精品无码专区| 在线观看免费的av| 插吧插吧综合网| 毛片毛片毛片毛片毛| 日韩aaaaa| 久久婷婷国产麻豆91| 99久久久无码国产精品性| 国产精品人人爽人人爽| 国产香蕉精品视频| 久久久福利影院| 91网站免费入口| 800av免费在线观看| www.69av| 丁香六月天婷婷| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 香蕉视频黄色片| 精品日韩久久久| 国产三级在线观看完整版| 亚洲 欧美 中文字幕| 异国色恋浪漫潭| 亚洲av无码一区二区三区性色 | 黑人巨大国产9丨视频| 国产三级三级在线观看| 九九热在线免费| 色婷婷av777| 国产精品21p| 日韩黄色片在线| 免费看91视频| 中文字幕在线欧美| 国产精品免费人成网站酒店| 一二三四区视频| av片中文字幕| 亚洲911精品成人18网站| 午夜影院在线看| av一区二区三区免费观看| 天天干天天舔天天射| 99视频在线观看视频| 丰满少妇一区二区| 性做久久久久久久| 艹b视频在线观看| 中文字幕伦理片| 一级成人免费视频| 欧洲熟妇精品视频| 午夜少妇久久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区四区53| 天天摸天天舔天天操| 极品色av影院| 成人爽a毛片一区二区| 天天干天天干天天干天天| 男人天堂av片| 国产精品300页| 91精品国自产| 亚洲va综合va国产va中文| 无码人妻精品一区二区三区99v| 五月天婷婷视频| 狠狠人妻久久久久久综合| 免费观看日韩毛片| 日韩视频在线观看免费视频| 手机在线观看毛片| 黄色一级片免费看| 日韩在线视频在线观看| 亚洲天堂av中文字幕| 一区二区三区精彩视频| 国产第一页在线播放| 国产一级爱c视频| 成人小视频免费看| 色婷婷综合视频| 日韩欧美亚洲视频| 亚洲成人福利在线| 黄色录像特级片| 国产特级黄色录像| 人妻va精品va欧美va| 中文字幕 自拍偷拍| 黄色一级片免费的| www.av中文字幕| 国产探花视频在线| 一级欧美一级日韩片| 亚洲欧美自偷自拍| 夜夜躁很很躁日日躁麻豆| 精品少妇久久久| 久草综合在线观看| 日韩精品视频免费播放| 四季av一区二区| 欧美一区二区激情| 中文字幕资源站| 曰本三级日本三级日本三级| 可以免费看毛片的网站| 在线观看国产一区二区三区| 粉嫩aⅴ一区二区三区| 亚洲福利精品视频| 黄色国产小视频| 国内精品视频一区二区三区| 在线观看天堂av| 右手影院亚洲欧美| 国产手机av在线| 91在线精品入口| 国产成人精品亚洲| 国产精品黄色大片| 欧美成人黄色网| 久久久久黄色片| 中文字幕精品一区二区三区在线| 免费毛片网站在线观看| 日韩不卡一二区| 国产精品酒店视频| 国产免费美女视频| 欧美日韩生活片| 在线视频第一页| 亚洲av人人澡人人爽人人夜夜| 91传媒理伦片在线观看| 中文字幕在线观看视频www| 亚洲av无码一区二区三区dv| 中文字幕在线播放日韩| 国产精品毛片一区视频播 | 成人国产在线看| 99久热在线精品视频| 精品久久免费观看| 久久av秘一区二区三区| 自拍偷拍视频亚洲| 久久久久久久久久久国产精品| 岛国av免费观看| 后入内射欧美99二区视频| 亚洲精品一二三四| 亚洲一区二区三区三州| 亚州精品国产精品乱码不99按摩| 久久成人免费观看| 国产1区2区在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 日本成人中文字幕在线| 亚洲污视频在线观看| 欧美三级小视频| 日韩欧美一区二区一幕| 国产午夜免费福利| 国产在线一级片| 性生活视频软件| 丰满人妻一区二区三区53视频| 日本久久久久久久久久| 国产精品第七页| 欧美一区二区三区爽爽爽| 日本a级片在线观看| 精品中文字幕av| 91亚洲精品久久久蜜桃借种| 91视频免费网址| 在线亚洲欧美日韩| 老牛影视av牛牛影视av| 岛国av免费观看| www.com.av| 欧美激情亚洲天堂| 无码精品a∨在线观看中文| 欧美精品色婷婷五月综合| 精品肉丝脚一区二区三区| 久久国产乱子伦精品| 国产富婆一级全黄大片| 亚洲国产精品久久久久久久 | 天天操夜夜操视频| 国产乱码在线观看| 国产精品无码粉嫩小泬| 少妇愉情理伦片bd| 国产sm调教视频|